У Парка высоких технологий Хоа Лак есть множество преимуществ, позволяющих «поймать волну» инвестиций в полупроводниковую промышленность.

Выступая на открытии семинара, заместитель руководителя правления Парка высоких технологий Хоалак г-н Чан Дак Чунг отметил, что в настоящее время полупроводники являются одним из приоритетных секторов, развитие которого правительство поощряет. В связи с этим создаются необходимые условия для развития этой отрасли, в которой подготовка кадров является одним из ключевых факторов.

Развитие кадровых ресурсов для полупроводниковой промышленности в Парке высоких технологий Хоа Лак всегда тесно связано с практикой школ, научно-исследовательских институтов и предприятий парка. К настоящему времени в Парке высоких технологий Хоа Лак реализовано 108 инвестиционных проектов с уставным капиталом более 5 миллиардов долларов США. Численность кадров, экспертов, рабочих и студентов в Парке высоких технологий Хоа Лак составляет около 25 000 человек.

Проекты в Парке высоких технологий Хоа Лак внесли значительный вклад в социально -экономическое развитие столицы в частности и страны в целом. В частности, эти проекты эффективно способствовали формированию связей между университетами, учебными заведениями, научно-исследовательскими институтами и производственными предприятиями, образуя замкнутый круг по принципу «исследователь – школа – предприятие».

На мероприятии выступил г-н Тран Дак Чунг, заместитель главы правления Парка высоких технологий Хоалак.

Поскольку миссия Парка высоких технологий Хоа Лак заключается в разработке технологий, внедрении инноваций, переходе к технологическому творчеству, а также инкубации стартапов, Правление Парка высоких технологий Хоа Лак всегда признает роль сопровождающих инвесторов, предприятий, экспертов, рабочих и студентов в Парке высоких технологий Хоа Лак.

В Парке высоких технологий Хоа Лак уже запланированы зоны обслуживания для поддержки этих основных целей. В этом и следующем году руководство Парка высоких технологий Хоа Лак сосредоточится на формировании портфелей проектов для привлечения проектов по развитию необходимой социальной инфраструктуры, отвечающей потребностям экспертов, исследователей, предприятий и студентов, обучающихся в Парке высоких технологий Хоа Лак.

Правление также содействует проведению административной реформы, упрощает процедуры в целях создания и благоустройства инфраструктуры и ландшафта и в то же время регулярно и инициативно предлагает и разрабатывает соответствующие механизмы и политику для создания наилучших условий для инвесторов, предприятий и партнеров для участия в сотрудничестве и инвестировании в Парке высоких технологий Хоа Лак.

На семинаре высказывались мнения, что в настоящее время у Парка высоких технологий Хоа Лак есть много преимуществ, позволяющих «поймать волну» инвестиций в полупроводниковую промышленность, поскольку он объединяет ведущие технологические корпорации Вьетнама, такие как Viettel, FPT, Mobifone, Vinaphone, CMC , а также крупные исследовательские и инкубаторские центры, такие как Вьетнамско-корейский институт науки и технологий (V-KIST), Национальный инновационный центр (NIC).

В частности, развитие высокотехнологичной промышленности требует вклада команды экспертов, инженеров и квалифицированных рабочих. В этом отношении Парк высоких технологий Хоалак способен удовлетворить потребность в высококвалифицированных кадрах, поскольку в нём Университет FPT обучает почти 10 000 студентов по технологическим направлениям, включая полупроводники. Кроме того, Закон о капитале регулирует развитие науки и технологий, включая высокие технологии.

Рассказывая о плане и направлениях развития кадровых ресурсов в полупроводниковой промышленности, д-р Во Суан Хоай, заместитель директора Национального инновационного центра (НИЦ), отметил, что проект «Развитие кадровых ресурсов в полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой на 2050 год», реализуемый Министерством планирования и инвестиций, прогнозирует потребность в около 50 000 инженеров для полупроводниковой промышленности. Проект также демонстрирует, что частный сектор и местные органы власти могут участвовать в процессе подготовки и развития кадровых ресурсов. В настоящее время провинции Бакнинь, Бакзянг и др. являются пионерами в финансировании программ обучения для обучающихся. Мы ожидаем, что в Ханое появятся новые прорывные программы развития кадровых ресурсов в этой отрасли.

Участники семинара также отметили, что Совет управляющих Парка высоких технологий Хоа Лак играет важную роль в объединении трёх сторон: государства, образования и предприятий, в развитии кадровых ресурсов для полупроводниковой промышленности. Кроме того, Парку высоких технологий Хоа Лак необходимо уделять внимание иностранным партнёрам и предлагать компетентным органам механизмы и меры поддержки инвесторов, такие как поддержка программ профессионального обучения, НИОКР, поддержка доступа к бизнес-услугам и их использования и т. д.

Источник: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-hoa-lac-co-nhieu-loi-the-de-don-song-dau-tu-nganh-ban-dan-post821828.html