После оптимизации аппарата будет разработана политика в отношении уволенных сотрудников.

(Дэн Три) - Что касается организации и размещения человеческих ресурсов после оптимизации аппарата, представитель Министерства внутренних дел подтвердил, что должна быть выдающаяся политика, достаточно сильная, чтобы как оптимизировать аппарат, так и уделять внимание пожеланиям кадров.

На очередной правительственной пресс-конференции, состоявшейся в ноябре 7 декабря, руководитель аппарата, официальный представитель Министерства внутренних дел Ву Данг Минь рассказал о политике и направлениях работы, связанных с режимом работы с кадрами, подлежащими оптимизации и оптимизации фонда оплаты труда в ближайшее время. Г-н Минь отметил, что этот вопрос находится в центре внимания уже более недели. Необходима сильная и эффективная политика. Для проведения оптимизации аппарата в соответствии с указаниями Генерального секретаря , Центральный исполнительный комитет, Правительственный руководящий комитет поручил Министерству внутренних дел изучить и разработать эффективный и эффективный механизм политики в качестве основы для организации и оптимизации кадрового состава при его организации. «Это деликатный и сложный вопрос, оказывающий большое влияние на общество, но требующий быстрых действий», — подчеркнул г-н Минь, добавив, что Министерство внутренних дел готовит соответствующий указ.

Начальник канцелярии, пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь отвечает на правительственной пресс-конференции (Фото: Куанг Фук).

В настоящее время Министерство внутренних дел оценивает воздействие, проводя многомерные и тщательные исследования, чтобы обеспечить осуществимость политики после ее обнародования. В частности, по словам г-на Миня, обнародованная политика должна предусматривать соответствующие решения для кадров и государственных служащих аппарата, которые желают и должны перейти в другие сферы и больше не работают в государственных учреждениях. Представитель Министерства внутренних дел также подчеркнул цель наличия механизма для удержания талантливых людей, обеспечения принципа построения государственной службы в направлении настоящих талантов, привлечения талантливых людей как внутри страны, так и за рубежом. Говоря о процессе, г-н Минь сказал, что Министерство внутренних дел разрабатывает проект, запрашивая мнения Партийного комитета правительства и Руководящего комитета правительства по реализации Резолюции 18. После этого оно представит его Центральному руководящему комитету и Политбюро для получения заключений. После получения заключения Политбюро он будет представлен правительству на рассмотрение и утверждение в сокращённом порядке, чтобы разработать политику для немедленной реализации, синхронизированную с проектом. «Министерство внутренних дел сосредоточено на работе день и ночь с другими министерствами и ведомствами, стремясь к одновременной работе и согласованию», — подчеркнул г-н Минь. В качестве доказательства он отметил, что Министерство внутренних дел и Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел провели совместное совещание, согласовали план реорганизации и представили его правительственному руководящему комитету для получения комментариев, включая работу по статистике активов, кадровому обеспечению и разработке планов... Что касается вопроса реорганизации и реорганизации персонала, г-н Минь подтвердил необходимость выдающейся и достаточно сильной политики, направленной на «обеспечение цели оптимизации и повышения качества работы персонала при одновременном обеспечении стабильного развития», с учётом законных пожеланий и стремлений кадрового состава и государственных служащих. По словам г-на Миня, наряду с политикой оптимизации необходимо также рассчитать и расставить приоритеты в отношении размещения людей с выдающейся квалификацией, качествами и способностями, опытом, стажем, престижем и глубокими познаниями в отрасли. Кроме того, необходимо обеспечить принцип консенсуса между обеими сторонами и согласие руководителя агентства. Невозможно подсчитать количество кадров, затронутых реорганизацией. В дальнейшем ответе в кулуарах пресс-конференции представитель Министерства внутренних дел заявил, что пока невозможно подсчитать количество кадров, государственных служащих и государственных служащих, которых может коснуться реорганизация. В настоящее время агентства создают структуру для аппарата, затем будут составлены планы, расчеты, переводы и распределение рабочих мест для каждого аппарата в соответствии с принципом прикрепления людей к работе. С требованием сократить внутренний аппарат на 15-20%, г-н Минь сказал, что с момента создания аппарата будет рассчитано, сколько людей потребуется для его работы. В случае объединения функциональных подразделений, департаментов и управлений, если возникнет излишек, будет принято решение о сохранении тех, кто ещё в возрасте, обладает необходимыми способностями, качествами и стремлением к развитию, а также будет предусмотрен механизм их увольнения, как и в случае с теми, кто готовится к выходу на пенсию. «Чтобы те, кто обладает высокой квалификацией, опытом, знаниями, способностями и глубоким пониманием, могли сразу приступить к работе, необходимо также разработать план удержания талантливых сотрудников. Это будет сделано сразу после утверждения плана», — сказал г-н Минь.

Согласно плану Руководящего комитета Правительства по реализации Постановления №18, ожидается, что организационная структура Правительства на XV и XVI созывы (2026–2031 годы) будет упорядочена и включит в себя 13 министерств, 4 ведомства уровня министерств (сократится 5 министерств) и 4 правительственных агентства (сократится 4 правительственных агентства). Руководящий комитет требует осуществления упорядочения и упорядочения организационной структуры Правительства и внутренней организации министерств, ведомств уровня министерств и правительственных агентств с целью сокращения как минимум 15–20% внутренних организационных подразделений (за исключением Министерства общественной безопасности и Министерства национальной обороны, что будет реализовано в соответствии с решением Политбюро), за исключением организаций, подлежащих объединению и слиянию в связи с дублированием функций и задач при реализации плана по объединению министерств.

Dantri.com.vn

Источник: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm