Цифровая трансформация (ЦТ) в журналистике требует от каждого информационного агентства создания команды журналистов, владеющих своей профессией, способных предоставлять обществу качественный контент и владеющих технологиями. Столкнувшись с такими строгими требованиями, журналисты Тханьхоа постепенно изменили своё мышление и действия, стали активными и креативными в выполнении своих задач и адаптировались к ЦТ.
Каждый день в студии газеты Thanh Hoa царит оживление и захватывающая рабочая атмосфера, в которой работают технические специалисты, редакторы и ведущие, стремящиеся предоставить зрителям/слушателям самые свежие, объективные новости, многомерные точки зрения, глубокие комментарии по новым и горячим вопросам общественной жизни, привлекательные программы онлайн-диалогов, предоставляющие полезную и практическую информацию от гостей, увлекательные подкасты (эссе, рассказы, обзоры событий в 6 утра), трогающие чувства читателей... В настоящее время студия является местом, где создается большая часть самого популярного цифрового контента газеты Thanh Hoa.
В студии газеты Thanh Hoa работает много молодых людей, от поколения 7X до поколения Z. Это хорошо обученные люди, молодые, динамичные, восприимчивые к тенденциям, движениям, технологическим инновациям... Однако, чтобы соответствовать все более строгим требованиям работы, сильной и непрерывной трансформации науки и технологий в современном контексте, каждый журналист должен всегда помнить о необходимости развивать и практиковать свои навыки, постоянно стремиться учиться, совершенствоваться и развиваться.
Г-н Ле Куанг Чунг, технический специалист отдела редакционного секретаря (газета «Тхань Хоа»), работающий в студии с самых первых дней, понимает лучше всех: цифровая трансформация в печатном агентстве — это не просто вопрос оборудования и технологий... но, прежде всего, это история мышления и человеческих ресурсов. Поэтому на протяжении всего рабочего процесса г-н Чунг постоянно стремится, старается учиться и накапливать знания и опыт для самосовершенствования. Г-н Чунг сказал: «Раньше, когда газета «Тхань Хоа» работала по традиционной модели, моей основной обязанностью было отвечать за технологии, вопросы, связанные с информационными технологиями... Когда меня назначили участвовать в работе студии, появилось много нового, и первоначальное замешательство было неизбежным. Именно это мотивировало меня прилагать все усилия, стараться и постоянно учиться, чтобы соответствовать требованиям работы и оправдать доверие руководства».
Известно, что в настоящее время, помимо руководства технологиями и производством новостей, г-н Чунг участвует в создании, управлении и развитии цифровых платформ газеты «Тхань Хоа», таких как YouTube, фан-страница на Facebook, TikTok... Г-н Чунг поделился: «Технологии никогда не стоят на месте, ожидая нас, а меняются и развиваются стремительно. Поэтому, прежде всего, чтобы адаптироваться к ним, каждый человек должен прилагать собственные усилия, любить и страстно любить своё дело, а затем усердно изучать его и практиковаться. Помимо обучения и курсов повышения квалификации, самый быстрый способ самосовершенствования — это учиться у коллег. Не бойтесь спрашивать, учитесь даже у своих «младших». Ведь сегодня молодёжь хорошо подготовлена, обладает мышлением цифровой трансформации и быстро осваивает тренды и технологии...».
В условиях масштабной цифровой трансформации газеты «Тхань Хоа» не только технические специалисты и редакторы студии, но и все сотрудники и репортёры стремятся к обучению, стремясь адаптироваться и меняться в многофункциональном и мультимедийном направлении. Каждый репортёр не только работает по традиционному принципу, но и непосредственно снимает события и события, передаёт файлы команде новостей в 18:00 или непосредственно снимает, монтирует, озвучивает и ведёт репортаж... создавая независимые видеоматериалы . Это не только способствует диверсификации цифровых продуктов, делая информацию ближе, быстрее и разнообразнее для читателей, но и отчасти создаёт для репортёров возможности попробовать свои силы, пройти обучение и увеличить свой доход.
Отдел электронной информации, радио и телевидения Thanh Hoa Radio and Television Station (PT&TH) насчитывает 30 должностных лиц и сотрудников, из которых информационно-электронная команда отвечает за управление и развитие цифровых платформ станции, таких как: веб-сайт, приложение Thanh Hoa Television в App Store, Youtube, Fanpage, TikTok, Zalo... Кроме того, радио- и телевизионный канал станции размещен во многих крупных приложениях OTT, таких как: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Из которых две платформы Youtube и Fanpage являются «основными», привлекая большое количество зрителей и подписчиков. К середине июня 2023 года канал Youtube радио и телевидения Thanh Hoa Radio and Television Station достиг 350 000 подписчиков; Fanpage TTV - радио и телевидения Thanh Hoa Radio and Television Station достигла 221 000 подписчиков. Канал TikTok был запущен только в 2022 году, но уже имел около 300 000 подписчиков, в основном ориентированных на молодёжь. Канал станции на Youtube, которым управляет и управляет департамент, получил серебряную кнопку (достижение для официальных каналов с 100 000 и более подписчиками); фан-страница TTV - радио- и телевизионной станции Thanh Hoa отмечена зеленой галочкой...
Цифры наглядно свидетельствуют о результатах усилий и трудностей радиостанции «Тхань Хоа». В последние годы, в условиях активной цифровой трансформации, каждый сотрудник радиостанции «Тхань Хоа», будь то репортёр, технический специалист или вообще, постоянно внедрял инновации как в мышлении, так и в действиях. Редактор отдела информации и электроники Фам Ван Хунг отметил: «В последние годы, руководствуясь девизом «Цифровая трансформация или смерть», руководство подразделения уделяло особое внимание и создавало для нас благоприятные условия работы, начиная с модернизации и внедрения инноваций в оборудование, обучения, поддержки и заканчивая гибкими механизмами и политикой, поощрением и мотивацией. Нет ничего более практичного и устойчивого, чем пропаганда самостоятельного обучения, вытекающего из реальных потребностей работы и личностного развития».
Не только журналисты «главных» информагентств провинции, таких как газета «Тханьхоа» и радио- и телестанция «Тханьхоа», но и постоянные репортёры центральных информационных агентств быстро подключились и адаптировались к цифровой трансформации, особенно в крупных информагентствах. В связи с особенностями работы представительств с небольшим штатом, каждому репортеру приходится охватывать большую территорию, необходимость обновлять свежую, эксклюзивную информацию, целевая аудитория – лайки, репосты… от постоянных репортёров требуется быстро адаптироваться к цифровой трансформации, чтобы не остаться без работы. Особенно в крупных газетах с высокой скоростью цифровой трансформации требования к каждому репортеру ещё выше. Учитывая, что в последние годы постоянные репортёры провинции Тханьхоа постоянно стремились, инвестировали, внедряли инновационные методы работы, диверсифицировали формы освещения событий, статьи…
Хоанг Линь
Источник
Комментарий (0)