С 1 января 2025 года госслужащим и бюджетникам, работающим в Ханое, будут повышены доходы.

Дополнительный доход для государственных служащих и бюджетников

В Законе о столице 2024 года, согласно пункту 3 статьи 15, кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, работающие в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых полностью гарантируются государственным бюджетом под управлением города Ханоя, имеют право на дополнительный доход в зависимости от их способностей и эффективности работы.

С 1 января 2025 года доходы чиновников, госслужащих и государственных служащих, работающих в Ханое, вырастут. Фото: Тай Сан

Пункт 1 статьи 35 предусматривает, что Народный совет Ханоя примет решение об использовании оставшегося фонда реформы заработной платы после обеспечения достаточных средств для реализации реформы заработной платы на весь период бюджетной стабилизации в соответствии с постановлениями компетентных органов и обеспечения социальной политики, социального обеспечения и социального вспомоществования, изданными центральным правительством, для осуществления дополнительных расходов на доходы кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с вышеуказанными постановлениями; общие расходы не должны превышать 0,8 от основного фонда заработной платы (основная заработная плата = коэффициент заработной платы x 2,34 млн донгов) кадров, государственных служащих и государственных служащих, находящихся под управлением города Ханоя.

Общая сумма расходов на дополнительные доходы не должна превышать 0,8 основного фонда заработной платы кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, находящихся в ведении города Ханоя.

Привлекайте и трудоустраивайте талантливых людей

Статья 16 Закона о столице 2024 года предусматривает привлечение и трудоустройство талантливых людей и развитие высококачественных человеческих ресурсов.

В частности, привлечение и трудоустройство талантливых людей осуществляется следующим образом: граждане Вьетнама, обладающие выдающимися моральными качествами, квалификацией, способностями, практическим опытом, работающие внутри страны или за рубежом и имеющие особые работы, продукцию, достижения, заслуги или вклад в развитие сферы или отрасли промышленности столицы, рассматриваются для набора и принятия на работу в качестве государственных служащих и государственных служащих.

Граждане Вьетнама, соответствующие вышеуказанным критериям, имеют право подписывать контракты на выполнение профессиональной или технической работы или занимать руководящие и операционные должности в государственных учреждениях, находящихся под управлением города.

Иностранцы, имеющие высокую профессиональную квалификацию, большой практический опыт, чьи работы или продукция были приняты, признаны и использованы с высокой эффективностью, могут заключать контракты на выполнение задач по строительству, развитию, управлению и защите Столицы.

Лица, отобранные, принятые или подписавшие трудовые договоры, как предписано в пунктах a, b и c настоящего пункта, пользуются режимами и политикой, предписанными Городским народным советом.

Кроме того, Народный совет города принял решение о следующей политике по развитию высококачественных человеческих ресурсов в столице: уделение первоочередного внимания развитию высококачественных человеческих ресурсов, достижение регионального и международного уровня в секторах и областях для удовлетворения требований и задач по строительству, развитию, управлению и защите столицы в каждый период.

Использовать городской бюджет для поддержки инвестиций в объекты и оборудование ключевых национальных учебных заведений города.

Использовать городской бюджет для покрытия расходов на обучение, развития и повышения профессиональной квалификации в зарубежных учебных заведениях кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, работающих в учреждениях, организациях и подразделениях городского управления, а также студентов образовательных и учебных заведений города.

Поддерживать создание национальных и региональных центров высококачественной профессиональной подготовки и практики в городе; поддерживать плату за обучение студентов профессиональных училищ в высококачественных учреждениях профессиональной подготовки в городе.

Что касается привлечения и трудоустройства талантливых людей и развития высококвалифицированных кадровых ресурсов, как это предусмотрено в Законе о капитале, то это важная и важная политика. Если столица не сможет привлекать и трудоустраивать талантливых людей и не будет обладать достаточным количеством высококвалифицированных кадровых ресурсов, она не сможет достичь целей, поставленных в Законе о капитале.

Делегат Ха Си Донг (делегация Национальной ассамблеи провинции Куангчи )

Источник: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html