Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Продвижение культуры разнообразия и инклюзивности в бизнесе

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế25/08/2023

Днем 24 августа в Ханое Вьетнамская бизнес-сеть, поддерживающая развитие расширения прав и возможностей женщин (VBCWE), в сотрудничестве с Deloitte Vietnam организовала семинар «Культура разнообразия и инклюзивности на новых предприятиях».
Thúc đẩy xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp
Вебинар «Культура разнообразия и инклюзивности в развивающихся предприятиях», 24 августа в Ханое. (Источник: VBCWE)

В семинаре приняли участие представители Вьетнамского делового совета по устойчивому развитию (VBCSD) и около 50 руководителей предприятий, представителей бизнес-ассоциаций, общественных организаций и членов сети VCBWE.

Культура разнообразия и инклюзивности (Р&И) — неизбежная тенденция и цель, к которой стремятся многие компании на пути к устойчивому развитию. Р&И — важный элемент, связанный с социальным фактором (S) в концепции ESG (Окружающая среда — Общество — Управление), где компании создают равные условия для сотрудников, среду, которая вселяет в них гордость, уверенность и позволяет им быть собой, независимо от пола, семейного положения или начального уровня каждого человека.

Расширение экономических прав и возможностей женщин является не только основополагающим аспектом содействия гендерному равенству, но и важным фактором повышения конкурентоспособности бизнеса, содействия инклюзивному экономическому росту и построения справедливого общества.

В регионе АСЕАН реализуется множество программ, направленных на инвестиции в женщин, использование инновационных методов для расширения участия женщин в экономике в качестве работников и предпринимателей, а также создание благоприятной среды для расширения экономических прав и возможностей женщин. Среди них: Программа гендерного равенства на рабочем месте (WGE); Программа импакт-инвестирования в малые и средние предприятия, принадлежащие женщинам; и Программа воздействия на гендерные нормы. Одна из программ, реализованных во Вьетнаме и отмеченных знаком VBCWE, – это программа WGE.

За последние 5 лет во Вьетнаме при поддержке правительства Австралии в рамках проекта «Инвестиции в женщин» VBCWE добилась пионерских успехов в продвижении гендерного равенства на рабочих местах, уделяя особое внимание частному сектору экономики и внося вклад в создание равных и справедливых ценностей для работников.

Сеть продолжает продвигать фактор разнообразия и инклюзивности (D&I), расширять возможности трудоустройства и повышать качество рабочих мест для женщин, расширять и целевую работу с женщинами, работающими в промышленных зонах, женщинами с ограниченными возможностями, предприятиями, принадлежащими женщинам, а также вакансиями, связанными с политикой ухода за детьми и их поддержки. Обучение и совершенствование навыков межличностного общения и технологий, чтобы работники могли быстрее и быстрее реагировать на тенденции в сфере занятости в контексте развития технологий искусственного интеллекта (ИИ), является целью VBCWE на следующий пятилетний период развития. Это также одна из целей, которые реализует VBCSD.

На семинаре выступила г-жа Ха Ту Тхань, президент VBCWE Подчеркивая роль VBCWE в пятилетнем периоде: «Миссия VBCWE — содействовать устойчивому развитию предприятий и бизнес-сообщества путём объединения и сближения передовых предприятий в создании и уважении ценностей разнообразной и инклюзивной корпоративной культуры. Мы помогаем предприятиям создавать благоприятную рабочую среду посредством развития разнообразной и инклюзивной культуры, основанной на гендерном равенстве».

В то же время распространять ценности инклюзивной и гендерно-равноправной культуры на рабочем месте в деловом сообществе, вдохновлять и влиять на изменение сознания и действий предприятий, привносить ценности, связанные с устойчивым развитием человеческих ресурсов, на путь устойчивого развития предприятий во Вьетнаме.

На семинаре г-жа Тран Туй Транг, директор по персоналу компании Deloitte Vietnam, также представила перспективы и обновленную информацию о тенденциях развития человеческих ресурсов, связанных с факторами D&I, а также о возможностях и качестве рабочих мест для женщин в эпоху искусственного интеллекта.

Г-жа Транг также упомянула о преимуществах создания разнообразной и инклюзивной рабочей среды для сотрудников и о работе компании по привлечению и удержанию талантов, а также о последних исследованиях о важности разнообразия в формировании бизнес-стратегии.

Г-н Нгуен Минь Там, директор по развитию персонала в PNJ, рассказал о сложностях и возможностях, которые открывает диверсификация управления персоналом и его развития. Г-н Там убежден, что создание открытой рабочей среды и принятие различий будет способствовать развитию креативности и производительности труда сотрудников.

Другие докладчики обсудили и поделились мнениями по ряду вопросов: стратегическая роль создания культуры разнообразия и инклюзивности для устойчивого развития каждого предприятия; решающая роль руководства в продвижении культуры разнообразия и инклюзивности; важность гибкости и взаимосвязанности, которые культура разнообразия и инклюзивности привносит в современную цепочку поставок...

В конце семинара г-жа Ха Ту Тхань, президент VBCWE В очередной раз подтверждает миссию VBCWE по объединению, распространению и распространению ценностей гендерного равенства, культурного разнообразия и инклюзивности в бизнес-сообществе. Г-жа Тхань Поделившись этим, VBCWE продолжит проводить семинары по этой теме, чтобы помочь предприятиям постепенно наращивать и оптимизировать преимущества гендерного равенства, разнообразной культуры и инклюзивности.

VBCWE, созданная в январе 2018 года в рамках проекта «Инвестиции в женщин», финансируемого Министерством иностранных дел и торговли Австралии, является новаторской и профессиональной организацией, занимающейся объединением, поддержкой и продвижением формирования разнообразной и инклюзивной культуры, связанной с гендерным равенством на рабочем месте, что является важной основой для устойчивого развития бизнеса во Вьетнаме.



Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Молодые люди отправляются на Северо-Запад, чтобы провести там самое прекрасное время года – сезон сбора риса.
В сезон «охоты» на тростник в Биньлиеу
В центре мангрового леса Кан-Джио
Рыбаки Куангнгая каждый день приносят миллионы донгов, сорвав джекпот с креветок

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Com lang Vong — вкус осени в Ханое

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт