Привлечение рабочей силы для развития промышленности в Бакнине

Провинция Бакнинь, благодаря своему выгодному географическому положению и системе из почти 40 современных промышленных парков, стала привлекательным местом для крупных корпораций в сфере электроники, одежды и машиностроения. Однако за этим стремительным ростом скрывается серьёзная проблема с человеческими ресурсами.

Консультации по трудоустройству и адаптация для работников в Бакнине .

Согласно статистике Министерства внутренних дел, в 2025 году предприятиям потребуется нанять почти 120 000 работников, в основном неквалифицированных и квалифицированных, в основном в электронной и швейной промышленности. Чтобы удовлетворить эту «жажду» в кадрах, правительство провинции совместно с соответствующими организациями и подразделениями синхронно внедрило решения для создания рабочих мест, охватывающие различные направления – от привлечения инвестиций до внедрения цифровых технологий, – способствуя стабилизации производства и содействуя устойчивому экономическому росту.

Г-жа Хоанг Тхи Бич, родившаяся в 1995 году в коммуне Лукнам, раньше работала в промышленном парке провинции Тхайнгуен , но после замужества и рождения детей решила найти работу недалеко от дома, чтобы заботиться о семье. Через фан-страницу биржи труда Бакнинь и приложение «Vieclambacgiang» она получила информацию об онлайн-сессии по обмену вакансиями, организованной Центром занятости № 1 Бакнинь.

Здесь она получила подробную консультацию о вакансии сборщика электронных компонентов в компании Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (промышленный парк Куангчау). «У меня было онлайн-собеседование прямо в центре, и уже через неделю меня пригласили на работу с начальной зарплатой 8 миллионов донгов в месяц, включая проживание и транспортные расходы. Без этих официальных каналов информации мне было бы сложно так быстро получить доступ к вакансии», — сказала г-жа Бич.

Г-н Нгуен Суан Сон, директор Центра занятости № 1 города Бакнинь, подчеркнул ключевую роль цифровой трансформации в повышении эффективности взаимодействия работников с предприятиями. Он отметил: «С 2020 года мы подписали меморандумы о взаимопонимании с профессиональными учебными заведениями, такими как Промышленно-технический колледж и Вьетнамско-корейский технологический колледж в Бакнине, а также с крупными предприятиями, такими как Foxconn. Благодаря этому тысячи выпускников сразу после выпуска находят работу».

С начала 2025 года центр организовал 48 ярмарок вакансий, в которых приняли участие более 24 600 работников, и было объявлено о более чем 102 600 вакансиях от 62 компаний. Благодаря Zalo OA, веб-сайту и фан-странице, работники из отдаленных районов могут легко получить доступ к информации, избегая риска мошенничества. Эти инициативы не только способствуют снижению уровня безработицы, но и способствуют прогнозированию годового спроса и предложения рабочей силы, обеспечивая предприятия качественными человеческими ресурсами.

Ещё в 2024 году, до слияния, Народный комитет бывшей провинции Бакзянг опубликовал план поддержки предприятий в сфере найма, обязывающий функциональные агентства усилить пропаганду вакансий среди работников как внутри провинции, так и за её пределами. После слияния масштаб этой деятельности значительно расширился, отметил г-н Тран Ван Ха, заместитель директора Департамента внутренних дел. Провинция Бакнинь считает человеческие ресурсы важнейшим активом для устойчивого развития. С тех пор муниципалитет координирует свою деятельность с университетами, чтобы информировать студентов о потребностях в найме, одновременно поощряя изучение иностранных языков и других профессиональных навыков.

В то же время провинция проводит политику поддержки работников из других провинций, сокращая административные процедуры, предоставляя информацию о политике заработной платы и бонусов, поддерживая поездки и жилье, помогая десяткам тысяч работников быстро найти работу. Эти решения не только удовлетворяют текущие потребности, но и создают долгосрочную основу для развития качественных кадровых ресурсов. Г-жа Нгуен Тхи Ким Суан, директор по кадрам Hong Hai Science and Technology Group, отметила, что для привлечения сотрудников компания повысила возрастной ценз с 18-35 до 18-40 лет, увеличив базовую зарплату до 5,5 миллионов донгов в месяц с марта 2025 года, а также добавив компенсацию на жилье в размере 500 000 донгов, компенсацию на бензин в размере 300 000 донгов и премию за сверхурочную работу.

На научном семинаре «Современное состояние поддержки и привлечения иностранных рабочих для удовлетворения потребностей промышленного развития», организованном Союзом научно-технических ассоциаций провинции Бакнинь в сентябре 2025 года, были подведены итоги и предложены решения. Доктор Нгуен Динь Чук, директор Института Вьетнамской и мировой экономики, отметил: «В Бакнине насчитывается 25 000 предприятий, на которых работают 782 000 рабочих, из которых 380 000 (48,6%) – из других провинций».

Иностранные рабочие вносят большой вклад в рост, но провинции необходимо улучшить социальное жильё, социальное обеспечение и профессиональную подготовку, чтобы удержать их». На семинаре также было предложено наладить учебные связи между профессиональными училищами и предприятиями, строго контролировать 29 подразделений по трудоустройству и усилить пропаганду в социальных сетях. Благодаря внедрению синхронных решений по созданию рабочих мест с начала 2025 года число работников в провинции увеличилось до 342 000 человек со средним доходом 8 миллионов донгов в месяц, что выше, чем на предприятиях с иностранным участием (8–12 миллионов донгов).

Однако в реальности всё ещё существуют проблемы и трудности, такие как конкуренция со стороны соседних провинций и растущий спрос на жильё... Чтобы преодолеть эти трудности, провинции Бакнинь необходимо продолжать инвестировать в социальное жильё и профессиональное обучение, предприятиям необходимо обеспечивать рабочие места и средства к существованию, а правительству также необходимо поддерживать провинцию, чтобы она стала привлекательным местом для трудящихся. Благодаря решительным мерам по привлечению рабочей силы, Бакнинь не только удовлетворяет потребности промышленности, но и способствует снижению безработицы и устойчивому социально-экономическому развитию.

ДАНГ ДЖИАНГ

Источник: https://nhandan.vn/thu-hut-lao-dong-phat-trien-cong-nghiep-o-bac-ninh-post919710.html