Расширение охвата страхованием по безработице: укрепление системы социальной защиты

Страхование по безработице — это система, которая частично компенсирует доход работникам в случае потери ими работы, оказывает поддержку работникам в обучении профессии, сохранении и трудоустройстве на основе взносов в Фонд страхования по безработице.

После более чем 16 лет реализации политика страхования по безработице действительно стала одним из важных столпов социального обеспечения.

По словам г-жи Ле Тхи Чи (округ Буонметхуот), она проработала в компании в провинции более 8 лет. В начале 2025 года она решила уволиться и обратиться в провинциальный центр занятости, чтобы пройти процедуру получения пособия по безработице. Примерно через 20 дней она подала заявление и начала получать пособие по безработице. На данный момент она получает пособие уже 5 месяцев, сумма которого составляет почти 3 миллиона донгов в месяц. Благодаря этим деньгам её жизнь в поисках новой работы стала проще.

Сотрудники отдела социального страхования E Kar решают вопросы выплаты пособий участникам.

Г-н Нгуен Ван Чунг (округ Эа Као) также проработал в строительной компании более 7 лет, поэтому, потеряв работу, он подал заявление на пособие по безработице в размере почти 2,5 миллионов донгов в месяц. Г-н Чунг отметил: «Во время безработицы получение пособий, пусть и небольших, для меня практично и важно. Более того, в эти месяцы безработицы я всё же получал поддержку для участия в медицинском страховании, поэтому я чувствую себя в полной безопасности».

По данным Департамента социального страхования провинции Даклак , по состоянию на 31 июля во всей провинции насчитывалось 160 748 человек, участвующих в страховании по безработице, и за первые 7 месяцев года Департамент социального страхования провинции выплатил пособия по безработице 9 682 человекам, что на 11% больше, чем за аналогичный период 2024 года; оказал поддержку в профессиональном обучении 691 человеку, что на 26% больше, чем за аналогичный период 2024 года.

Согласно Закону о занятости 2013 года, страховые полисы по безработице включают: пособия по безработице; консультации по трудоустройству и поддержку в поиске работы; поддержку в профессиональном обучении; поддержку в обучении, поощрении и совершенствовании профессиональных навыков для сохранения занятости сотрудников.

Ежемесячное пособие по безработице составляет 60% от среднемесячной заработной платы за 6 последовательных месяцев, предшествующих безработице. Размер пособия по безработице определяется исходя из количества месяцев, в течение которых уплачивались взносы на страхование по безработице.

В частности, при оплате социального страхования в течение 12–36 месяцев вы получите 3 месяца выплат; затем за каждые дополнительные 12 месяцев выплат вы будете получать 1 месяц выплат. Максимальный период выплаты составляет 12 месяцев.

Однако реальность такова, что, хотя неформальные работники составляют более 60% рабочей силы страны, они по-прежнему не имеют возможности воспользоваться этой политикой. При этом неформальные работники часто имеют нестабильную работу, неопределённый доход и находятся за пределами «забора» бизнеса.

Таким образом, для того чтобы полис страхования по безработице охватывал неформальную рабочую силу, Закон о занятости 2025 года (вступающий в силу с 1 января 2026 года) со многими новыми пунктами, касающимися полиса страхования по безработице, способствует утверждению гуманизма и побуждает работников к участию.

Работники швейной компании в провинции.

В частности, круг субъектов, участвующих в страховании по безработице, расширяется и теперь включает: работников, работающих по трудовым договорам сроком от 1 месяца до 3 месяцев; работников, работающих по трудовым договорам на неполный рабочий день с ежемесячной заработной платой, равной или превышающей минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для взносов социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года. К субъектам, участвующим в страховании по безработице, относятся все случаи соглашений с другими наименованиями, но содержание которых указывает на оплачиваемую работу и управление, эксплуатацию и надзор со стороны одной стороны и ряда других субъектов, получающих заработную плату...

Таким образом, по сравнению со старым положением, которое распространялось только на контракты продолжительностью более 3 месяцев, новый закон сократил минимальный срок действия контракта до 1 месяца и распространил его на другие оплачиваемые должности. Это означает, что с 2026 года большое число работников, работающих по краткосрочным контрактам или без официального трудоустройства, будут обязаны выплачивать взносы по безработице, что способствует значительному увеличению числа участников по сравнению с предыдущим периодом, а также призвано снизить трудности для безработных.

Источник: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/