«Многие вьетнамские рабочие, вернувшиеся из Кореи, стали начальниками»
Báo Dân trí•01/07/2024
(Дан Чи) — Министр Дао Нгок Зунг заявил, что многие вьетнамские рабочие, вернувшиеся из Кореи, стали руководителями. Представитель Корейского агентства по развитию людских ресурсов считает вьетнамских рабочих ценным кадровым ресурсом.
Днем 1 июля зал Корейской торгово-промышленной палаты в Сеуле был переполнен людьми, приехавшими на Форум по трудовому сотрудничеству Вьетнама и Кореи, на котором присутствовали сотни вьетнамских рабочих в Корее.
Вьетнамские рабочие в Корее — «ценные человеческие ресурсы»
По словам министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунга, трудовое сотрудничество с Кореей продолжается уже 32 года, став одним из основных направлений сотрудничества между двумя странами. В настоящее время число вьетнамских рабочих в Корее составляет около 120 000 человек, из которых около 50% следуют корейской программе разрешений на трудоустройство иностранных рабочих (программа EPS). Министр Дао Нгок Зунг сказал, что вьетнамские рабочие едут в Корею тремя способами. Первый - это участие в корейской программе разрешений на трудоустройство иностранных рабочих (программа EPS). Второй - это программа высококачественного обучения; третий - программа для экипажей и рыболовных судов. По словам министра Зунга, 16 населенных пунктов Вьетнама также имеют трудовое сотрудничество с Кореей. В частности, министр поделился тем, что из Кореи возвращаются сотни вьетнамских рабочих, многие из которых стали руководителями. Министр труда, по делам инвалидов войны и социальным вопросам Дао Нгок Зунг выступает на форуме (Фото: Доан Бак). Именно поэтому недавно корейские агентства посетили Вьетнам, чтобы рассмотреть вопрос, встретиться и затем вновь открыть вакансии для талантливых вьетнамских специалистов, желающих вернуться в Корею с требованием более качественной профессиональной подготовки и более высокой квалификации. «Большинство вьетнамских работников после четырёх лет работы в Корее достигли зрелости и стали ценными кадрами в крупных корейских корпорациях», — отметил министр Дао Нгок Зунг. Министр уверен, что сотрудничество между Вьетнамом и Кореей в сфере труда будет продолжать расширяться в направлении подготовки высококвалифицированных специалистов, обладающих высокой производительностью и приносящих более высокий доход. Министр ожидает, что благодаря сотрудничеству в сфере труда будут развиваться всесторонние отношения между Вьетнамом и Кореей. Г-н Ли У Ён, председатель Службы развития людских ресурсов Кореи (Фото: Доан Бак). Г-н Ли У Ён, председатель Службы развития людских ресурсов Кореи, упомянул о долгосрочных отношениях в области трудового сотрудничества между Вьетнамом и Кореей. По его словам, вьетнамские рабочие внесли большой вклад в развитие обеих стран. За 20 лет число вьетнамских рабочих, въезжающих в Корею, составляет более 13 000 человек, занимая второе место среди стран, отправляющих рабочих в Корею, согласно количеству, упомянутому г-ном Ли У Ёном. Среди них многие вьетнамцы завершили процесс трудоустройства в Корее и продолжают возвращаться в эту страну для работы. Г-н Ли У Ён считает это ценным кадровым ресурсом в развитии отношений сотрудничества между Вьетнамом и Кореей. Подтвердив, что программа трудового сотрудничества с Вьетнамом находится в центре внимания корейского правительства , он выразил надежду на то, что трудовое сотрудничество между двумя странами будет становиться все более эффективным. Г-н Ли У Ён также надеется сократить процесс въезда рабочих в Корею; создать новый механизм отбора рабочей силы.
История успешных вьетнамских рабочих в «стране кимчи»
На этом форуме многие выдающиеся работники были приглашены на сцену, чтобы поделиться своими историями. Г-жа Ле Тхи Тинь (из Тхань Хоа) — одна из вьетнамских работниц, работающих в Корее. Она рассказала, что сразу после окончания средней школы узнала о корейской программе разрешений на работу для иностранных рабочих, затем была отобрана Министерством труда, инвалидов и социальных дел и получила кредит в размере 100 миллионов донгов... Благодаря серии практических мер поддержки со стороны вьетнамских агентств она теперь вырвалась из нищеты и имеет работу со стабильной зарплатой в Корее. Г-н Ле Ван Хуэй (родился в 1989 году в Ханое) рассказал, что окончил среднюю школу в 2007 году, но из-за финансовых трудностей своей семьи отправился в Корею на заработки, при поддержке многих местных уровней и секторов. Премьер-министр Фам Минь Чинь и министр Дао Нгок Зунг вручают подарки вьетнамским рабочим в Корее (Фото: Доан Бак). Когда г-н Хуэй впервые приехал в Корею работать на заводе по производству пластика, он рассказал, что ему было очень тяжело, ведь он работал день и ночь. В 2010 году он перешёл на линию по производству автоматических автомобилей, и 12 лет работы здесь помогли ему многому научиться. В 2016 году г-н Хуэй подал заявку и через два года официально получил корейское гражданство. Благодаря своей целеустремлённости и усилиям он купил дом, открыл в Корее лапшичный магазин в Ханое , постепенно увеличил инвестиции и получил хороший источник дохода. Рассказывая об этом пути, г-н Хуэй надеется, что вьетнамские рабочие в Корее будут усердно трудиться и прилагать все усилия для достижения хороших результатов.
Помощь работникам в реализации «корейской мечты»
Поделившись своими эмоциями после этих рассказов, премьер-министр Фам Минь Чинь выразил радость по поводу того, что десятки вьетнамских рабочих были приняты обратно после возвращения из Кореи. «Это доказательство цикличности рынка труда и показывает, что присутствие вьетнамцев в Корее крайне необходимо», — сказал премьер-министр. По словам главы вьетнамского правительства, трудовое сотрудничество между Вьетнамом и Кореей по-прежнему имеет большой потенциал, поскольку в Корее наблюдается процесс старения населения, нехватка рабочей силы, в то время как во Вьетнаме наблюдается золотой век. Таким образом, обе стороны могут дополнять и поддерживать друг друга. По словам премьер-министра, потребность в рабочей силе в Корее существует во многих сферах, таких как промышленность, сельское хозяйство и сфера услуг. «В Корее растет спрос на рабочую силу, но требования к ней высоки, и мы должны повысить качество и эффективность сотрудничества, изменить подход к работе», — отметил премьер-министр. Он был очень впечатлен заявлением председателя Корейского агентства по развитию людских ресурсов о том, что ответственные лица должны делать все возможное, чтобы помочь работникам реализовать свою корейскую мечту, работая и живя здесь. «Мы должны нести ответственность друг за друга, делать так, чтобы трудящиеся были уважаемы, любимы и преданы отношениям, а также развитию двух стран», — подчеркнул премьер-министр. Премьер-министр Фам Минь Чинь выступает на Форуме (Фото: Доан Бак). Он предложил Корее взять на себя ведущую роль в подготовке международных кадров, включая вьетнамских специалистов, и направлять высококвалифицированных специалистов и менеджеров для работы во Вьетнаме. Глава правительства Вьетнама также предложил Корее продолжить увеличение квоты на прием вьетнамских рабочих в рамках Системы разрешений на трудоустройство (EPS), работников судостроения, сельского хозяйства, рыболовства, а также развивать новые отрасли, востребованные в Корее (такие как информационные технологии, сестринское дело, сфера услуг и т. д.). Премьер-министр подчеркнул, что ведомства должны обмениваться информацией для создания благоприятной, безопасной, дружелюбной и гармоничной в культурном отношении среды для вьетнамских рабочих в Корее, обеспечивая им возможность пользоваться законными льготами, работать в спокойной обстановке и соблюдать местные законы. Со своей стороны, премьер-министр заявил, что Вьетнам стремится привлекать и направлять квалифицированных рабочих в ряд областей и профессий, в которых Корея сильна и на которых специализируется, таких как полупроводники, электромобили, биотехнологии, беспилотные автомобили и т.д. Вьетнамские ведомства также усиливают поддержку занятости, стартапов и связывают спрос и предложение рабочих мест для работников, работающих в Корее, с корейскими предприятиями, инвестирующими во Вьетнам. В духе «гармоничной выгоды и общих рисков» премьер-министр подтвердил, что Вьетнам всегда готов выслушивать, сопровождать, поддерживать и создавать все условия для иностранных предприятий и работников в целом, и корейских в частности, для инвестирования, ведения бизнеса и эффективной и долгосрочной работы во Вьетнаме. По словам премьер-министра, Вьетнам считает ваш успех своим собственным. Премьер-министр надеется, что вьетнамские работники, работающие и обучающиеся в Корее, воспользуются этой возможностью для совершенствования своих знаний, навыков и опыта, перенимая серьёзный и профессиональный стиль работы и подход корейского народа. Он надеется, что по возвращении во Вьетнам эти рабочие станут хорошими бизнесменами, квалифицированными рабочими, образцовыми гражданами, внеся вклад в развитие своей родины, страны, а также в хорошие отношения между Вьетнамом и Кореей.
Согласно статистике, в настоящее время более 650 000 вьетнамских рабочих работают в более чем 40 странах и территориях. С 2014 года Вьетнам ежегодно отправляет на работу за границу более 100 000 рабочих. Сотрудничество Вьетнама и Кореи в области отправки и получения рабочей силы переживает сильный и всесторонний рост. Корея начала принимать вьетнамских рабочих в 1992 году и теперь стала одним из ключевых рынков труда, привлекая многих вьетнамских рабочих высокими зарплатами и хорошими условиями труда. В 2023 году Вьетнам отправил на работу в Корею 15 000 рабочих, что является самым высоким показателем за последние 10 лет и занимает первое место среди 16 стран, отправляющих рабочих на работу в Корею. В настоящее время в Корее 66 000 вьетнамских рабочих работают в обрабатывающей промышленности, судостроении, строительстве, сельском хозяйстве и рыболовстве в рамках программ сотрудничества между двумя странами.
Комментарий (0)