Утром 16 декабря Центральный организационный комитет провел общенациональную конференцию, на которой были подведены итоги работы по организации и построению партии в 2024 году и определены задачи на 2025 год. Генеральный секретарь То Лам присутствовал на конференции и руководил ею.
Вид на конференцию в центральном зале. (Фото: VNA)
Конференцию проходила под председательством товарища Ле Минь Хунга, члена Политбюро , секретаря Центрального комитета партии и начальника Центрального организационного отдела, а также заместителей начальника Центрального организационного отдела.
В конференции приняли участие члены Политбюро , Секретариата и Центрального комитета партии, а также руководители министерств, ведомств и организаций центрального уровня.
Обзор конференции, проходившей в Тханьхоа.
Товарищ Лай Тхе Нгуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета и глава провинциальной делегации депутатов Национального собрания, присутствовал на встрече в филиале в Тханьхоа.
На конференции в филиале в Тханьхоа присутствовали товарищ Лай Тхе Нгуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета и глава делегации провинциального национального собрания; члены провинциального постоянного комитета партии; представители руководителей провинциальных департаментов, ведомств и организаций; а также руководители районов, городов и поселков провинции.
Организовать работу с персоналом и сформировать слаженную и эффективную команду кадров.
Согласно докладу, в 2024 году весь сектор партийной организации и строительства активно консультировал и всесторонне, синхронно и эффективно реализовывал ключевые задачи, а также издал множество резолюций, директив, заключений, положений и правил для конкретизации 10 задач партийного строительства, 3 ключевых задач и 3 прорывных решений, выдвинутых 13-м съездом партии; и организовал синхронную реализацию всех аспектов работы по организации и строительству партии от центрального до низового уровня.
Делегаты, присутствующие в Тханьхоа.
С начала срока полномочий в Центральный комитет, Политбюро и Секретариат на утверждение было представлено 79 проектов и задач, а также подготовлено 72 документа, что способствовало завершению работы над уставом партии по партийному строительству и организации. Организация активно консультировала по вопросам подготовки партийных съездов на всех уровнях, предшествующих 14-му Национальному съезду партии, обеспечивая всесторонний и скоординированный подход с точки зрения содержания, кадров и организации для поддержки съездов.
Работа по управлению персоналом и формированию кадрового резерва проводилась синхронно и эффективно, в сочетании с подготовкой кадров к партийным съездам всех уровней. Многие политики, принципы и решения в области кадровой работы были институционализированы и конкретизированы посредством регламентов, правил и процедур, что обеспечило большую согласованность, демократичность, прозрачность и строгость. Повысилось качество планирования персонала; ротация кадров претерпела множество нововведений; и больше внимания уделялось обучению, развитию и обновлению знаний в соответствии со стандартами должностей и позиций, тесно связанными с требованиями задач. Кадровая политика осуществлялась в полном объеме и оперативно.
Процесс отбора, расстановки, использования, назначения и выдвижения кандидатов на руководящие и управленческие должности на всех уровнях претерпел множество изменений; кадры, подвергшиеся дисциплинарным взысканиям, обладающие ограниченными возможностями или чей престиж снизился, оперативно увольняются или заменяются по принципу «вход и выход»; «повышение и понижение в должности». Управление кадрами становится все более систематизированным, строгим и жестким, с акцентом на ответственность и контроль над властью.
Делегаты, присутствующие в Тханьхоа.
Консультативный орган будет организовывать и решительно, активно, всесторонне и эффективно реализовывать резолюции по партийному строительству и исправлению ошибок, а также по построению политической системы; в частности, он будет оперативно консультировать по вопросам скорейшего подведения итогов резолюции № 18-НЦ/ТВ Центрального комитета, реорганизовывать организационную структуру, оптимизировать кадровый состав в сочетании с реструктуризацией кадров, государственных служащих и работников государственного сектора с высочайшей степенью срочности и решительности, создавая высокий уровень консенсуса и единства среди кадров и членов партии от центрального до местного уровней. Он будет пересматривать, дополнять и совершенствовать функции, задачи, полномочия и рабочие отношения; укреплять децентрализацию и делегирование власти в сочетании с инспекцией, надзором и контролем за исполнением полномочий.
Работа по укреплению и развитию партийных организаций на местах и повышению качества партийных членов получила должное внимание и принесла ряд положительных результатов. Ежегодный приток новых членов партии по всей стране в основном достигает 3% от общего числа членов партии. Повышен уровень лидерского потенциала и боеспособности партийных организаций на местах…
В ходе конференции делегаты обменялись опытом работы по партийному строительству на местном, министерском и отраслевом уровнях; они также подчеркнули важность формирования команды партийной организации и подготовки кадров с сильной политической проницательностью, высоким чувством самодисциплины в воспитании характера и этики, образцового поведения, объективности, беспристрастности и компетентности, способных выполнять поставленные задачи...
Продолжать внедрять инновации и оптимизировать организационную структуру политической системы для обеспечения ее эффективного и результативного функционирования.
В своем выступлении на конференции генеральный секретарь То Лам высоко оценил достижения партийной организационно-строительной службы за прошедший период, одновременно указав на существующие недостатки и ограничения, а также выделив некоторые извлеченные уроки.
Генеральный секретарь Тхэ Лам выступает с речью на конференции. (Фото: ВНА)
Генеральный секретарь поручил всему сектору организационного строительства партии продолжать консультировать и предлагать способы создания оптимизированного, эффективно и результативно функционирующего политического аппарата, в котором роль главы партийного комитета играет чрезвычайно важную роль. Цель оптимизации аппарата состоит в том, чтобы обеспечить его бесперебойную работу с меньшим количеством персонала, но при этом успешно выполнять поставленные задачи, добиваться высокого качества и, в конечном итоге, создавать наиболее благоприятные условия для деятельности и для народа.
Цель оптимизации административного аппарата состоит в обеспечении бесперебойной работы при меньшем количестве персонала, но с сохранением эффективного выполнения поставленных задач, достижения высокого качества и, в конечном итоге, создания наиболее благоприятных условий для бизнеса и граждан. |
В ближайшей перспективе основное внимание будет уделено завершению обзора и подведению итогов Постановления № 18-НК/ТВ от 25 октября 2017 года 12-го Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама по ряду вопросов, касающихся продолжения реформы и реструктуризации организационного аппарата политической системы с целью повышения его эффективности и результативности. Одновременно будут составлены и представлены Политбюро и Центральному комитету результаты обзора выполнения Постановления № 18-НК/ТВ и предложения от ведомств и подразделений.
Делегаты, присутствующие в Тханьхоа.
Оказывать консультативную помощь по функциям, задачам и организационной структуре партийных органов; партийных комитетов правительства, Национального собрания, Вьетнамского отечественного фронта и других массовых организаций; партийных и судебных органов; и аппарата Президента после реструктуризации в соответствии с Постановлением № 18-НЦ/ТВ. Оперативно и решительно выполнять задачи по обеспечению бесперебойной, эффективной и результативной работы органов, подразделений и организаций сразу после реструктуризации, без перерывов, без образования вакансий и без ущерба для нормальной деятельности органов, подразделений, организаций и общества. Одновременно уделять внимание решению вопросов, связанных с льготами и политикой, и эффективно проводить политико-идеологическую работу среди кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и трудящихся при проведении организационной реструктуризации и сокращения персонала.
Оказывать консультативную помощь по вопросам распределения и управления персоналом в партийных органах, Вьетнамском отечественном фронте и общественно-политических организациях центрального уровня, а также в провинциальных и городских партийных комитетах и партийных комитетах, непосредственно подчиняющихся Центральному комитету, обеспечивая выполнение плана по сокращению численности кадров и государственных служащих не менее чем на 5% к 2026 году. Эффективно проводить оценку и координировать оценку предложений по организационной структуре и кадровой политике в рамках политической системы.
В срочном порядке пересмотреть уставы партии, внести изменения и дополнения в существующие уставы, а также издать новые уставы, определяющие функции, задачи, организационную структуру, рабочие взаимоотношения и порядок работы комитетов партии во всех ведомствах и подразделениях, обеспечивая единообразие и согласованность от центрального уровня до низового.
На каждом уровне и в каждом секторе необходимо реструктурировать свой кадровый состав, активно внедрять инновации в процессы найма, продвижения по службе и назначения на должности, создавать механизмы для привлечения талантливых специалистов и одновременно отстранять некомпетентных и неквалифицированных должностных лиц от работы в государственном аппарате, ведомствах и политической системе. |
Одновременно с этим, на каждом уровне и в каждом секторе необходимо реструктурировать свой кадровый состав, активно внедрять инновации в процесс набора, продвижения по службе и назначения должностных лиц, создавать механизмы привлечения талантливых людей и одновременно увольнять из государственного аппарата, ведомств и политической системы должностных лиц, не обладающих необходимой компетенцией и качествами.
В частности, Центральный организационный комитет и весь сектор партийного строительства и организации выполняют задачи, связанные с партийным строительством и организацией, в рамках подготовки к партийным съездам всех уровней, предшествующим 14-му Всекитайскому съезду партии...
Куок Хуонг
Источник: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm
Комментарий (0)