Замените и переведите на другую работу чиновников и госслужащих, которые боятся совершить ошибку и не решаются что-либо сделать.

СМОТРЕТЬ ВИДЕО :

Поздно утром 8 июня, завершая сессию вопросов и ответов, заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай выступил с докладом и ответил на вопросы депутатов Национальной ассамблеи .

В некоторых местах наблюдается застой, из-за чего у людей снижается уверенность в себе.

Прежде чем делегаты задали вопросы, заместитель премьер-министра вкратце изложил некоторые ключевые моменты экономической и социальной ситуации за первые 6 месяцев года, в том числе упомянув о ситуации, когда чиновники уклоняются от ответственности, избегают ее и боятся ее.

Вице-премьер заявил, что кадровая работа является ключевой задачей всей политической системы и одним из решающих факторов, способствующих великим историческим достижениям нашей страны.

Благодаря вниманию и руководству партийных комитетов и органов власти всех уровней — от центрального до местного — в целом значительно повысился потенциал и качество кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Однако в последнее время наблюдается ситуация, когда ряд кадров и государственных служащих избегают и перекладывают свою работу на других, проявляют робость, страх совершить ошибку, страх ответственности, не осмеливаются давать советы, предлагать взяться за работу и не принимают решения по работе в рамках своих полномочий.

«Имеются случаи, когда работа перекладывается на более высокие уровни или в другие ведомства, при этом отсутствует тесная, своевременная и эффективная координация между министерствами, ведомствами и местными органами власти, особенно в сферах государственных инвестиций, землепользования, недвижимости, государственных закупок, инвестирования, оценки и предоставления услуг, непосредственно связанных с населением и бизнесом...», — заявил вице-премьер.

По словам вице-премьера, такая ситуация приводит к затягиванию сроков выполнения работ, трате времени, ресурсов, возможностей развития, снижению эффективности и результативности государственного управления, затрудняет руководство и администрирование органов власти на всех уровнях.

В некоторых регионах наблюдается выраженная стагнация, что снижает доверие населения и бизнеса к государственным органам, что сказывается на реализации поставленных целей социально-экономического развития.

Своевременная похвала и вознаграждение кадрам, которые осмеливаются говорить, осмеливаются думать, осмеливаются действовать

Поэтому в ближайшее время Правительство и Премьер-министр просят все уровни, отрасли и местности сосредоточиться на преодолении вышеупомянутых ограничений, недостатков и слабостей, тщательно изучить и продолжать в полной мере и серьезно выполнять постановления Партии и Государства.

Вице-премьер отметил необходимость усиления децентрализации и делегирования полномочий в сочетании с индивидуализацией ответственности, повышения ответственности руководителей, решительного недопущения уклонения от ответственности или уклонения от нее.

Наряду с этим необходимо усилить контроль и проверку деятельности государственных органов, особенно внезапные проверки и обследования; своевременно поощрять и награждать организации, отдельных лиц, учреждения, коллективы, кадры и государственных служащих, которые решительно исполняют общественные обязанности, добросовестно выполняют свои задачи, не боятся говорить, не боятся думать, не боятся действовать, проявляют инициативу и творчество ради общего блага.

В то же время незамедлительно пересматривать, решать, заменять или переводить на другие должности должностных лиц и государственных служащих со слабыми способностями, которые не осмеливаются что-либо делать, избегают, отталкивают или не несут ответственности.

Реализация дорожной карты реформы заработной платы и корректировка региональных минимальных размеров оплаты труда

Заместитель премьер-министра сообщил, что в последнее время в некоторых населённых пунктах и отраслях наблюдается локальная потеря работы или сокращение рабочего времени; за первые пять месяцев года пострадали 510 тысяч работников, из которых 279 тысяч были уволены или потеряли работу. Увеличилось число задержек выплат, уклонений от уплаты и единовременных отказов от социального страхования...

Поэтому в ближайшее время правительство сосредоточится на руководстве синхронной реализацией решений, направленных на устранение трудностей и препятствий, преодоление сбоев в цепочках поставок, стимулирование производства и бизнеса, обеспечение сохранения и создания новых рабочих мест. Правительство реализует дорожную карту реформы заработной платы; разработает план по корректировке региональной минимальной заработной платы. Одновременно с этим будет продолжаться анализ, доработка и эффективное внедрение политики социального обеспечения, поддержка работников, находящихся в затруднительном положении; при необходимости будет отчитываться перед компетентными органами о новых механизмах и политике поддержки.

«Кадры, уклоняющиеся от ответственности, должны рассматриваться как нарушители и с ними необходимо бороться»

По мнению депутата Национальной ассамблеи То Ван Тама, для преодоления ситуации уклонения от ответственности необходимо создать механизм, позволяющий рассматривать подобные действия должностных лиц и госслужащих как правонарушения.

Чиновники, государственные служащие и бюджетники, подлежащие сокращению численности персонала

Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, к которым были применены дисциплинарные меры, но не до такой степени, чтобы их уволили или заставили покинуть свою работу, должны добровольно внедрить оптимизацию численности персонала.

«Внутри чиновники боятся совершить ошибку, снаружи люди вздыхают с тревогой»

Делегат Ву Чонг Ким продолжил обсуждение ситуации с кадрами и государственными служащими, которые избегают и боятся ответственности, не решаясь что-либо предпринять, ссылаясь на стих: «Внутри себя кадры боятся совершать ошибки, снаружи люди вздыхают с тревогой».

Источник