План реализации Закона о кадрах и государственных служащих в 2025 году

Заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь только что подписал и издал Постановление № 1575/QD-TTg, обнародующее План по реализации Закона о кадрах и государственных служащих в 2025 году.

Иллюстративное изображение:

Синхронизация управления должностными лицами и государственными служащими.

Цель Плана состоит в том, чтобы конкретно определить содержание работы, ход ее выполнения, сроки завершения, распределение обязанностей и функций соответствующих ведомств и организаций по организации реализации Закона о кадрах и государственных служащих, обеспечивая своевременность, всесторонность, единообразие, синхронность, эффективность и результативность.

Создать механизм тесной координации между министерствами, ведомствами министерского уровня, правительственными учреждениями и народными комитетами провинций и городов центрального подчинения при осуществлении мероприятий, связанных с Законом о кадрах и государственных служащих, на общенациональном уровне.

Одновременно необходимо создать полную, единую и синхронную правовую основу для динамичного, прозрачного и эффективного управления кадрами и государственными служащими, отвечающего поставленным задачам, с целью формирования команды профессиональных кадров и государственных служащих, эффективно служащих делу социально-экономического развития и потребностям людей и бизнеса.

Повышать осведомленность и ответственность среди всех уровней, секторов и общественности при реализации и обеспечении соблюдения Закона о кадрах и государственных служащих, а также подробных положений, регулирующих отдельные аспекты этого Закона.

Содержание Плана включает в себя: организацию пропаганды и распространения Закона о кадрах и государственных служащих; организацию конференций для распространения и проведения углубленного обучения по Закону о кадрах и государственных служащих; пересмотр правовых документов; разработку и обнародование документов, детализирующих и направляющих реализацию Закона о кадрах и государственных служащих; обеспечение синхронного и эффективного осуществления создания, сбора, обновления и синхронизации данных в национальной базе данных кадров и государственных служащих; осуществление упорядочения должностей и рангов в соответствии с занимаемыми должностями и организацию проверок реализации Закона и правовых документов, детализирующих и направляющих его реализацию.

В соответствии с Планом, Министерство внутренних дел, Министерство юстиции, «Голос Вьетнама» , Вьетнамское телевидение, Вьетнамское информационное агентство и другие средства массовой информации, радио и телевидения будут координировать свои действия с министерствами, ведомствами министерского уровня, народными комитетами всех уровней, а также соответствующими ведомствами и организациями центрального и местного уровней для распространения содержания Закона о кадрах и государственных служащих и его новых положений различными способами, соответствующими реальным условиям и ситуации; организовывать специальные репортажи, программы, новости и статьи для распространения Закона о кадрах и государственных служащих и правовых документов, детализирующих этот Закон, в средствах массовой информации или других формах, предусмотренных законом о распространении правовых знаний и просвещении; составлять, публиковать и широко распространять информационные материалы, которые будут обновляться на Национальном портале распространения правовых знаний и просвещения по адресу: http://pbgdpl.gov.vn...

Одновременно с этим соответствующие министерства, ведомства и органы местного самоуправления должны в рамках своих полномочий по управлению государством пересматривать правовые документы, относящиеся к Закону, и в пределах своих полномочий или предлагать компетентным органам незамедлительно вносить изменения, дополнения, заменять, отменять или издавать новые правовые документы для обеспечения соответствия Закону и связанным с ним подробным нормативным актам и руководящим документам.

Модернизация и настройка информационных систем и баз данных.

Министерство внутренних дел руководит разработкой, представлением на утверждение или утверждением в рамках своих полномочий таких правовых документов, как: Постановление, регулирующее оценку и классификацию квалификации государственных служащих (должно быть завершено до 1 января 2026 года); Постановление, регулирующее должностные позиции государственных служащих (должно быть завершено в 2026 году); Постановление, регулирующее стандарты для должностей государственных служащих, занимающих руководящие и управленческие должности в государственных административных органах (должно быть завершено до 31 декабря 2025 года)...

Ведомства, организации и подразделения продолжают пересматривать, модернизировать и корректировать информационные системы и базы данных для удовлетворения требований по обновлению, использованию и обработке данных в соответствии с нормативными актами; регулярно создают, обновляют, утверждают и синхронизируют данные о кадрах и государственных служащих, находящихся в их ведении, для синхронизации с национальной базой данных о кадрах и государственных служащих в соответствии с нормативными актами.

В соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года и Постановления Правительства, регулирующего должности государственных служащих, министры, руководители ведомств министерского уровня, руководители организаций, созданных Правительством или Премьер-министром и не являющихся государственными учреждениями, а также председатели народных комитетов провинций и городов центрального подчинения обязаны поручить руководителям находящихся в их ведении ведомств и организаций завершить распределение и классификацию государственных служащих, принятых на работу до вступления в силу Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года, на должности и соответствующие ранги. Народные комитеты на уровне коммун несут ответственность за распределение и классификацию государственных служащих уровня коммун, принятых на работу до вступления в силу Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года, на должности и соответствующие ранги, если они соответствуют требованиям и условиям, касающимся образовательной квалификации для данной должности. Срок выполнения – до 1 июля 2027 года…

Закон о кадрах и государственных служащих 2025 года вступает в силу с 1 июля 2025 года. Этот закон наглядно демонстрирует новаторский подход к унификации системы государственной службы от центрального до муниципального уровня; существенный переход к управлению государственными служащими в соответствии с занимаемыми должностями; внедрение инноваций в механизм оценки и найма; расширение политики привлечения и поощрения талантов и высококвалифицированных кадров в государственном секторе...

baotintuc.vn

Источник: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html