В связи с этим Департамент социального страхования провинции Тханьхоа дал следующий ответ:
Что касается единовременной выплаты по социальному страхованию, то в соответствии с положениями пунктов 1 и 2 статьи 70 Закона о социальном страховании № 41/2024/QH15, работники, прекратившие участие в системе социального страхования и запрашивающие единовременную выплату по социальному страхованию, имеют право на ее получение.
Однако с сентября 2024 года г-н Дунг находится в неоплачиваемом отпуске (его трудовой договор не был расторгнут), следовательно, он не соответствует требованиям пунктов 1 и 2 статьи 70 Закона о социальном страховании № 41/2024/QH15 и, таким образом, не имеет права на единовременную выплату по социальному страхованию.
Мы рекомендуем вам связаться с вашим работодателем, чтобы завершить процедуру расторжения трудового договора. После прекращения уплаты взносов на социальное страхование, и если это потребуется, агентство социального страхования рассмотрит и обработает ваши выплаты в соответствии с правилами.
Что касается пенсионных выплат, поскольку г-н Дунг вносил взносы в систему социального страхования всего 14 лет и 8 месяцев (еще не достиг 15-летнего стажа, требуемого пунктами 1 и 2 статьи 64 Закона о социальном страховании № 41/2024/QH15), он пока не имеет права на пенсию. Он получит право на пенсию после того, как выполнит требование о 15-летнем стаже в системе социального страхования и достигнет установленного пенсионного возраста.
Chinhphu.vn
Источник: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm
Комментарий (0)