Правительство только что издало Указ 154/2025, регулирующий субсидии кадровым работникам, государственным служащим и работникам, подлежащим оптимизации численности персонала.
Лицам, досрочно выходящим на пенсию по старости , которым осталось от 2 до 5 лет до выхода на пенсию, и которые имеют стаж работы по обязательному социальному страхованию, из которого 15 лет работы приходится на тяжелые, вредные, опасные или особо тяжелые, вредные, опасные работы, а также на работы в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями труда (включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 до 1 января 2021 года), помимо установленного законом порядка назначения пенсии по старости, не производится удержание пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию. За каждый год досрочного выхода на пенсию им выплачивается 5 месячных заработных плат.
Пособие, размер которого определяется на основе отработанного времени с учетом взносов социального страхования, рассчитывается исходя из того, что работники со стажем 20 лет будут получать пособие в размере 5 текущих зарплат в течение первых 20 лет; начиная с 21 года, они будут получать пособие в размере 0,5 текущих зарплаты ежегодно. Работники со стажем от 15 до 20 лет будут получать пособие в размере 5 текущих зарплат.
Лицам, которым до выхода на пенсию осталось от 2 до 5 лет и которые имеют достаточно времени для уплаты взносов социального страхования для получения пенсии, помимо пенсионного обеспечения, не будет вычитаться размер пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию. Им будет выплачиваться субсидия в размере 5 месячной текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию.
Размер пособия зависит от стажа работы. Для сотрудников со стажем 20 лет и более первые 20 лет будут субсидироваться в размере 5 месячной текущей заработной платы; начиная с 21 года, ежегодно будет субсидироваться 0,5 месячной текущей заработной платы. Для сотрудников со стажем от 15 до 20 лет будут субсидироваться в размере 5 месячной текущей заработной платы.
Лица, которым осталось менее 2 лет до пенсионного возраста, но которые имеют достаточный стаж работы по социальному страхованию для получения пенсии, из которых 15 лет они отработали на тяжелой, вредной, опасной работе или особенно тяжелой, вредной, опасной работе или в особо сложной местности, будут получать пенсионные выплаты в соответствии с правилами социального страхования, и их пенсионная ставка не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию.
Лица, которым осталось менее 2 лет до пенсионного возраста и которые имеют достаточно трудового стажа для получения пенсии, будут получать пенсию в соответствии с правилами социального страхования, и их пенсионная ставка не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию.
Лицам, переходящим на работу в организации, не получающие регулярного финансирования из государственного бюджета, будет возмещена компенсация в размере 3 текущих заработных плат; 5 текущих заработных плат за каждый год работы с учетом взносов социального страхования. Данная политика не распространяется на лиц, которые работали в государственных организациях при переводе для обеспечения регулярных расходов или как регулярных, так и инвестиционных расходов, а также на предприятиях, финансируемых акционерным обществом, и продолжают работать.
Не подлежат переводу на работу в организацию, не получающую регулярного финансирования из государственного бюджета, должностные лица, государственные служащие и работники бюджетной сферы, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось не более 3 лет и которые имеют достаточно времени для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, из которых 15 лет отработаны на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или на особо опасных работах, а также лица, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось не менее 3 лет.
Лица, уволившиеся по сокращению штата, но ещё не достигшие пенсионного возраста и не соответствующие условиям досрочного выхода на пенсию, получат субсидию на поиск работы в размере 3 текущих заработных плат; за каждый год уплаты взносов в систему социального страхования – 1,5 текущих заработных платы. Они также смогут зарезервировать период уплаты взносов в систему социального страхования или получить единовременную выплату.
Лицам моложе 45 лет , обладающим хорошим здоровьем, чувством ответственности, организованностью и дисциплиной, но желающим уволиться, но выполняющим неподходящую работу, подразделение предоставит возможность пройти обучение по специальности до увольнения. Им также будет сохранена полная текущая заработная плата, а подразделение будет выплачивать взносы по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице в течение периода ученичества (до 6 месяцев).
Эта группа также получает субсидию на расходы на профессиональное обучение в размере до 6 месячных от текущей заработной платы. После завершения курса профессионального обучения им предоставляется дополнительная компенсация в размере 3 месячных от текущей заработной платы, которая поможет им найти работу. Кроме того, они получают субсидию в размере 0,5 месячных от текущей заработной платы за каждый год работы и резервируют период для уплаты взносов социального страхования.
HA (по данным Vietnamnet)Источник: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html
Комментарий (0)