Парк высоких технологий Хоа Лак имеет множество преимуществ, позволяющих «поймать волну» инвестиций в полупроводниковую промышленность.

Выступая на открытии семинара, заместитель главы правления Парка высоких технологий Хоа Лак г-н Тран Дак Трунг сказал, что в настоящее время полупроводники являются одной из областей, развитие которой правительство отдает приоритет и поощряет. Таким образом, создаются необходимые условия для развития данной отрасли, в которой подготовка кадров является одним из ключевых факторов.

Развитие кадровых ресурсов для полупроводниковой промышленности в Парке высоких технологий Хоа Лак всегда тесно связано с практикой школ, научно-исследовательских институтов и предприятий парка. На сегодняшний день в Парке высоких технологий Хоа Лак реализовано 108 инвестиционных проектов с уставным капиталом более 5 млрд долларов США. Численность кадров, специалистов, рабочих и студентов в Парке высоких технологий Хоалак составляет около 25 000 человек.

Проекты в Парке высоких технологий Хоа Лак вносят значительный вклад в социально -экономическое развитие столицы в частности и страны в целом. В частности, данные проекты оказались эффективными в формировании связей между вузами, учебными заведениями-научно-исследовательскими институтами-производственными предприятиями, формировании замкнутого круга по линии «Ученый-Школа-Предприятие».

На мероприятии выступил г-н Чан Дак Трунг, заместитель главы правления Парка высоких технологий Хоа Лак.

Поскольку миссия Парка высоких технологий Хоа Лак заключается в разработке технологий, внедрении инноваций, переходе к технологическому творчеству, а также инкубации начинающих предприятий, Правление Парка высоких технологий Хоа Лак всегда признает роль сопровождающих инвесторов, предприятий, экспертов, рабочих и студентов в Парке высоких технологий Хоа Лак.

В настоящее время в Парке высоких технологий Хоа Лак запланированы зоны обслуживания для поддержки этих основных целей. В этом и следующем году Правление Парка высоких технологий Хоа Лак сосредоточится на формировании портфелей для привлечения проектов по развитию необходимой социальной инфраструктуры для удовлетворения потребностей экспертов, исследователей, предприятий и студентов, обучающихся в Парке высоких технологий Хоа Лак.

Правление также содействует проведению административной реформы, упрощает процедуры в целях создания и улучшения инфраструктуры и ландшафта, и в то же время регулярно и инициативно предлагает и разрабатывает соответствующие механизмы и политику для создания наилучших условий для инвесторов, предприятий и партнеров для участия в сотрудничестве и инвестировании в Парк высоких технологий Хоа Лак.

На семинаре высказывались мнения, что в настоящее время у Парка высоких технологий Хоалак есть много преимуществ, чтобы «поймать волну» инвестиций в полупроводниковую промышленность, поскольку он объединяет ведущие технологические корпорации Вьетнама, такие как: Viettel, FPT, Mobifone, Vinaphone, CMC , а также крупные исследовательские и инкубационные центры, такие как: Вьетнамско-корейский институт науки и технологий (V-KIST), Национальный инновационный центр (NIC).

В частности, развитие высокотехнологичной промышленности не может обойтись без вклада экспертов, инженеров и квалифицированных рабочих. В этом отношении Парк высоких технологий Хоа Лак способен удовлетворить спрос на высококачественные человеческие ресурсы, поскольку на территории парка находится Университет FPT, в котором обучается около 10 000 студентов в технологических областях, включая полупроводники. Кроме того, Закон о капитале специально регулирует развитие науки и техники, в том числе высоких технологий.

Рассказывая о плане и направлениях развития человеческих ресурсов в полупроводниковой промышленности, заместитель директора Национального инновационного центра (NIC) д-р Во Суан Хоай сказал, что проект «Развитие человеческих ресурсов в полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой до 2050 года», возглавляемый Министерством планирования и инвестиций, прогнозирует потребность в полупроводниковой промышленности примерно в 50 000 инженеров. Проект также демонстрирует, как частный сектор и местные органы власти могут участвовать в процессе обучения и развития человеческих ресурсов. В настоящее время Бакнинь, Бакзянг и т. д. стали пионерами в предоставлении финансовой поддержки учащимся для участия в программах обучения. Мы ожидаем, что в Ханое появятся новые прорывные программы по развитию человеческих ресурсов в этой отрасли.

Участники семинара также отметили, что Совет директоров Парка высоких технологий Хоалак играет важную роль в объединении трех сторон: государства, школы и предприятия с целью развития человеческих ресурсов для полупроводниковой промышленности. Кроме того, Парку высоких технологий Хоа Лак необходимо также уделять внимание иностранным партнерам, и он может предложить компетентным органам предоставить механизмы и меры поддержки для инвесторов, такие как поддержка мероприятий по обучению рабочей силы, научно-исследовательской деятельности, поддержка доступа и использования деловых услуг...

Источник: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-hoa-lac-co-nhieu-loi-the-de-don-song-dau-tu-nganh-ban-dan-post821828.html