Ходят слухи, что корпорация Hung Thinh выплачивает зарплаты ваучерами

Соответственно, в настоящем уведомлении чётко указано, что с 1 марта ежемесячная выплата заработной платы должностным лицам и сотрудникам будет осуществляться наличными в обычном порядке или ваучерами. Должностные лица и сотрудники, желающие получать заработную плату наличными или банковским переводом от компании, будут исходить из фактического плана движения денежных средств по заработной плате и могут отставать от установленного срока на 2–5 рабочих недель.

Если работник хочет получить ваучер на зарплату, он получит 110% от своей чистой заработной платы после уплаты налогов и вычетов, связанных с медицинским страхованием, социальным страхованием... Стоимость ваучера кратна 100 000 донгов...

После получения этой информации корреспондент газеты «Нгуой Лао Донг» связался с представителем корпорации «Хунг Тхинь». Тот сообщил, что корпорация «Хунг Тхинь» не публиковала и не рассылала сотрудникам никаких документов, содержащих информацию, подобную той, которая была распространена в интернете. Следовательно, у компании нет официальной информации по этому вопросу.

Дальнейшее обсуждение с сотрудником компании показало, что этот человек не получал никакого подобного уведомления, а в соответствии с практикой, если бы уведомление было, оно было бы отправлено по электронной почте всем должностным лицам и сотрудникам.

Проект, реализованный корпорацией Hung Thinh в Биньдине

Фактически, в этот период любая информация, связанная с трудностями бизнеса в сфере недвижимости, вызывает интерес, слухи и комментарии.

По словам г-на Ле Хоанг Чау, председателя Ассоциации недвижимости города Хошимин, в последнее время многим предприятиям недвижимости пришлось провести радикальную реструктуризацию, реструктурировать инвестиции, изменить бизнес-планы, приостановить или отложить инвестиционную деятельность, строительство проектов, приостановить IPO; сократить масштабы производства, перенести часть проектов, но так и не найти инвесторов. Некоторым предприятиям пришлось сократить штат, а некоторые подразделения сократили до 50% численности сотрудников, урезали заработную плату на 30-50% и лишились ежегодных бонусов.

Хотя компании, занимающиеся недвижимостью, имеют большие совокупные активы и внедрили множество мер по значительному снижению цен продажи, увеличив скидки на 45–50%, им по-прежнему очень сложно продавать свою продукцию, поскольку покупателей практически нет, что приводит к нехватке денежных средств, отрицательному денежному потоку и серьезному дефициту ликвидности.

Источник: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm