Каковы условия отпуска по беременности и родам для учителей?

Продолжительность отпуска по беременности и родам для женщин-учителей и период отпуска для мужчин-учителей в случае рождения ребенка их женами регулируются Циркуляром № 05/2025/TT-BGDDT о режимах работы учителей общеобразовательных и довузовских учебных заведений.

Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT, изданный Министерством образования и профессиональной подготовки 7 марта 2025 года и вступающий в силу с 22 апреля 2025 года, регулирует режим работы учителей общеобразовательных и довузовских учебных заведений. В данном циркуляре конкретно оговаривается время ежегодного отпуска для директоров, заместителей директоров и учителей (включая отпуск по беременности и родам для учителей).

В циркуляре № 05 указаны сроки ежегодного отпуска для директоров, заместителей директоров и учителей, включая отпуск по беременности и родам для учителей.

ИЛЛЮСТРАТИВНОЕ ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ

В ежегодный отпуск учителей входят:

• Период летних каникул регулируется пунктом а, подпунктом 1, статьи 3 Постановления Правительства № 84/2020/ND-CP от 17 июля 2020 года, в котором подробно изложены некоторые положения Закона об образовании . В течение летних каникул учителя участвуют в обучении и повышении квалификации в соответствии со своими должностными обязанностями, а также принимают участие в выпускных экзаменах средней школы и наборе учащихся по вызову компетентных органов (пункт а).
• Отпуск, отпуск на Тет (Лунный Новый год) и другие выходные дни, предусмотренные Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании (пункт b);
• Исходя из плана учебного года, размера, характеристик и специфических условий каждой школы, директор должен надлежащим образом и в соответствии с правилами организовать ежегодный отпуск для учителей, обеспечив соблюдение сроков учебного года (пункт с).

Как подсчитываются выходные дни, если летние каникулы и декретный отпуск совпадают?

Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT содержит разъяснения: В случаях, когда периоды летних каникул и декретного отпуска для женщин-учителей совпадают, помимо отпуска, предусмотренного пунктом b, подпунктом 1 настоящей статьи, время отпуска учителя включает в себя:

1. Отпуск по беременности и родам предоставляется в соответствии с законом;
2. Летний отпуск вне декретного отпуска (до или после декретного отпуска);
3. Если период летних каникул, указанный в пункте b настоящего пункта, меньше количества дней ежегодного отпуска, предусмотренного Трудовым кодексом, учителя имеют право на дополнительные дни отпуска. Общее количество дополнительных дней отпуска плюс количество дней отпуска, указанное в пункте b настоящего пункта, равно количеству дней ежегодного отпуска, предусмотренному Трудовым кодексом. Дополнительное время отпуска предоставляется гибко по соглашению между учителем и директором.

Имеют ли учителя-мужчины право на отпуск по беременности и родам, когда их жены рожают? В циркуляре № 05/2025/TT-BGDDT говорится: «В случаях, когда учителя-мужчины имеют право на отпуск по беременности и родам, когда их жены рожают, в соответствии с Законом о социальном страховании, в течение этого периода отпуска они имеют право преподавать полное установленное количество учебных часов и не обязаны восполнять потерянное учебное время. Если период отпуска по беременности и родам совпадает с летними каникулами, компенсационный отпуск не предоставляется».

Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT вводит ряд новых положений и корректировок, касающихся режима работы учителей общеобразовательных и довузовских учебных заведений.

ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ

Директора и заместители директоров получают летний отпуск наравне с учителями.

Начиная с 22 апреля 2025 года, когда вступит в силу Циркуляр № 05, директора и заместители директоров школ будут иметь право на летний отпуск наравне с учителями (ранее летний отпуск был только у учителей, а администрация школ продолжала работать в соответствии с установленным графиком работы государственных служащих).

Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT устанавливает сроки ежегодного отпуска для директоров и заместителей директоров:

• Ежегодный отпуск директоров и заместителей директоров включает летние каникулы, государственные праздники, праздники Тет и другие выходные дни, предусмотренные Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании;
• Летние каникулы директоров и заместителей директоров организуются гибко в течение учебного года и во время летних каникул учителей, чтобы обеспечить нормальное функционирование школы и выполнение любых рабочих заданий, запрошенных органами управления всех уровней (если таковые имеются). График летних каникул директоров и заместителей директоров должен быть представлен компетентному органу управления или в соответствии с иерархической структурой.

Таким образом, Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT вводит ряд новых положений и корректировок, касающихся режима работы учителей общеобразовательных и довузовских школ. К ним относятся дополнительные положения об ежегодном отпуске для директоров и заместителей директоров, а также положения об отпуске по беременности и родам для учителей, включая положение, позволяющее совмещать отпуск по беременности и родам с летними каникулами.

Источник: https://thanhnien.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-cua-giao-vien-nhu-the-nao-185250311120609843.htm