
Заместитель главы Организационного комитета провинциального партийного комитета г-н Као Тхань Хай заявил, что за первые 9 месяцев года Организационный комитет провинциального партийного комитета консультировал по выполнению 16 из 23 ключевых задач, поставленных провинциальным партийным комитетом и Постоянным комитетом провинциального партийного комитета. Одновременно он консультировал по вопросам разработки директив, планов и проектов руководящих указаний по организации партийных съездов всех уровней в преддверии 14-го Национального партийного съезда и 23-го Провинциального партийного съезда (период 2025-2030 гг.).
Что касается работы по организации аппарата и комплектованию штата, Организационный комитет Провинциального партийного комитета поручил Постоянному комитету Провинциального партийного комитета согласовать план по созданию 2 административных единиц районного уровня и 16 административных единиц коммунального уровня на период 2023-2025 годов; согласовать название и местонахождение штаб-квартир новых административных единиц, а также проект по организации кадров, государственных служащих, работников государственного сектора и других трудящихся при осуществлении слияния.

Что касается кадровой работы, Организационный комитет провинциального партийного комитета рекомендовал Постоянному комитету провинциального партийного комитета консолидировать и заполнить вакантные должности, такие как должности секретаря провинциального партийного комитета, заместителя секретаря провинциального партийного комитета, председателя провинциального народного совета, председателя провинциального народного комитета, 2 заместителей председателя провинциального народного комитета, главы провинциального руководящего комитета по борьбе с коррупцией и противодействию коррупции; подано 21 дело в компетентные органы с требованием увольнения, отстранения от должности, дисциплинарного взыскания, временного отстранения от должности и т. д.
Подготовка и развитие кадров осуществляется в соответствии с иерархией управления кадрами. За прошедшие 9 месяцев 115 кадров были направлены на повышение квалификации по политической теории; совместно открыты 4 промежуточных курса по политической теории; 76 товарищей направлены на краткосрочные курсы повышения квалификации в стране и за рубежом; 82 кадра отправлены в командировки за границу...
В масштабах всей провинции насчитывается 384/384 низовых партийных комитета, 734/734 низовых партийных ячеек и 3356/3356 партийных ячеек, непосредственно подчиненных низовым партийным комитетам, которые внедрили модель «4 хороших партийных ячеек».
По состоянию на 15 сентября в провинции было принято 1595/1900 новых членов партии, что составляет 83,95% от целевого показателя, установленного резолюцией.

На конференции были признаны ограничения и недостатки в организации партийного строительства за первые 9 месяцев года и определены ключевые задачи на оставшиеся 3 месяца года. Одновременно с этим, основное внимание было уделено обсуждению и рассмотрению предложений и рекомендаций от местных органов власти и подразделений, касающихся организации, штатного расписания и должностных позиций; кадровой работы; а также политики подготовки и развития кадров.
Выступая на конференции, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Дык Зунг высоко оценил усилия Организационного комитета провинциального комитета партии по консультированию в решении ключевых и неотложных задач, поставленных провинциальным комитетом партии, постоянным комитетом провинциального комитета партии и Центральным организационным комитетом, обеспечив качество, своевременность и прогресс в их выполнении.

Постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Дык Зунг обратился к кадрам и государственным служащим сектора партийного строительства с просьбой в ближайшее время продолжать консультировать комитеты партии по вопросам руководства, управления и осуществления подготовки к организации партийных съездов на всех уровнях. Необходимо срочно дать рекомендации по организации административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023-2025 годов; дать рекомендации по проведению этапов кадровой работы для обеспечения строгости, беспристрастности, объективности и демократии.
Кроме того, сотрудники должны эффективно работать над укреплением партийной организации и развитием членов партии для достижения и превышения поставленных целей. Одновременно необходимо проводить проверку, отбор и исключение из партии неквалифицированных членов в соответствии с директивой № 28 от 21 января 2019 года Секретариата.
Источник: https://baoquangnam.vn/quang-nam-ket-nap-1-595-dang-vien-moi-trong-9-thang-dau-nam-3141516.html










Комментарий (0)