Указ, состоящий из 4 глав и 25 статей, регулирует регистрацию труда и систему информации о рынке труда в соответствии с рядом положений Закона о занятости № 74/2025/QH15. В частности: он регулирует информацию о регистрации труда и базу данных о работниках; регулирует досье, процедуры и места регистрации труда; регулирует получение, управление, использование, подключение, обмен и использование базы данных о работниках (пункт 6, статья 17 Закона № 74/2025/QH15); а также систему информации о рынке труда и информацию о рынке труда (пункт 3, статья 19 и пункт 3, статья 20 Закона № 74/2025/QH15).
Указ определяет три группы лиц, имеющих право на регистрацию в качестве трудоспособного работника: работники, подлежащие обязательному социальному страхованию в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона о социальном страховании № 41/2024/QH15; работники, которые в настоящее время работают, но не подлежат обязательному социальному страхованию; и безработные, которые в настоящее время не имеют работы, ищут работу и готовы работать.
Должностные лица, государственные служащие, работники государственных органов и военнослужащие народных вооруженных сил, не зарегистрировавшие или не обновившие свои трудовые регистрационные данные в соответствии с настоящим Указом.
Работники обязаны самостоятельно декларировать свои данные в реестре трудовой деятельности и несут юридическую ответственность за правдивость и точность предоставленной информации; работодатели обязаны собирать, декларировать и предоставлять полную, точную и своевременную информацию о работниках при найме, изменении или прекращении трудовых отношений в соответствии с положениями настоящего Указа; а также обеспечивать правдивость и точность предоставленной информации.
В указе оговаривается, что для регистрации работника требуется следующая информация: основные сведения о работнике, включая: фамилию, отчество и имя; идентификационный номер; дату рождения; пол; этническую принадлежность; текущий адрес (постоянное или временное место жительства).
Данная группа информации охватывает общее образование , профессиональное образование, высшее образование, сертификаты профессиональной квалификации и другие сертификаты, включая: информацию о самом высоком достигнутом уровне общего образования; информацию об уровне и области обучения, полученном в рамках профессионального и высшего образования; информацию о полученных национальных сертификатах профессиональной квалификации; и другие сертификаты.
Группа информации о статусе занятости и потребностях в трудоустройстве включает в себя: информацию о текущей занятости, в том числе: должность, род занятий, тип контракта и место работы; информацию о работодателях, в том числе: название работодателя, код, тип занятости, адрес головного офиса и экономический сектор; информацию о статусе безработицы, в том числе: продолжительность безработицы и причина безработицы; и информацию о потребностях в трудоустройстве, которая включает в себя желаемую занятость, такую как: род занятий, тип контракта, заработная плата и льготы, а также место работы.
Информационная группа по социальному страхованию и страхованию от безработицы включает в себя: информацию о статусе участия в отчислениях по социальному страхованию и страхованию от безработицы, в том числе: номер социального страхования, вид и категория социального страхования; информацию о статусе получения пособий по социальному страхованию и страхованию от безработицы, в том числе: вид пособия и продолжительность выплаты пособий.
Группа информации о характеристиках и особенностях включает в себя: информацию о людях с инвалидностью; информацию о людях, принадлежащих к бедным, почти бедным и семьям, чьи земли были возвращены под опеку; информацию о родственниках лиц, оказавших выдающиеся заслуги революции; информацию о лицах, прошедших военную службу или службу в народной полиции.
Указ устанавливает, что документом, подтверждающим право на трудовую регистрацию, является форма заявления о регистрации в системе социального страхования, предусмотренная пунктом 1 статьи 27 Закона № 41/2024/QH15, с добавлением информации, указанной в пунктах а и б пункта 3 статьи 4 настоящего Указа. Ответственность за выдачу формы заявления о регистрации в системе социального страхования несет Вьетнамское управление социального страхования.
Сотрудники предоставляют работодателям соответствующую информацию в вышеупомянутой регистрационной форме социального страхования и несут ответственность за точность этой информации.
Работодатели регистрируют и обновляют регистрационные данные сотрудников при подаче заявлений на регистрацию и обновление информации об участии в системе социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании и руководящими документами.
После получения и обработки агентством социального страхования регистрационная информация о сотруднике синхронизируется и передается в базу данных сотрудников.
Указ предусматривает, что досье по регистрации трудовых прав представляет собой электронную декларацию, как это предписано настоящим Указом. Форма регистрации трудовых прав доступна в электронном виде.
Процедура: Работники заходят на Национальную биржу труда (https://www.vieclam.gov.vn) или в электронное приложение для идентификации VNeID, выбирают раздел регистрации, корректируют свои данные о трудоустройстве и заполняют электронную декларацию в соответствии с установленными правилами.
Система регистрации трудовых ресурсов получает, обрабатывает и возвращает результаты успешной регистрации сразу после заполнения сотрудником электронной декларации. В случае неудачной регистрации система сообщает причину; информация о регистрации трудовых ресурсов сотрудника обновляется и синхронизируется с базой данных сотрудников.
Если работникам необходимо найти работу, они могут зарегистрироваться для поиска работы, используя форму, предусмотренную Постановлением Правительства о службах занятости, либо непосредственно в государственной организации по трудоустройству, либо онлайн через Национальную биржу труда (https://www.vieclam.gov.vn), либо через электронное приложение VNeID.
Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2026 года.
С 1 июля 2026 года будут введены в действие процедуры и документация по регистрации и обновлению трудовой регистрационной информации работников, подлежащих обязательному социальному страхованию.
С 1 января 2027 года будут введены в действие процедуры и документация по регистрации и обновлению трудовой регистрационной информации для работающих граждан, не подлежащих обязательному страхованию, а также для безработных.
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-ho-so-trinh-tu-thu-tuc-dang-ky-lao-dong-20251212204610645.htm
Комментарий (0)