Изменение мышления жителей Иа-Риенга в отношении работы

Отправка рабочих за границу открывает множество возможностей для этнических меньшинств в коммуне Эа-Риенг, чтобы вырваться из нищеты. Практика показывает, что это направление не только создаёт устойчивые источники дохода, но и способствует изменению рабочего мышления жителей сельской местности, сталкивающихся со многими трудностями.

В предыдущие годы деревня № 20 была одним из самых сложных районов коммуны Эа Риенг. В деревне проживало более 200 семей, большинство из которых — хмонги, чья жизнь зависела от подсечно-огневого земледелия. Нестабильный доход, чередование хороших и плохих урожаев, заставлял многие семьи бороться за выживание круглый год. Для людей работа за границей раньше была несбыточной мечтой из-за неосведомленности, высокой стоимости и даже страха уезжать далеко. Однако в последние годы ситуация в деревне № 20 постепенно изменилась. Стоит отметить, что многие семьи, которые раньше больше всего колебались, первыми разрешили своим детям попробовать свои силы на зарубежных рынках труда.

Семья Чау Мань Дунга — типичный пример. Раньше Дунгу и в голову не приходило отпускать своих детей работать за границу, покидая деревню. Однако после того, как к нему домой пришли представители коммуны, чтобы объяснить и проинформировать его о политике, он изменил свое мнение. В конце концов, он решил отпустить свою дочь (Чау Тхи Нгок Хоа) на Тайвань по контракту.

Сотрудники культурного управления коммуны Иа Риенг распространяют информацию о политике поддержки при регистрации работников для отправки за границу на работу на ограниченный период по контракту.

«Хмонги редко путешествуют на большие расстояния, поэтому очень волнуются. Они боятся, что их внук не привыкнет к новой обстановке и это будет очень дорого. Но всего через несколько месяцев после приезда Хоа стабилизировала свою работу и привыкла к новой среде. Теперь она ежемесячно отправляет домой более 10 миллионов донгов. Благодаря этому моя семья смогла погасить долги и отремонтировать старый дом. Экономика улучшается с каждым днем, я очень этому рада», — поделился Дунг.

Изменения происходят не только в деревне № 20, но и в деревне № 5, где многие работники уезжают за границу. Семья г-на Хоанг Ван Данга (Сан-Диу) много лет жила в бедности, поскольку их доход зависел от 5 сао старого кофе. Переломный момент для семьи наступил в начале 2024 года, когда его старшая дочь была приглашена коммуной для участия в программе работы в Японии. Благодаря льготным кредитам для малоимущих семей, семья г-на Данга смогла позаботиться о процедурах ее выезда. С тех пор как она уехала работать в Японию, ее дочь ежемесячно отправляет домой 10-15 миллионов донгов. Эта сумма помогает семье погасить старые долги, отремонтировать кофейную плантацию и постепенно стабилизировать свою жизнь.

Г-н Данг поделился: «Моя семья выбралась из нищеты. Моему младшему сыну в этом году исполняется 18 лет, и он также сказал, что хочет пойти по стопам сестры и заняться бизнесом. Я думаю, это реальная возможность для моих детей добиться успеха».

Истории г-на Дунга и г-на Данга — лишь два из десятков случаев в Иа Риенге, когда люди изменили свою жизнь благодаря работе за границей. Ежемесячные денежные переводы не только помогают людям строить новые дома и покупать производственное оборудование, но и создают условия для расширения семейной экономической модели многих домохозяйств. Некоторые семьи в деревне 20 и деревне 5 начали небольшой бизнес, смело инвестируя в более систематическое животноводство и сельское хозяйство. Таким образом, облик сельской местности Иа Риенга с каждым днем ​​становится все более процветающим.

Благодаря тому, что ее дочь работает в Японии и отправляет деньги домой, у г-жи Май Тхи Минь (жены г-на Хоанг Ван Данга) появился капитал для реконструкции кофейной плантации, что увеличило доход ее семьи.

Председатель Народного комитета коммуны Эа Риенг, Фан Дык Тхо, заявил, что в муниципалитете всегда рассматривают трудоустройство людей за границей как ключевое решение для устойчивого сокращения бедности и повышения доходов населения. Пропагандистская работа ведется в тесном контакте с каждой целевой группой, особенно с молодежью, малоимущими семьями и этническими меньшинствами. Представители муниципалитета не только информируют о политике, но и делятся успешными примерами для распространения информации. Кроме того, муниципалитет укрепляет координацию с авторитетными компаниями, направляющими работников за границу, консультируя по вопросам подходящих рынков, помогая в оформлении документов и оказывая поддержку людям в получении льготных источников капитала. Молодым работникам, демобилизованным солдатам, аспирантам и другим лицам рекомендуется участвовать в повышении качества местных трудовых ресурсов.

С 2022 года коммуна Эа Риенг помогла десяткам рабочих устроиться на работу за границу, многие из которых являются представителями этнических меньшинств. Благодаря этому уровень бедности в коммуне ежегодно снижается; отношение людей к работе становится более открытым и инициативным.

Судя по изменениям, происходящим в Ириенге, работа за границей перестала быть несбыточной мечтой для представителей этнических меньшинств. Благодаря поддержке правительства и решимости людей, этот путь к изменению жизни набирает обороты, вселяя новую веру и надежду в сообщество.

Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/