Журналисты Тхань Хоа адаптируются к цифровой трансформации

Цифровая трансформация (ЦТ) в журналистике требует от каждого информационного агентства создания команды журналистов, владеющих своим делом, способных предоставлять обществу качественный контент и владеющих технологиями. Столкнувшись с такими строгими требованиями, журналисты Тханьхоа постепенно переосмыслили своё мышление и действия, стали активными и креативными в выполнении своих задач и адаптировались к ЦТ.

Журналисты Тхань Хоа адаптируются к цифровой трансформации Технические специалисты и сотрудники газеты «Тхань Хоа» монтируют выпуск новостей в студии. Фото: HL

Каждый день в студии газеты Thanh Hoa царит оживление благодаря напряженной и воодушевленной рабочей атмосфере технических специалистов, редакторов и ведущих, стремящихся донести до аудитории/слушателей полные, объективные новости, многомерные точки зрения, глубокие комментарии по новым и острым вопросам общественной жизни, увлекательные программы онлайн-диалогов, предоставляющие полезную и практическую информацию от гостей, увлекательные подкасты (эссе, короткие рассказы, обзоры событий в 6 утра), которые трогают эмоции читателей... Именно в студии сегодня создается большая часть самого популярного цифрового контента газеты Thanh Hoa.

В студии газеты Thanh Hoa работает много молодых людей: от поколения 7X до поколения Z. Это хорошо обученные люди, молодые, динамичные, восприимчивые к тенденциям, движениям, технологическим инновациям... Однако, чтобы соответствовать все более строгим требованиям работы, а также сильной и непрерывной трансформации науки и технологий в современных условиях, каждый журналист должен всегда помнить о необходимости развивать и практиковать свои навыки, постоянно стремиться учиться, совершенствоваться и развиваться.

Г-н Ле Куанг Чунг, технический специалист отдела редакционного секретаря (газета «Тхань Хоа»), работающий в студии с самого начала, понимает лучше, чем кто-либо другой: цифровая трансформация в печатном агентстве — это не просто вопрос оборудования и технологий... но, прежде всего, это история мышления и человеческих ресурсов. Именно поэтому на протяжении всего рабочего процесса г-н Чунг постоянно стремится, старается учиться и накапливать знания и опыт для самосовершенствования. Г-н Чунг сказал: «Раньше, когда газета «Тхань Хоа» работала по традиционной модели, моей основной задачей было отвечать за технологии, за вопросы, связанные с информационными технологиями... Когда меня назначили участвовать в работе студии, появилось много нового, и поначалу я неизбежно испытывал затруднения. Именно это мотивировало меня прилагать все усилия, стараться и постоянно учиться, чтобы соответствовать требованиям работы и оправдать доверие руководства».

Известно, что в настоящее время, помимо руководства технологиями и создания новостей, г-н Чунг участвует в создании, управлении и развитии цифровых платформ газеты «Тхань Хоа», таких как YouTube, фан-страница на Facebook, TikTok... Г-н Чунг поделился: «Технологии никогда не стоят на месте, ожидая нас, а меняются и развиваются стремительно. Поэтому, прежде всего, чтобы адаптироваться к ним, каждый человек должен прилагать усилия, любить и страстно любить, а затем исследовать, учиться и усердно практиковаться. Помимо обучения и курсов повышения квалификации, самый быстрый способ самосовершенствования — это учиться у коллег. Не бойтесь спрашивать, учитесь даже у своих «младших». Ведь сегодня молодые люди хорошо подготовлены, обладают цифровым мышлением и быстро осваивают тренды и технологии...».

В условиях активной цифровизации газеты «Тхань Хоа» не только технические специалисты и редакторы студии, но и каждый сотрудник и репортер продвигают дух обучения, стремясь адаптироваться и меняться в многофункциональном и мультимедийном направлении. Каждый репортер не только работает традиционным способом, но и непосредственно снимает события и события, затем передает файлы команде новостей в 18:00 или непосредственно снимает, монтирует, озвучивает и ведет репортаж... для создания независимых видеоматериалов . Это не только способствует диверсификации цифровых продуктов, делая информацию ближе, быстрее и разнообразнее для читателей, но и отчасти создает для репортеров возможности для самопроверки, обучения и увеличения дохода.

Журналисты Тхань Хоа адаптируются к цифровой трансформации Периодическая проверка локальной сети на радио- и телестанции Тханьхоа. Фото: HL

Отдел редакции электронной информации радио и телевидения Тхань Хоа (PT&TH) насчитывает 30 должностных лиц и сотрудников, из которых информационно-электронная команда отвечает за управление и развитие цифровых платформ станции, таких как: веб-сайт, приложение Thanh Hoa Television в App Store, Youtube, Fanpage, TikTok, Zalo... Кроме того, радио- и телевизионный канал станции размещен во многих крупных приложениях OTT, таких как: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Из которых две платформы Youtube и Fanpage являются «основными», привлекая большое количество зрителей и подписчиков. К середине июня 2023 года канал Youtube радио и телевидения Тхань Хоа достиг 350 000 подписчиков; Fanpage TTV - радио и телевидения Тхань Хоа достигла 221 000 подписчиков. Канал TikTok был запущен только в 2022 году, но уже имеет около 300 000 подписчиков, целевая аудитория которых — преимущественно молодёжь. YouTube-канал канала, управляемый и поддерживаемый департаментом, получил серебряную кнопку (достижение для официального канала с 100 000 и более подписчиков), а фан-страница TTV — радиостанции и телевидения Тхань Хоа — зелёную галочку...

Цифры наглядно свидетельствуют о результатах усилий и трудностей радиостанции «Тхань Хоа». В последние годы, в условиях масштабной цифровой трансформации, каждый сотрудник радиостанции «Тхань Хоа», будь то репортёр, технический специалист или вообще сотрудник, постоянно внедрял инновации как в мышлении, так и в действиях. Редактор отдела информации и электроники Фам Ван Хунг отметил: «В последние годы, руководствуясь девизом «Цифровая трансформация или смерть», руководство подразделения уделяло особое внимание и создавало для нас благоприятные условия работы, начиная с модернизации и внедрения инноваций в оборудование, обучения, поддержки и заканчивая гибкими механизмами и политикой, поощрением и мотивацией. Нет ничего более практичного и устойчивого, чем пропаганда самообучения, исходя из реальных потребностей работы и личностного развития».

Не только журналисты «главных» информационных агентств провинции, таких как газета «Тханьхоа» и радио- и телестанция «Тханьхоа», но и постоянные репортёры центральных информационных агентств быстро включились в процесс цифровой трансформации и адаптировались к ней, особенно в крупных печатных изданиях. В связи с особенностями работы представительств с небольшим штатом, каждому репортеру приходится охватывать обширную территорию, необходимость обновлять свежую, эксклюзивную информацию, целевая аудитория – лайки, репосты… от постоянных репортёров требуется быстро адаптироваться к цифровой трансформации, чтобы не остаться без работы. Особенно в крупных газетах с высокой скоростью цифровой трансформации требования к каждому репортеру ещё выше. Учитывая, что в последние годы постоянные репортёры провинции Тханьхоа постоянно прилагали усилия, инвестировали, внедряли инновационные методы работы, диверсифицировали формы освещения событий, статьи…

Хоанг Линь

Источник