27 ноября Федерация труда города Хошимин (HCF) опубликовала отчет о трудовых отношениях в городе Хошимин в 2023 году. Соответственно, агентство оценило ситуацию на рынке труда как стабильную.
На 6 увольнений меньше, чем в 2022 году
Статистика с 1 ноября по настоящее время показывает, что в Хошимине произошло 7 коллективных забастовок, в которых приняли участие около 1769 человек. Это на 6 случаев и 4168 человек меньше, чем в прошлом году.
Большинство инцидентов произошло на предприятиях с иностранными инвестициями (ПИИ) по таким причинам, как несвоевременное раскрытие предприятием премии за Тет 2023 года, невыплата заработной платы или ее невыплата в установленном порядке, неповышение заработной платы в соответствии с коллективными трудовыми договорами...
Ситуация в сфере трудовых отношений в Хошимине в 2023 году стабильна
По данным Федерации труда города Хошимина, из-за влияния мировой экономики объемы производственных заказов сократились, что вызвало трудности в работе предприятий, особенно обувных и швейных.
Некоторым предприятиям пришлось согласиться на расторжение трудовых договоров с сотрудниками. Например, на предприятии в районе Биньтан с начала года работу потеряли 9284 работника. Некоторым предприятиям пришлось предоставлять сотрудникам отгулы или брать выходные по субботам каждую неделю.
До сих пор большинство работников уверены в продолжении производства. Однако прогнозируется, что производственная и хозяйственная деятельность предприятий будет по-прежнему затруднена из-за нестабильности заказов, что по-прежнему будет сказываться на жизни, работе и доходах работников.
Контролируйте зарплату и бонусы, своевременно определяйте ситуацию с трудовыми ресурсами
Федерация труда города Хошимин прогнозирует, что ситуация в трудовых отношениях к концу 2023 года и во время празднования Лунного Нового года (Зяп Тхин) в 2024 году по-прежнему будет сопряжена с потенциальным риском трудовых споров и коллективных остановок работы из-за проблем с заработной платой, праздничной премией, социальным страхованием и т. д.
Стоит отметить, что в компаниях с большим количеством сотрудников в пределах одной корпорации будут наблюдаться различия в уровне бонусов.
Прогнозирование производственной ситуации предприятий в ближайшем будущем столкнется со многими трудностями.
Таким образом, к концу 2023 года Федерация труда города Хошимин будет координировать свою деятельность с соответствующими агентствами по проверке и контролю за реализацией политики в области заработной платы и надбавок к празднику Тэт для сотрудников; участвовать в контроле за реализацией политики в отношении сверхурочных часов, разработке шкал заработной платы...
В то же время, оперативно реагируйте на мысли и стремления работников, чтобы найти решения. В частности, эффективно реализуйте планы по проведению Лунного Нового года 2023 под девизом «Тет приходит ко всем членам профсоюза и работникам», уделяя первоочередное внимание работникам, чей рабочий день сокращён или которые теряют работу из-за сокращения или сокращения заказов на предприятиях...
Быстрый просмотр 12:00 27 ноября: Новости Panorama
За последний год профсоюзы города Хошимин на всех уровнях активно координировали свою деятельность с владельцами бизнеса, уделяя особое внимание материальному и духовному благополучию членов профсоюза и работников в этом районе, тем самым способствуя стабилизации трудовых отношений в городе Хошимин.
Одновременно с этим реализуется политика регулирования низовой демократии, повышается качество, количество и эффективность выполнения коллективных трудовых договоров (договоров, достигнутых в результате коллективных переговоров и подписанных сторонами в письменной форме. Соглашение расширит права работников – PV). Например, в 2023 году в Хошимине было заключено 1174 новых трудовых договора, в результате чего общее число коллективных трудовых договоров в городе достигло 10 272.
Ссылка на источник
Комментарий (0)