Заработная плата и льготы учителей претерпят множество изменений.

Министерство образования и профессиональной подготовки завершает разработку проекта подробных положений о заработной плате, надбавках и политике привлечения и поддержки учителей, при этом ожидается множество изменений, основанных на принципе увеличения доходов всех учителей.

Министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон, выступая перед журналистами газеты «Тхань Ниен» по случаю открытия нового учебного года, заявил: «Ожидается, что базовая заработная плата всех учителей увеличится как минимум на 2 миллиона донгов, максимум — на 5–7 миллионов донгов на человека в месяц. Это повышение рассчитано только на основе базовой заработной платы, без учета других надбавок».

Ожидается, что базовая заработная плата учителей увеличится как минимум на 2 млн донгов, а максимум — на 5–7 млн ​​донгов на человека в месяц.

ФОТО: НЕЗАВИСИМОСТЬ

Ранее Постановлением Политбюро № 71 было предписано проводить особую и исключительную льготную политику для педагогических кадров; увеличить льготную надбавку к зарплате в дошкольных и общеобразовательных учреждениях до не менее 70% для учителей, не менее 30% для штатных сотрудников и до 100% для учителей в особо трудных районах, приграничных районах, на островах и в районах проживания национальных меньшинств.

Эта информация привлекает особое внимание учителей.

НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА ДЛЯ НОВЫХ УЧИТЕЛЕЙ

В соответствии с повышением базовой заработной платы на 30% с 1 июля, воспитатели дошкольных учреждений, начиная с 3-го класса, получают около 6,6–28,2 млн донгов; для учащихся начальной и средней школы, начиная с 3-го класса, реальная заработная плата составляет 7,4–30 млн донгов. В частности, более 44 000 учителей 4-го класса, не прошедших повышение по новым правилам, получают зарплату в размере около 5,9–17,5 млн донгов в месяц (увеличение на 1,35–4 млн донгов).

В некоторых населённых пунктах также действует собственная политика преференций. В частности, в городе Хошимин для государственных служащих и работников бюджетной сферы, включая учителей, применяется 1,8-кратный коэффициент повышения заработной платы. Указанные выше цифры включают в себя базовую заработную плату, умноженную на коэффициент, и надбавки. В частности, в настоящее время учительский класс включает 3 ранга в порядке убывания: 1, 2, 3. Каждый ранг имеет 8–10 уровней заработной платы (коэффициентов заработной платы), которые обычно повышаются на один ранг каждые 3 года работы.

Что касается надбавок, учителя получают ряд дополнительных сумм в зависимости от характера и места работы, в том числе: за выслугу лет (5% после 5 лет работы, ежегодно на 1% больше), поощрения за продвижение по службе (30–70%), надбавку за должность, за выслугу лет, превышающую установленные рамки, специальные надбавки для учителей-ремесленников, учителей, обучающих инвалидов, работающих в особо сложных условиях...

Согласно статистике Министерства образования и профессиональной подготовки, в стране насчитывается более 1,05 миллиона учителей, получающих зарплату из государственного бюджета. Из них вновь принятые на работу учителя дошкольных учреждений и начальной школы (3-й класс, 1-й уровень) получают всего 6,6–7,4 миллиона донгов в месяц, включая надбавки. Этот уровень ниже среднего дохода работников по стране в третьем квартале этого года (7,6 миллиона донгов).

Г-н Ву Минь Дык, директор Департамента учителей и руководителей сферы образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), рассказал, что около 61% учителей, уволившихся с работы, были моложе 35 лет. Молодые учителя часто сталкиваются с необходимостью обеспечивать себя и свои семьи и вынуждены учиться, чтобы повышать свою квалификацию.

Закон об учителях, который будет принят в ближайшее время, установит максимальную заработную плату учителя в системе административных должностных окладов.

Фото: Независимость

БУДЕТ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ИЗМЕНЕНИЙ К ЛУЧШЕМУ

Г-н Ву Минь Дык отметил, что с вступлением в силу Закона об учителях политика в области оплаты труда учителей претерпит множество изменений. Цель, которую Министерство образования и профессиональной подготовки на протяжении многих лет настойчиво рекомендует продвигать, чтобы зарплаты учителей занимали самые высокие позиции в шкале административных и карьерных окладов, будет постепенно реализована, приближаясь к реформированию системы оплаты труда в соответствии с политикой партии и государства.

В настоящее время Министерство образования и профессиональной подготовки в срочном порядке разрабатывает документы, регулирующие реализацию закона, для представления их правительству для обнародования или обнародования в рамках своих полномочий. В ближайшее время другие соответствующие документы в сфере образования также будут отредактированы и изменены для приведения их в соответствие с Законом об учителях.

Последним пунктом закона является реализация политики «Самой высокой заработной платы учителя в системе оплаты труда административных работников». Министерство образования и профессиональной подготовки планирует разработать положение, согласно которому заработная плата учителя будет привязана к определённому коэффициенту. Этот коэффициент рассчитывается на основе фактической должности учителя, в зависимости от должности, уровня образования, региона, с учётом приоритета для воспитателей дошкольных учреждений, учителей, работающих в отдалённых и труднодоступных районах...

Г-н Ву Минь Дык также сообщил, что еще одним новым моментом является то, что льготная надбавка в зависимости от профессии будет скорректирована на более высокий уровень по сравнению с нынешним уровнем, при котором воспитатели дошкольных учреждений и учителя, работающие в районах с особо сложными экономическими и социальными условиями, будут иметь приоритет на более высоком уровне, чем учителя, работающие в районах с обычными условиями.

Помимо льготных надбавок в соответствии с профессией, учителя также пользуются рядом других надбавок, таких как: должностная надбавка для учителей, назначенных на руководящие должности, надбавка за ответственность для ключевых учителей, руководителей профессиональных групп, студенческих консультативных групп, учителей, преподающих языки национальных меньшинств...

В ответ на вопросы о том, будут ли учителя по-прежнему получать надбавки за выслугу лет, г-н Ву Минь Дык сообщил, что действующий Закон об учителях предусматривает сохранение надбавок за выслугу лет до введения новой политики оплаты труда. После введения новой системы оплаты труда, предусматривающей выплату заработной платы по должностям, надбавки за выслугу лет взиматься не будут. «Однако, согласно имеющейся у нас информации, при разработке новой таблицы заработной платы государственных служащих по должностям также учитывалось рабочее время государственных служащих (включая учителей), и «уровни заработной платы» рассчитываются на основе рабочего времени», — сказал г-н Дык.

Предложение о субсидировании годовой заработной платы для вновь принятых воспитателей дошкольных учреждений

В проекте Постановления № 218 о всеобщем дошкольном образовании для детей в возрасте от 3 до 5 лет Министерство образования и профессиональной подготовки предложило, чтобы воспитатели дошкольных учреждений, принятые на работу в государственных дошкольных учреждениях в 2025-2026 учебном году, получали заработную плату не менее одного года. В частности, воспитатели дошкольных учреждений, принятые на работу в государственных дошкольных учреждениях в 2025-2026 учебном году для воспитания, ухода и обучения детей в возрасте от 3 до 5 лет в целях всеобщего дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 5 лет, получали заработную плату не менее одного года. Воспитатели должны проработать в нанятом дошкольном учреждении не менее 5 лет.

Сотрудники государственных дошкольных учреждений получают фонд поддержки в размере 960 000 донгов в месяц (фонд поддержки не используется для расчета взносов и пособий социального страхования).

Эта сумма призвана признать их приверженность и вклад, а также мотивировать их продолжать вносить свой вклад, особенно в профессиях, требующих опыта и высоких профессиональных навыков, таких как образование, здравоохранение, армия, полиция и т. д.

Помимо политики заработной платы и льготных пособий, Закон об учителях также предусматривает другие политики, на которые учителя имеют право, такие как: политика поддержки учебной деятельности, профессионального развития; политика поддержки и организации государственного жилья для учителей, работающих в отдаленных районах...

Кроме того, в руководящем указе будут предусмотрены меры по привлечению талантливых и одаренных людей в конкретных областях (культура, искусство, спорт и т. д.) для работы в качестве преподавателей в образовательных учреждениях, а также по привлечению волонтеров для работы в образовательных учреждениях в регионах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Что предусматривает Закон об учителях относительно заработной платы и надбавок?

Заработная плата и надбавки учителям государственных образовательных учреждений в целом регулируются Законом об учителях, а подробности будут установлены Правительством. В частности, следующим образом:

Заработная плата учителей занимает первое место в шкале окладов административных служащих; льготные надбавки и другие надбавки зависят от характера работы и региона в соответствии с положениями закона.

Воспитатели дошкольных учреждений; учителя, работающие в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, приграничных районах, на островах и в районах с особо сложными социально-экономическими условиями; учителя, преподающие в специализированных школах; учителя, реализующие инклюзивное образование; учителя в некоторых конкретных областях и профессиях получают более высокую заработную плату и надбавки, чем учителя, работающие в обычных условиях.

Оплата труда педагогических работников в негосударственных образовательных учреждениях осуществляется в соответствии с положениями законодательства о труде.

Учителя, работающие в отраслях и профессиях с особыми режимами, имеют право на особые режимы в соответствии с положениями закона и имеют право на самый высокий уровень только в том случае, если эта политика совпадает с политикой для учителей.

Источник: https://thanhnien.vn/luong-va-cac-chinh-sach-dai-ngo-nha-giao-se-co-nhieu-thay-doi-185250909202601482.htm