Студенты знакомятся с большими боссами и историями в рамках программы наставничества выпускников Вьетнама

Это некоммерческая организация, созданная с целью помочь студентам получить надлежащую ориентацию и своевременную подготовку к карьере и работе после окончания учебы, в то же время предлагая наилучшие шаги для развития их мышления, чтобы они могли подготовиться к более счастливому и успешному жизненному пути.

Наставничество для выпускников Вьетнамской академии наук: суть огранки камней в бриллианты

В июле 2024 года Фыонг Кхань, студентка Хошиминского университета экономики, закончила второй курс, испытывая множество тревог и сомнений относительно своего будущего. Будучи прилежной, трудолюбивой и прогрессивной студенткой, она никогда не проходила стажировку и не знала, правильно ли выбрала специальность, какой будет работа после выпуска и как найти хорошую работу. Хотя среди студентов есть много тех, кто с самого начала имеет чёткое представление о будущем, таких, как Фыонг Кхань, немало.

В начале третьего курса, в октябре 2024 года, Фыонг Кхань приняла участие в программе наставничества для выпускников Вьетнама (Vietnam Alumni Mentoring) – программе наставничества UEH для студентов Хошиминского университета экономики, 10-й сезон. В первый день Кхань, подопечная, и её наставник – бывший директор с более чем 20-летним опытом работы в финансовой сфере – уютно пообедали и поговорили задушевно, чтобы наладить связь между двумя сёстрами. Их история затронула не только учёбу, но и такие темы, как семья, друзья, близость и открытость, благодаря чему Кхань перестала стесняться и стала более открытой.

Вторая сессия наставничества началась с анализа возможностей, соответствующих сфере знаний и интересам Ханя. После третьей сессии у вас появилось более чёткое представление о желаемой работе, и вы начали искать возможности стажировки в компаниях со специальностями, соответствующими вашей сфере.

Поскольку наставником также является человек, у которого есть близкие друзья в аудиторских и финансовых компаниях, Хань с легкостью отправила свое резюме и приступила к собеседованию на стажировку в одной из четырех крупнейших аудиторских компаний во Вьетнаме. Благодаря своему трудолюбию, позитивному мышлению и навыкам, частично приобретенным в ходе учебных программ Vietnam Alumni Mentoring, Хань прошла рассмотрение заявок и собеседование и получила оплачиваемую стажировку в отделе слияний и поглощений одной из четырех крупнейших аудиторских компаний. Теперь финансовая работа уже не так неопределенна и сложна, как она думала изначально. Хань также смогла поставить перед собой простые, но четкие цели и составить план действий на ближайшие годы. После четырех месяцев стажировки, хотя она только что закончила третий год, она получила большое доверие от компании, которая была готова предоставить ей возможность трудоустройства после выпуска.

Хоанг Ань, член студенческого профсоюза, только что окончивший второй курс, начинает третий, испытывая множество волнений перед переломным моментом и выбором специальности, а также социальной и внеучебной деятельности. Вместе с наставником Нгуеном Дык Тхангом, генеральным директором компании Redsquare, специализирующейся на инвестициях и финансовом менеджменте, всего после двух сеансов с наставником, задававшим вопросы для самоанализа и отвечавшим на них, Хоанг Ань сделал четкий выбор и начал планировать стажировку, начав с раннего старта. В конце третьего курса у вас появилась возможность поучаствовать в программе обмена иностранными студентами по маркетингу, и вы поставили перед собой конкретные цели и планы, полные уверенности и энтузиазма.

В VAM истории, подобные истории Ханя, не редкость. Благодаря почти 700 наставникам – опытным менеджерам и руководителям во всех областях, программа наставничества Vietnam Alumni Mentoring ежегодно сопровождает более 1000 студентов из Экономического университета, Технологического университета, Университета банковского дела Хошимина, Университета Хуфлита, Университета Дананга и других. Каждому студенту будет назначен наставник с многолетним опытом, способный сопровождать и вдохновлять студентов, помогая им вдохновляться, жить более позитивно, ставить более четкие цели и строить более четкие планы на карьерном пути. Помимо улучшения карьерной ориентации, многие подопечные после семестра наставничества демонстрируют значительные изменения: они становятся увереннее в себе, открыты, избавляются от негативных мыслей и строить более крепкие личные отношения с родителями, друзьями и т.д.

В VAM,

Средний стаж работы наставников составляет 12 лет, а минимальный – 5 лет, из которых 44% занимают должности старшего руководства (руководитель высшего звена/директор), а 56% – должности менеджера/лидера. Основная деятельность Вама включает в себя индивидуальное наставничество, при котором наставник (менеджер) и подопечный (студент) встречаются не реже одного раза в месяц в течение семестра продолжительностью от 6 до 8 месяцев для обсуждения конкретных проблем подопечного. Наставник, вдохновляя и задавая уместные вопросы, помогает подопечным находить решения и мотивирует их на саморазвитие. Не менее важным направлением деятельности является практическое обучение, в рамках которого подопечные принимают участие во множестве практических профессиональных тренингов и курсов по саморазвитию, проводимых экспертами. Кроме того, подопечные могут планировать встречи с другими наставниками, помимо назначенного наставника, что позволяет им получать доступ к экспертам в интересующих их областях. Все мероприятия абсолютно бесплатны. После семестра обучения по программе большинство подопечных явно ощущают прогресс в мышлении, навыках и уверенности в своей профессиональной ориентации.

Наставник — это не тот, кто дает готовые ответы, а друг, который всегда рядом, молчаливо сопровождая и поддерживая своих подопечных в каждой трудности и при принятии каждого важного решения относительно их пути обучения и будущей ориентации.

Наставники — это «учителя», которые направляют учеников в правильном направлении, чтобы они могли создать множество ценностей для себя, своей семьи и общества.

Молчаливые вызовы и нерассказанные истории

Мало кто знает, что наставникам тоже приходится преодолевать множество трудностей. «Подопечные дважды договаривались о встречах, а потом исчезали», — поделился наставник Ха Мин. Случаи, подобные случаю г-жи Ха Мин, нередки, поскольку многие ученики не проявляют целеустремленности и стремления к переменам. Невыполненные обязательства, сдавшиеся на полпути подопечные оставляют наставников разочарованными и измученными. Самоанализ «А достаточно ли я хорошо справился?», из-за которого многие наставники ставят себе цели, чтобы измениться, найти более подходящие методы вдохновения, научиться лучше слушать и быть дружелюбнее со своими подопечными, чтобы у них была мотивация стать лучшей версией себя. «После первого сезона, когда мой подопечный бросил меня на полпути, я научился слушать, больше не навязывать своё мнение и научился быть с ним лучшим другом». - Наставник Куанг Дай с радостью сообщил, что его подопечный в этом семестре добился больших успехов в управлении временем, самообучении и нашел возможность стажировки в бизнесе своей мечты.

Вдохновляющее общение между руководителями и наставниками — драгоценные моменты для студентов.

Для наставника счастье не только в том случае, когда его подопечный достигает выдающихся результатов, но и в том, когда он видит, как его подопечный встает после падения, становится увереннее в себе и осознает, что посеял позитивные семена в душе молодого человека.

Ле Чау, один из первых подопечных, в настоящее время занимающий должность менеджера по маркетингу в сети супермаркетов Coopmart, стал наставником во втором сезоне программы. Ви Луонг, руководитель аудиторской группы KPMG, бывший подопечный, теперь входит в команду наставников, полный энтузиазма и ответственности. Возвращение бывших подопечных для продолжения работы в VAM подтверждает, что ценности, которые были и продолжают формироваться в VAM, действительно играют важную роль в карьерном росте и самоотдаче подопечных после окончания обучения. «Это не только достижение самих подопечных, но и распространение духа вклада в сообщество ради более развитого и счастливого общества от подопечных является неизмеримой ценностью, и поэтому это большая радость и мотивация для членов Оргкомитета, наставников и тренеров VAM, которые, несмотря на большую занятость, по-прежнему постоянно вкладывают время и энтузиазм в учеников», - поделился г-н Нгуен Дык Тханг, один из основателей VAM.

Теплое пространство в VAM в течение многих сезонов.

Если вы человек, который настойчив в жизни и карьере, умеете слушать и ищете возможность внести больший вклад в сообщество, делясь знаниями и хорошим жизненным духом, то не раздумывайте и станьте наставником сети наставничества выпускников Вьетнама.

Ссылка для регистрации: https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

или свяжитесь с фан-страницей программы.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html