Коммуна Дайдун привлекает инвестиции, решая проблему «ухода из сельского хозяйства, но не ухода из дома».

Ранним утром в коммуне Дайдун всё ещё раздаётся эхо пения петухов на сваях, а из-за заводских ворот доносится шум машин. По дороге из деревень тянется длинный поток рабочих, идущих на работу, вперемешку с крестьянами, которые с мотыгами идут в поле. Эта картина одновременно знакомая и новая для сельской местности, которая стремительно меняется...

Многие рабочие, долгое время проводившие «вдали от дома» на чужбине, вернулись на работу на фабрики, в которые инвестировали средства в коммуну Дайдун.

«Покинуть деревню, но не уехать из дома»

В прошлые годы коммуны Аннгиа, Танми и Йеннгиеп (входящие в уезд Лакшон провинции Хоабинь), а ныне коммуна Дайдонг провинции Футо, были известны как одни из самых удалённых районов региона с наибольшим количеством рабочих. Молодёжь и женщины покидали свои родные города, чтобы вместе с потоками людей переезжать в Бакнинь, Тхайнгуен, Ниньбинь и даже в Донгнай и Биньзыонг . Сегодня социально-экономический облик Дайдонга сильно изменился.

Построенные на месте фабрики привлекли молодых рабочих, уехавших на заработки в дальние края, чтобы вернуться домой.

Построенные прямо на месте фабрики стали своего рода «магнитом», притягивающим рабочих издалека, а также создающим рабочие места для местных жителей, способствуя эффективному решению проблемы «уезжаем из деревни, но не уезжаем с родины».

Буй Минь Хьеу, заместитель управляющего формовочным цехом № 3 обувной фабрики компании Thien Dieu Company Limited, родом из деревни Хо, коммуны Дайдонг. До этого Хьеу много лет работал рабочим в Бакнине . Работа была стабильной, зарплата – хорошей, но, услышав, что в его родной город приезжает компания для строительства фабрики, Хьеу решил уволиться и вернуться.

Хьёу поделился: «Зарплата в сельской местности не такая высокая, как на удалённой работе. Но зато я живу рядом с домом, не нужно тратить деньги на аренду, еду и транспорт. От дома до завода меньше километра. При таких условиях я хочу остаться в родном городе надолго».

Как и Хьеу, г-жа Буй Тхи Хонг из деревни Лук также покинула родной город, чтобы работать на фабрике в Бакнине. С 2023 года она работает на фабрике в этом районе. «Мой ежемесячный доход составляет почти 9 миллионов донгов. По сравнению с работой в Бакнине, это немного меньше, но я живу рядом с мужем и детьми, и мне не нужно платить за аренду жилья и еду. На самом деле, моя жизнь гораздо стабильнее и комфортнее», — призналась г-жа Хонг.

Ближе к вечеру, когда из заводских ворот раздался свисток, сотни рабочих разъехались по знакомым дорогам. Лица всех были полны радости. Матери спешили домой пораньше, чтобы забрать детей из школы, отцы неспешно ехали на велосипедах, болтая с соседями. Больше не нужно было быть вдали от дома, оставляя детей с бабушками и дедушками, и спешить в чужую страну.

Это не только решает проблему занятости молодых работников, но и многих людей старше 40 лет по-прежнему принимают на подходящую работу на фабриках со стабильным доходом.

По словам г-на Буй Ван Лама, председателя Народного комитета коммуны Дайдун, до объединения этот район был «горячей точкой» для рабочих, уезжавших из деревни на заработки в дальние края. В среднем в каждой коммуне на промышленных территориях на севере и юге работало более 1000 человек. Но теперь всё иначе.

После реализации политики привлечения инвестиций многие компании выбрали Дайдун в качестве своей базы. Благодаря этому резко сократилось число местных рабочих, вынужденных работать вдали от города: теперь за пределами провинции в населённых пунктах и ​​промышленных зонах работает всего более 100 человек. Остальные вернулись в свои родные города, чтобы работать на предприятиях коммуны.

«Привлечение» инвестиций для решения проблемы сельской рабочей силы и занятости

В беседе с нами товарищ Буй Дай Нгиа, глава экономического отдела коммуны Дайдун, сказал: «В настоящее время в районе 7 предприятий начали производство, ещё 2 находятся на стадии завершения юридических процедур. Фабрики по производству кожаной обуви, электронных компонентов, детских игрушек, древесных гранул на экспорт (BVN) создали рабочие места для более чем 3500 местных жителей со средним доходом 7–9 миллионов донгов на человека в месяц, не считая дополнительного дохода от сверхурочной работы».

Г-жа Буй Тхи Тиу (справа), несмотря на свой преклонный возраст, все же была принята на работу в компанию Thien Dieu Company Limited в качестве рабочей на фабрике в Дайдонге.

Среди инвесторов компания Thien Dieu Company Limited занимает особое место. Заместитель генерального директора компании, г-н Жан Фан Цзяо, отметил: «На заводе в Дайдуне в настоящее время работает более 1000 сотрудников, более 90% из которых — местные жители. С момента запуска завода в эксплуатацию в 2023 году мы увидим, что рабочие здесь трудолюбивы и придерживаются высоких стандартов работы. Компания всегда гарантирует своевременную выплату заработной платы, без задержек и долгов. Благодаря этому она удерживает сотрудников и привлекает тех, кто работает вдали от дома, чтобы вернуться домой».

Компания Thien Dieu создает возможности не только для молодых работников, но и для работников среднего возраста. Женщины старше 40, и даже почти 50 лет, такие как Буй Тхи Тиу из деревни Му Ма и Буй Тхи Нхиен из деревни Бум, также находят стабильную работу, подходящую их здоровью.

«Раньше мне приходилось работать на фабрике далеко. Теперь, когда я постарела, я больше не могу ездить далеко. Но меня всё равно наняли на фабрику рядом с домом. Я иду на работу утром и возвращаюсь вечером, моя семья воссоединилась, я очень счастлива», — эмоционально сказала госпожа Ньен.

Придерживаясь устойчивого подхода, компания BVN Export Wood Pellet Processing Company в селении Бай сразу после реализации проекта строительства завода отправила на обучение 50 местных рабочих. К настоящему времени эти рабочие стали настоящими мастерами на современных технологических линиях.

Г-н Жан Фан Цзяо — заместитель генерального директора компании Thien Dieu Company Limited регулярно консультирует работников по устранению ошибок в продукции.

После слияния в Дай-Дуне проживает более 24 000 человек, из которых около 45% — трудоспособного возраста. Учитывая чисто аграрную основу экономики, привлечение инвестиций в промышленность рассматривается как направление устойчивого развития этого региона.

По словам председателя Народного комитета коммуны Буй Ван Лам, в районе реализуется множество важных проектов. Ожидается, что промышленный кластер Кхоанг Рао площадью 80 гектаров привлечёт около 10 инвесторов, что создаст рабочие места для тысяч работников. Кроме того, высокотехнологичный животноводческий проект группы компаний Xuan Thien Group обещает создать более 1000 рабочих мест. Реализуется проект экспортной фанерной фабрики BKG, на которой планируется нанять около 500 работников.

Большинство рабочих в Дай Дуне родом из сельской местности, но после определенного периода обучения они освоили методы работы и выработали промышленный стиль на современных технологических линиях.

Эти цифры показывают, что Дайдун не только решает проблему занятости местного населения, но и может стать привлекательным местом для рабочих из соседних районов. Когда в этом районе появляется завод, рабочим больше не нужно покидать родные места, сохраняя семейные связи.

Благодаря принципу «покинуть деревню, но не покинуть родину», Дайдун доказал свою инвестиционную привлекательность. Он открывает новый путь развития, который позволяет людям оставаться на родине и одновременно создавать стабильную жизнь на земле, к которой они привязаны.

Мань Хунг

Источник: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm