Г-н Нгуен Туан Куинь, председатель совета директоров Saigon Books Company
Моя компания только что успешно привлекла капитал от крупной корпорации. Этот результат стал результатом моих отношений с председателем совета директоров этой корпорации, которые длятся уже более 20 лет.
75-летнее исследование Гарвардского университета также доказало: хорошие отношения делают нас счастливее и здоровее.
Итак, какие отношения нужно строить молодым людям? На мой взгляд, нужно чётко определить свои жизненные цели и то, кем вы хотите стать.
Кем вы хотите стать в ближайшем будущем (в краткосрочной перспективе 2-3 года) и в долгосрочной перспективе? Поставьте себя на это место, подумайте и оцените, какие отношения вам нужны, чтобы стать этим человеком. Исходя из этого, вы активно участвуете в подходящей обстановке, чтобы выстраивать необходимые отношения.
Отношения жизненно важны для предпринимателей, и вам они тоже нужны.
Молодой предприниматель спросил меня, какие отношения ему нужно выстроить. По моему мнению, для эффективности бизнеса молодым предпринимателям необходимо наладить следующие отношения:
1. Отношения с несколькими экспертами в вашей области, которых я люблю называть гуру. Это люди, которые могут помочь нам определиться с выбором пути и указать на наши слабые места.
2. Сообщество предпринимателей, работающих в одной отрасли в духе сотрудничества, честности и взаимного развития. Ведь в современной экономике сотрудничество с подразделениями, которые должны быть конкурентами, поможет вам минимизировать потери и ущерб. Важно отметить, что в таких отношениях важна «взаимная выгода».
3. Государственные органы, задействованные в сферах своей деятельности, особенно местные органы власти, налоговые органы, инвестиции, полиция...
4. Сообщество предпринимателей: Здесь вы сможете получить совет и познакомиться с клиентами. Кроме того, у вас будет возможность узнать что-то новое и найти новых друзей, что поможет вам обрести баланс в жизни.
5. Инвесторы и кредитные организации, поскольку в деловых отношениях неотъемлемым элементом является привлечение инвестиционного капитала или заимствование средств у банков.
6. Персонал — это команда, с которой вы разделяете ценности, плодотворно сотрудничаете ради развития компании.
7. Семейные отношения.
8. Несколько близких друзей, возможно, школьных друзей, друзей по колледжу, коллег или друзей по бизнесу. Это люди, которые всегда вас поддержат и готовы разделить с вами трудности жизни. Ведь одна из особенностей деловых людей, особенно занимающих руководящие должности, — одиночество. Им действительно нужны люди, с которыми можно поделиться в трудные времена.
Насколько важно выстраивать отношения?
Природа отношений двусторонняя: мы даем и берем, принося ценность друг другу.
Ранее мне поручили управлять газовой компанией, которая переживала кризис: добыча падала, а клиенты жаловались. В течение шести месяцев я посещал всех клиентов от Дананга до Камау . Я старался оперативно решать проблемы, с которыми сталкивались клиенты, и помогать им развивать бизнес.
Я планирую разговаривать по телефону со своими клиентами не реже одного раза в неделю, чтобы поддерживать отношения и быть в курсе ситуации на рынке.
Клиенты видели мой интерес к их бизнесу; в то же время результаты их бизнеса стали намного лучше, поэтому они доверяли и сотрудничали.
Благодаря важной поддержке клиентов газовая компания, которой я руководил, возродилась, ее объемы производства увеличились, и она вернулась на лидирующие позиции на вьетнамском рынке того времени.
С тех пор я проникся философией: чтобы построить устойчивые отношения, мы должны приносить ценность друг другу.
Я также хочу подчеркнуть послание: совершенствуйтесь, становитесь ценным и авторитетным человеком, чтобы окружающие вас люди хотели с вами дружить.
Всегда будьте позитивны, оптимистичны, готовы слушать, делиться и бескорыстно помогать окружающим. Приносите другим людям радость и ценность, и ваши отношения обязательно будут долгими.
Качественные отношения — это нематериальный, но очень ценный актив, и я верю, что вы будете получать «отдачу» от этого актива на протяжении всей своей жизни.
Часто задаюсь вопросом: «Я новый сотрудник. Как мне построить хорошие отношения с коллегами?»
Вы новый сотрудник в группе, вы можете:
- Стремиться работать максимально качественно и профессионально.
- Позитивный настрой, готовность помогать и поддерживать других в работе и жизни.
- Готовность слушать и учиться у коллег.
- Уметь развивать организационную культуру, создавать дружелюбную и позитивную рабочую среду.
Источник
Комментарий (0)