Последние правила о пенсионном возрасте для работающих с 2024 года

Согласно закону, какой возраст выхода на пенсию у работающих в 2024 году? - Читатель Туан Киет

Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

Положения о пенсионном возрасте работников в Трудовом кодексе

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса 2019 года пенсионный возраст работников устанавливается следующим образом:

(1) Работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования в порядке, установленном законодательством о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

(2) Пенсионный возраст работников, работающих в нормальных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работающих в нормальных условиях труда составляет 60 лет 03 месяца для мужчин и 55 лет 04 месяца для женщин, затем ежегодно он увеличивается на 03 месяца для мужчин и на 04 месяца для женщин.

(3) Работники с пониженной трудоспособностью; работающие на особо тяжелых, вредных или опасных работах или работах; работающие в районах с особо сложными социально -экономическими условиями, могут выходить на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 0,5 года ниже возраста, установленного в пункте (2) на момент выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных законом.

(4) Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также в некоторых особых случаях могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше возраста, указанного в пункте (2) на момент выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Пенсионный возраст работников с 2024 года

(i) Пенсионный возраст при нормальных условиях труда с 2024 года

Пенсионный возраст при нормальных условиях труда с 2024 года конкретно для каждого года составляет:

Работники-мужчины		Женщины-работницы
Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
2024	61 год	2024	56 лет и 4 месяца
2025	61 год и 3 месяца	2025	56 лет и 8 месяцев
2026	61 год и 6 месяцев	2026	57 лет
2027	61 год и 9 месяцев	2027	57 лет и 4 месяца
С 2028 года и далее	62 года	2028	57 лет и 8 месяцев
		2029	58 лет
		2030	58 лет и 4 месяца
		2031	58 лет и 8 месяцев
		2032	59 лет
		2033	59 лет и 4 месяца
		2034	59 лет и 8 месяцев
		С 2035 года и далее	60 лет

(ii) Самый низкий пенсионный возраст с 2024 года (применимо к определенным случаям)

Работники в следующих случаях могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет старше пенсионного возраста при нормальных условиях труда, указанных в пункте (i) на момент выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных законом:

- Работники, проработавшие 15 лет и более на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах, указанных в списке Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел .

- работники, проработавшие 15 лет и более в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями, включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года.

- Работники со снижением трудоспособности на 61% и более.

- работники, имеющие общий стаж работы на тяжелых, вредных, опасных работах или на работах с особо тяжелыми, вредными, опасными условиями труда по перечню, установленному Министерством труда, инвалидов и социальной защиты населения, а также стаж работы в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, в том числе стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года, 15 лет и более.

Минимальный возраст выхода на пенсию работников с 2024 года в одном из вышеперечисленных случаев реализуется согласно приведенной ниже таблице:

Работники-мужчины		Женщины-работницы
Год выхода на пенсию	Самый низкий пенсионный возраст	Год выхода на пенсию	Самый низкий пенсионный возраст
2024	56 лет	2024	51 год и 4 месяца
2025	56 лет и 3 месяца	2025	51 год и 8 месяцев
2026	56 лет и 6 месяцев	2026	52 года
2027	56 лет и 9 месяцев	2027	52 года и 4 месяца
С 2028 года и далее	57 лет	2028	52 года и 8 месяцев
		2029	53 года
		2030	53 года и 4 месяца
		2031	53 года и 8 месяцев
		2032	54 года
		2033	54 года и 4 месяца
		2034	54 года и 8 месяцев
		С 2035 года и далее	55 лет

Кроме того, работники могут выйти на пенсию в возрасте выше пенсионного возраста при обычных условиях труда при согласовании с работодателем продолжения работы после достижения пенсионного возраста, указанного в пункте (i). Расторжение трудового договора и урегулирование режима социального страхования работников в этом случае осуществляются в соответствии с положениями статьи 3 главы III Трудового кодекса 2019 года и положениями законодательства о социальном страховании.

В соответствии с: статьей 169 Трудового кодекса 2019 года; статьями 4, 5 и 6 Декрета 135/2020/ND-CP.

Источник