.jpg)
Опрос проводился под председательством вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу.
Согласно отчету Федерации труда города Ханоя, большинство рабочих и служащих осознают свое положение и роль в инновациях, индустриализации и модернизации столицы и страны, верят в руководство партии и государства, всегда играют центральную роль в союзе рабочих, крестьян, интеллигенции и великого блока национального единства, внося важный вклад в социально -экономическое развитие, поддержание порядка и социальной безопасности в столице.
Однако правовое понимание этой части по-прежнему ограничено; культурной и духовной жизни рабочих и служащих не уделяется должного внимания, поскольку время, выходящее за рамки основного рабочего времени, приходится тратить на сверхурочную работу для увеличения дохода. Трудовые отношения на многих предприятиях, особенно на частных и с участием иностранного капитала, по-прежнему имеют потенциал для сложного развития...
Для преодоления этих ограничений Городская федерация труда в ближайшее время укрепит профсоюзную организацию, создаст профсоюзы коммун и районов под эгидой Ханойской городской федерации труда, соответствующие административной системе на уровне коммун; обеспечит всеобъемлющее руководство партии профсоюзной организацией в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления. В частности, будет создана сеть профсоюзных кадров для ведения пропагандистской работы, что позволит удовлетворить практические потребности руководства всех уровней Столичного профсоюза в диверсификации форм пропаганды.
Кроме того, Городская федерация труда разработала Программу координации с партийными комитетами всех уровней, отделами и филиалами города Ханоя со следующим основным содержанием: Пропаганда и распространение информации о применении Трудового кодекса, Гражданского кодекса, Гражданского процессуального кодекса, Закона о профсоюзах, Налогового законодательства, Закона о социальном страховании, Закона о медицинском страховании и т. д.; нормативных актов, касающихся законных и правовых прав и интересов работников и профсоюзных организаций; координация осуществления проверок и экспертиз оплаты профсоюзных взносов; координация для понимания ситуации и решения вопросов, связанных с безопасностью работников, трудовыми отношениями, трудовыми спорами, коллективными забастовками и забастовками на предприятиях района.
Городская федерация труда также сосредоточила усилия на руководстве профсоюзами всех уровней по реализации мероприятий, способствующих формированию здоровой культурной среды, в частности, движений за соревнование: «Каждый низовой профсоюз проводит культурную и спортивную деятельность, улучшая духовную жизнь», «Все люди объединяются для развития культурной жизни», «Строительство новых сельских районов», «Цивилизованные городские районы», «Хорошие работники — творческие работники», «Цивилизованные офисы», «Формирование корпоративной культуры», «Экологичные — чистые — красивые учреждения»; а также на эффективном выполнении двух сводов кодексов поведения, изданных Городским народным комитетом...
В настоящее время в городе зарегистрировано 3059 организаций, соответствующих стандартам культуры на период 2023–2027 годов. В начале 2025 года Федерация труда города Ханой организовала оценку, проверку и признание 2780 «организаций, организаций и предприятий, отвечающих за стандарты культуры», на период 2023–2024 годов, включая 539 организаций, 1871 организацию и 370 предприятий.
Источник: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html
Комментарий (0)