Нехватка персонала, много процедур, коммуны Бау Банг и Тру Ван То предлагают убрать

Выступая перед рабочей группой партийного комитета города Хошимин, лидеры коммун Бау Банг и Тру Ван Тхо заявили, что на уровне департаментов не хватает многих специализированных должностей и что существует множество административных процедур, которые не указаны в списке, что создает трудности для местных властей.

25 сентября рабочая группа городского комитета партии Хошимина под руководством заместителя секретаря городского комитета партии г-на Данг Минь Тхонга провела инспекцию и контроль за руководством, направлением и организацией реализации двухуровневой модели местного самоуправления в коммунах Бау Банг и Тру Ван Тхо.

Рабочая группа работает с двумя населенными пунктами.

В состав рабочей группы входят товарищи: Нгуен Ван Минь, член Постоянного комитета городского комитета партии, заместитель председателя Организационного комитета городского комитета партии; Хуинь Тан Динь, заместитель секретаря городского комитета народного комитета партии; Нгуен Ван Хоа, член Инспекционной комиссии городского комитета партии...

Нехватка квалифицированных кадров на уровне отдела.

В своем докладе делегации товарищ Во Ван Чыонг, постоянный заместитель секретаря партийного комитета коммуны Тру Ван Тхо, заявил, что кадровый состав и государственные служащие коммуны в основном обладают профессиональной квалификацией, специальностями и опытом, соответствующими занимаемым должностям. Однако у кадрового состава и государственных служащих все еще есть ограничения, такие как навыки применения информационных технологий, анализа данных и знание иностранных языков, которые не соответствуют требованиям. Некоторые должности не совсем соответствуют их специальностям. Рабочая нагрузка высока, приходится одновременно занимать множество должностей…

Примечательно, что в Департаменте экономики коммуны имеется 12 вакансий, но в настоящее время в нем работает всего 7 сотрудников.

В настоящее время в Министерстве культуры и общества отсутствуют медицинские специалисты, при этом ведомство отвечает за 4 области с 98 задачами, но имеет всего 2 руководителя и 4 государственных служащих, что приводит к перегрузке. Кроме того, в министерстве также отсутствуют специалисты по бухгалтерскому учету, что затрудняет консультирование и реализацию режимов и политики в интересах населения.

Поэтому коммуна Тру Ван Тхо рекомендует городу в ближайшее время предоставить рекомендации по кадровой структуре и должностям, подходящим для двухуровневой модели управления, в качестве основы для разработки плана использования и оптимизации персонала.

Руководители двух коммун представили доклад.

Аналогичным образом, товарищ Нгуен Фу Куонг, секретарь партийного комитета коммуны Бау Банг, заявил, что в настоящее время в коммуне насчитывается 90 кадров, государственных служащих и сотрудников государственных органов, из которых 52 человека работают в профессиональных организациях коммуны (включая непрофессиональных работников). В соответствии с планом реорганизации и объединения, Постоянный комитет партийного комитета коммуны распределил персонал и назначил задачи в соответствии с квалификацией и опытом работы, учитывая практические потребности.

Однако в настоящее время коммуна испытывает нехватку кадров в некоторых важных областях. В частности, в экономическом отделе имеется 12 вакансий, но в настоящее время не хватает 6.

Или же в Департаменте культуры и общества имеется 10 вакансий, из которых в настоящее время не хватает 4. Поэтому муниципалитет Бау Банг рекомендует в ближайшее время определить квоту на недостающие должности и издать документ, регулирующий комплектование штата в соответствии с должностными обязанностями, чтобы у муниципалитета была основа для набора и отбора персонала.

Представители городских департаментов и подразделений ответили на рекомендации и предложения.

Возникают процедуры, которые еще не урегулированы.

Что касается административных процедур, коммуна Тру Ван Тхо заявила, что Народный комитет внедрил 363/363 внутренних процедур, находящихся в его ведении, все из которых настроены в Информационной системе обработки административных процедур. Однако на практике в муниципалитете до сих пор существуют некоторые процедуры, не включенные в правила, такие как: подтверждение законности жилья для регистрации постоянного места жительства, подтверждение сложных домохозяйств, подтверждение отсутствия номера дома, подтверждение ликвидации каучуковой плантации и т.д.

Коммуна предложила городу добавить в список административных процедур существующие, но официально не урегулированные административные процедуры, чтобы удовлетворить практические потребности на низовом уровне.

Аналогично, по состоянию на 23 сентября 2025 года коммуна Бау Банг получила 1127 заявок. Из них большинство (1090) поступило в электронном виде, а 37 – напрямую.

Примечательно, что в действительности в этом районе до сих пор существует множество процедур, которые не были официально урегулированы, и 437 записей находятся вне списка административных процедур. К ним относятся процедуры предоставления информации о земельных участках, подтверждения местоположения скота, подтверждения законного статуса жилья для постоянной регистрации, подтверждения общего доступа, корректировки местоположения жилых участков, подтверждения сложных обстоятельств для снижения платы за обучение и т. д.

Коммуна Бау Банг рекомендует городским властям издать документ о децентрализации и делегировании коммуне определенных полномочий для облегчения выполнения задач. В частности, в настоящее время отсутствуют указания по процессу нумерации домов; оценке проектов; отсутствует децентрализация или делегирование полномочий по управлению качеством строительства и управлению дорогами для утверждения подключения технической инфраструктуры к дорогам, находящимся в ведении коммуны...

Заместитель секретаря городского комитета партии Хошимина Данг Минь Тхонг выступил с заключительной речью.

В завершение рабочей сессии заместитель секретаря городского комитета партии Хошимина Данг Минь Тхонг высоко оценил усилия, предпринятые двумя населенными пунктами в последнее время.

Он также отметил, что местным властям необходимо четко оценивать как положительные, так и отрицательные аспекты, а также в полной мере признавать трудности и препятствия. Вопросы, непосредственно влияющие на обеспечение потребностей населения, такие как линии электропередачи или программное обеспечение, должны решаться незамедлительно. В то же время следует уделять внимание образованию , а также проводить проверку материально-технической базы и оборудования для обучения.

В сфере управления недвижимостью необходимо провести анализ эффективности использования фондов государственного жилищного строительства и земельных участков после объединения, обеспечив надлежащую и эффективную эксплуатацию. Партийные комитеты и органы власти всех уровней должны в срочном порядке завершить и утвердить программы действий и конкретные планы по реализации резолюции съезда; одновременно разработать планы по проверке, надзору и совершенствованию кадровых ресурсов в рамках планирования и обучения персонала.

В контексте реализации генерального плана города Хошимин, местные власти должны заблаговременно анализировать и оперативно сообщать о проблемах для их решения. Одновременно необходимо уделять внимание вопросам политики и режимов работы с должностными лицами и государственными служащими; сосредоточиться на решении существующих проблем и преодолении ограничений, тщательно отслеживать и детализировать каждую задачу для эффективного выполнения.

КАМ НУОНГ

Источник: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html