Коммуна Дайдун привлекает инвестиции, решая проблему «ухода из сельского хозяйства, но не ухода из дома».

Ранним утром в коммуне Дайдун всё ещё раздаётся эхо пения петухов на сваях, а из-за заводских ворот доносится шум машин. По дороге из деревень тянется длинный поток рабочих, идущих на работу, вперемешку с крестьянами, которые с мотыгами идут в поле. Эта картина одновременно знакомая и новая для сельской местности, которая стремительно меняется...

Многие рабочие, после долгого пребывания «вдали от дома» на чужбине, вернулись на работу на заводы, расположенные в коммуне Дай Донг.

«Покидать сельскую местность, но не покидать дом»

В прежние годы коммуны Ан Нгиа, Тан Ми, Йен Нгиеп (относящиеся к району Лак Сон, провинция Хоабинь), ныне коммуна Дай Донг, провинция Фу Тхо, были известны как одни из мест с наибольшим количеством рабочих, занятых в отдаленных районах региона. Молодые люди и женщины покидали свои родные города, чтобы следовать за потоком людей в Бак Нинь, Тхай Нгуен, Нинь Бинь и даже в Донг Най, Биньзыонг, в поисках заработка. Сегодня социально-экономическая ситуация в Дай Донге сильно изменилась.

Заводы, построенные местными жителями, привлекают молодых рабочих, которые уезжали на работу далеко от дома, чтобы потом вернуться домой.

Заводы, построенные прямо в этом районе, стали «магнитом», привлекающим рабочих издалека, желающих вернуться, а также создающим рабочие места для местных жителей, что способствует эффективному решению проблемы «покидания сельской местности, но не отъезда с родины».

Буй Минь Хиеу, заместитель начальника цеха № 3 обувной фабрики компании Thien Dieu Company Limited, родом из деревни Хо, коммуны Дай Донг. Ранее Хиеу много лет работал рабочим в Бакнине . Работа была стабильной, зарплата хорошей, но когда он узнал, что в его родном городе собирается построить фабрику, Хиеу решил уволиться и вернуться.

Хиеу поделился: «Зарплата в деревне не такая высокая, как при работе вдали от дома. Но взамен я живу недалеко, мне не нужно тратить деньги на аренду, еду или транспорт. От дома до завода меньше километра. При таких условиях я хочу остаться в родном городе надолго».

Как и Хиеу, г-жа Буй Тхи Хонг из деревни Лук также покинула свой родной город, чтобы работать на фабрике в Бакнине. С 2023 года она работает на фабрике в этом районе. «Мой ежемесячный доход составляет около 9 миллионов донгов. По сравнению с работой в Бакнине, это немного меньше, но я могу жить рядом с мужем и детьми, и мне не нужно платить за аренду или еду. На самом деле, моя жизнь намного стабильнее и комфортнее», — призналась г-жа Хонг.

Поздним вечером, когда раздался свисток у ворот завода, сотни рабочих отправились по знакомым дорогам. Лица всех сияли от радости. Матери спешили домой пораньше, чтобы забрать детей из школы, отцы неспешно вели велосипеды, болтая с соседями. Больше не нужно было далеко от дома, оставлять детей с бабушками и дедушками и спешить в чужую страну.

Это не только решает проблему занятости для молодых работников, но и позволяет многим людям старше 40 лет по-прежнему получать подходящую работу на заводах со стабильным доходом.

По словам г-на Буй Ван Лама, председателя Народного комитета коммуны Дай Донг, до объединения этот район был «центром притяжения» для рабочих, покидавших деревню в поисках работы в отдаленных районах. В среднем в каждой коммуне работало более 1000 человек в промышленных зонах на севере и юге. Но сейчас ситуация изменилась.

После внедрения политики привлечения инвестиций многие компании выбрали Дайдон в качестве своей базы. Благодаря этому резко сократилось число местных рабочих, вынужденных работать вдали от дома: сейчас в населенных пунктах и ​​промышленных зонах за пределами провинции работает не более 100 человек. Остальные вернулись в свои родные города, чтобы работать на предприятиях в коммуне.

«Привлечение» инвестиций для решения проблемы сельской рабочей силы и занятости

В беседе с нами товарищ Буй Дай Нгиа, глава экономического отдела коммуны Дай Донг, сказал: «В настоящее время в этом районе 7 предприятий уже начали производство, еще 2 предприятия завершают юридические процедуры. Фабрики, производящие кожаную обувь, электронные компоненты, детские игрушки, древесные гранулы на экспорт (BVN)... создали рабочие места для более чем 3500 местных жителей со средним доходом 7-9 миллионов донгов на человека в месяц, не считая дополнительного дохода от сверхурочной работы».

Несмотря на преклонный возраст, г-жа Буй Тхи Тиу (справа) была принята на работу в компанию Thien Dieu Company Limited в качестве работницы на заводе в Дайдонге.

Среди инвесторов компания Thien Dieu Company Limited является ярким примером успеха. Заместитель генерального директора компании, г-н Ран Фан Цзяо, рассказал: «На заводе в Дайдоне в настоящее время работает более 1000 сотрудников, из которых более 90% — местные жители. С момента ввода в эксплуатацию в 2023 году мы видим, что рабочие здесь трудолюбивы и придерживаются хороших производственных принципов. Компания всегда гарантирует своевременную выплату заработной платы, отсутствие задолженностей и задержек. Благодаря этому она удерживает сотрудников и привлекает тех, кто работает далеко, к возвращению домой».

Компания Thien Dieu создает возможности не только для молодых работников, но и для работников среднего возраста. Женщины старше 40, даже почти 50 лет, такие как г-жа Буй Тхи Тиу из деревни Му Ма, г-жа Буй Тхи Нхиен из деревни Бум, также находят стабильную работу, подходящую для их здоровья.

«Раньше мне приходилось работать далеко от дома, на заводе. Теперь, когда я пожилая, я больше не могу ездить так далеко. Но меня все равно наняли на работу недалеко от дома. Я хожу на работу утром и возвращаюсь вечером, моя семья воссоединилась, я очень счастлива», — эмоционально сказала г-жа Нхиен.

Руководствуясь принципами устойчивого развития, сразу после реализации проекта строительства завода компания BVN Export Wood Pellet Processing Company в деревне Бай направила 50 местных рабочих на обучение. К настоящему времени эти рабочие стали мастерами современных технологических линий.

Г-н Ран Фан Цзяо, заместитель генерального директора компании Thien Dieu Company Limited, регулярно инструктирует рабочих по исправлению ошибок в продукции.

После слияния в Дайдоне проживает более 24 000 человек, из которых около 45% — трудоспособного возраста. Учитывая чисто сельскохозяйственную экономическую базу, привлечение промышленных инвестиций рассматривается как направление устойчивого развития этого региона.

По словам председателя Народного комитета коммуны Буй Ван Лам, в этом районе реализуется множество ключевых проектов. Ожидается, что промышленный кластер Кхоанг Рао площадью 80 гектаров привлечет около 10 инвесторов и создаст рабочие места для тысяч людей. Кроме того, высокотехнологичный проект по разведению скота, реализуемый группой компаний Xuan Thien, обещает создать более 1000 рабочих мест. В настоящее время реализуется проект по строительству завода по производству экспортной фанеры BKG, который, как ожидается, обеспечит работой около 500 человек.

Большинство рабочих на заводе «Дай Дун» приезжают из сельской местности, но после периода обучения они осваивают технологии и создают производственный стиль, соответствующий современным технологическим требованиям.

Эти цифры показывают, что Дай Дун не ограничивается решением проблемы занятости на местном уровне, но также имеет потенциал стать привлекательным местом для рабочих из соседних регионов. Наличие завода в населенном пункте избавляет рабочих от необходимости покидать родные города, сохраняя семейные связи.

Руководствуясь принципом «покидать сельскую местность, но не покидать родину», компания Dai Dong доказывает свою инвестиционную привлекательность. Она открывает новый путь развития, который позволяет людям оставаться на родине и создавать стабильную жизнь прямо на земле, к которой они привязаны.

Мань Хунг

Источник: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm