Согласно Объединенному циркуляру № 26/2015/TTLT-BYT-BNV, коды и классификация профессиональных званий медсестер установлены следующим образом: медсестра II разряда имеет код V.08.05.11; медсестра III разряда имеет код V.08.05.12; медсестра IV разряда имеет код V.08.05.13.
Размер заработной платы медсестер определяется в зависимости от должности, а именно следующим образом:
Медсестра 2-го разряда подчиняется шкале заработной платы государственных служащих категории А2, группы А2.1, с коэффициентом заработной платы 4,4-6,78.
Медсестры III ранга подчиняются шкале заработной платы государственных служащих ранга А1 с коэффициентом заработной платы 2,34-4,98.
Медсестры IV ранга подчиняются шкале заработной платы государственных служащих ранга B, с коэффициентом заработной платы 1,86-4,06.
Согласно Постановлению 204/2004/ND-CP, текущая формула расчета заработной платы медсестер выглядит следующим образом: Заработная плата = Коэффициент заработной платы x Текущая базовая заработная плата.
В этом случае текущая базовая заработная плата составляет 1,8 миллиона донгов в месяц (как указано в пункте 1 статьи 3 Постановления 69/2022/QH15).
Шкала заработной платы медсестер.
Выше представлена шкала заработной платы для медсестер, являющихся государственными служащими. Если медсестра работает в медицинском учреждении, ее заработная плата определяется по соглашению с больницей.
С 1 июля 2024 года будет проведена комплексная реформа системы оплаты труда, которая будет включать изменения в заработной плате медсестер.
Согласно плану, начиная с указанной даты, средняя заработная плата государственных служащих (включая базовую зарплату, надбавки и премии) увеличится примерно на 30%.
Кроме того, важным моментом в реализации реформы заработной платы является то, что заработная плата государственных служащих, особенно в сфере образования и здравоохранения, будет выше, чем средняя заработная плата других государственных служащих и работников государственного сектора. Это направление политики реформы заработной платы связано с выполнением резолюции о фундаментальном и всестороннем развитии образования, профессиональной подготовки и здравоохранения.
Соответственно, средняя заработная плата медицинских работников в целом и медсестер в частности вырастет более чем на 32%. Например, текущая начальная зарплата медсестры среднего уровня с коэффициентом оплаты труда 1,86 (приблизительно 3,5 миллиона донгов в месяц) на уровне 1 увеличится примерно до 7,5 миллионов донгов в месяц. На самом высоком уровне заработной платы эта цифра в 12,2 миллиона донгов в месяц может вырасти до более чем 16 миллионов донгов в месяц.
Источник
Комментарий (0)