Вопрос:
Компания, в которой я работаю, уже около года задолжала по социальному страхованию (SI) и медицинскому страхованию (HI), поэтому карту HI использовать нельзя. Если я хочу участвовать в добровольном HI, возможно ли это? – Г-жа Нгуен Тхи Лиен (Кау Гиай, Ханой)
Ханойское социальное страхование ответило:
В соответствии с пунктом 9 статьи 13 Постановления Правительства № 146/2018/ND-CP от 17 октября 2018 года, определяющего и направляющего меры по реализации ряда статей Закона о медицинском страховании, установлено, что: «Стоимость карты медицинского страхования соответствует размеру страховых взносов по медицинскому страхованию, уплачиваемых в установленном порядке».
В соответствии с пунктом 3 статьи 49 Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о медицинском страховании № 46/2014/QH13, который предусматривает рассмотрение нарушений со стороны органов, организаций и работодателей, ответственных за уплату взносов по медицинскому страхованию, но не уплачивающих их или уплачивающих их не в полном объеме в установленном порядке:
а) обязан выплатить всю неуплаченную сумму и уплатить проценты в размере двукратной межбанковской процентной ставки, рассчитанной на основе суммы и срока просрочки платежа; в противном случае по требованию компетентного органа банк, другие кредитные организации, Государственное казначейство обязаны списать денежные средства с депозитных счетов учреждений, организаций и работодателей, ответственных за уплату взносов на медицинское страхование, для внесения неуплаченной или просроченной суммы и процентов на эту сумму в фонд медицинского страхования;
б) Обязан возместить все расходы работникам в рамках льгот и пособий по медицинскому страхованию, которые работник оплатил за время, когда у него/нее не было карты медицинского страхования.
Следовательно, компания не оплатила карту медицинского страхования, и срок её действия не был продлён. В то же время, вы не можете участвовать в медицинском страховании как домохозяйство, поскольку вы участвуете в медицинском страховании как группа работников, а работодатели оплачивают его в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления Правительства № 146/2018/ND-CP от 17 октября 2018 года.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html
Комментарий (0)