Исторический знак
Международный день труда 1 мая имеет значимую историю. Возникнув в результате упорной борьбы рабочего класса США в конце XIX века за право работать 8 часов в день, 1 мая стал символом солидарности и воли к борьбе за законные права трудящихся во всем мире . Во Вьетнаме рабочий класс и трудящиеся подтверждают свою основную роль, добиваясь славных достижений во всех областях.
В последние дни по всей стране царит оживленная атмосфера подготовки к Международному дню труда — 1 мая. От заводов и предприятий до агентств и подразделений — повсюду можно увидеть дух энтузиазма и воодушевления. В промышленных парках и экспортно-производственных зонах многие предприятия планируют организовать практические мероприятия в знак благодарности работникам. Организуются культурные и спортивные программы, встречи и обмены, которые создают здоровую игровую площадку, укрепляют солидарность и сплоченность между сотрудниками и предприятиями.
Правительства и профсоюзы по всей стране также проводят множество практических мероприятий в преддверии Международного дня труда. Организуются конференции и семинары по трудовой политике, встречи и выслушивание мнений сотрудников для оперативного понимания их мыслей и стремлений, а также решения трудностей и проблем в их жизни и работе.
В 2025 году проведение Международного дня труда 1 мая во Вьетнаме проходит на фоне многих важных социально -экономических изменений. Правительство продолжает проводить политику поддержки работников, особенно в условиях восстановления экономики после последствий эпидемии и вызовов, вызванных мировой ситуацией. Одним из примечательных моментов является растущее внимание к повышению качества человеческих ресурсов и обеспечению социальной защищенности работников.
Широко внедряются программы профессиональной подготовки и повышения квалификации, помогающие работникам получить доступ к лучшим возможностям трудоустройства и адаптироваться к изменениям на рынке труда. Кроме того, на всех уровнях и во всех секторах уделяется особое внимание реализации трудового законодательства и обеспечению законных прав и интересов работников. Усилены проверки и надзор за соблюдением трудового законодательства в целях предотвращения нарушений прав работников.
Взгляд в будущее
Г-жа Нгуен Тхи Лан (работница по санитарии окружающей среды в городе Лонгсюен) поделилась: «Наша работа тяжелая и часто остается незамеченной. Но мы понимаем, что наша работа способствует тому, чтобы город стал чище и красивее. 1 мая — это возможность для нас гордиться тем, что мы делаем».
Г-н Нгуен Ван Там (инженер-агроном) выразил: «Я считаю, что креативность и усилия каждого сотрудника способствуют общему развитию агентства, предприятия и страны. 1 мая — это мотивация для нас продолжать вносить свой вклад и развиваться». Истории г-жи Лан и г-на Тама являются доказательством чувства ответственности, преданности делу и любви к профессии вьетнамских рабочих. Они — молчаливые герои, вносящие свой вклад в великие достижения своей родины и страны.
В условиях глобализации, стремительного развития промышленной революции 4.0 роль рабочего класса и вьетнамских рабочих становится все более значимой. Чтобы соответствовать новым требованиям времени, повышение качества человеческих ресурсов и формирование коллектива квалифицированных рабочих с высокой профессиональной квалификацией является актуальной задачей. Государству и предприятиям необходимо продолжать проводить прорывную политику, создавая благоприятные условия для обучения работников, повышения квалификации, улучшения условий труда и жизни. При этом необходимо усилить защиту законных и правовых интересов работников, построить гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения.
Международный день труда, 1 мая, — это повод оглянуться на достижения, возможность пробудить новый дух, создать сильную мотивацию для рабочего класса и вьетнамских трудящихся, чтобы они продолжали продвигать свою новаторскую роль, внося свой вклад в дело построения процветающего и счастливого Вьетнама.
ЧТ ТХАО
Источник: https://baoangiang.com.vn/ton-vinh-nguoi-lao-dong-a419984.html
Комментарий (0)