По состоянию на начало февраля, за исключением Eximbank, Agribank и 5 банков, находящихся под особым контролем или принудительно переведенных (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank), которые еще не опубликовали свои финансовые отчеты за четвертый квартал 2024 года, 25 отечественных коммерческих банков опубликовали свои финансовые отчеты за четвертый квартал, тем самым отразив картину доходов сотрудников банковской отрасли за прошедший год.

Среди них SHB и MB по-прежнему сохраняют «традицию» не раскрывать публично информацию о заработной плате и надбавках сотрудников. Вместо этого эти два банка публикуют только «расходы сотрудников», включая заработную плату, надбавки и взносы, основанные на заработной плате (социальное страхование, медицинское страхование и т. д.). Таким образом, временный рейтинг доходов сотрудников вьетнамских банков включает 23 крупных и мелких банка.

Примечательно, что Techcombank продолжает бить собственные рекорды по размеру льгот для сотрудников: среднемесячный доход сотрудников банка достигает новой отметки: 48 млн донгов на человека в месяц в 2024 году, что на 3 млн донгов больше, чем средний доход на душу населения в 2023 году.

Под средним доходом понимается заработная плата, надбавки и другие доходы.

Если брать только заработную плату, то каждый сотрудник Techcombank получает в среднем 41 миллион донгов, что на 3 миллиона донгов больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

HDBank неожиданно поднялся на второе место по льготам для сотрудников: средний доход на человека в прошлом году достиг 38,65 млн донгов.

Несмотря на то, что HDBank занимает второе место после Techcombank, он лидирует в системе по темпам роста доходов сотрудников. Средний доход сотрудников HDBank увеличился на 9,9 млн донгов по сравнению с 2023 годом. Этот показатель удивил HDBank, обогнав таких «крупных банков», как BIDV, Vietcombank и VietinBank.

Средний доход сотрудников Vietcombank составляет 38,06 млн донгов на человека в месяц, что является третьим показателем в системе.

Замыкают тройку банков ACB, BIDV и VietinBank со средним доходом сотрудников от 37,59 до 37,83 млн донгов на человека в месяц.

В частности, средний доход сотрудников BIDV резко вырос до 4,87 млн донгов в месяц по сравнению с 2023 годом.

Доход сотрудников ACB в основном формируется за счет бонусов и других доходов, в то время как доход от заработной платы составляет всего 13,6 млн донгов на человека в месяц, что на 500 000 донгов больше средней зарплаты в 2023 году.

С другой стороны, средний доход сотрудников TPBank снизился более чем на 2,5 млн донгов в месяц, до 34,144 млн донгов. В результате этого снижения TPBank потерял 5-е место по сравнению с прошлым годом и временно занял 7-е место по размеру льгот для сотрудников.

Помимо TPBank, в прошлом году снижение среднего дохода сотрудников зафиксировали некоторые банки, в том числе: VIB, ABBank, LPBank, Kienlong Bank и Saigonbank.

Примечательно, что среднемесячный доход сотрудников банка VIB немного снизился с 32,03 млн донгов в 2023 году до 31,29 млн донгов в месяц в 2024 году. Однако, если учитывать только заработную плату, среднемесячная заработная плата сотрудников VIB увеличилась почти на 3 млн донгов и составила 25,07 млн донгов за последний год.

Тем не менее, VIB по-прежнему входит в десятку банков с самыми высокими зарплатами сотрудников. В этот список также входят MSB (33,64 млн донгов) и VPBank (31,07 млн донгов).

Помимо десяти банков, перечисленных выше, некоторые банки имеют привлекательную политику оплаты труда со средним доходом более 30 млн донгов в месяц, в том числе: NCB (30,97 млн донгов), Sacombank (30,87 млн донгов) и SeABank (30,2 млн донгов).

NCB также удивляет тем, что входит в «клуб» банков, выплачивающих сотрудникам более 30 миллионов донгов в месяц. По сравнению с 2023 годом доход сотрудников NCB увеличился более чем на 7,3 миллиона донгов на человека в месяц.

Самый низкий средний доход зафиксирован у сотрудников Saigonbank и KienlongBank — 18 млн донгов и 20 млн донгов на человека в месяц соответственно, что на 1 млн донгов в месяц меньше, чем в прошлом году.

При этом средняя зарплата сотрудников Saigonbank составляет всего 14 миллионов донгов на человека в месяц, тогда как в KienlongBank она составляет 18 миллионов донгов.

ВРЕМЕННЫЙ РЕЙТИНГ СРЕДНЕГО ДОХОДА СОТРУДНИКОВ БАНКОВ В 2024 ГОДУ (единица измерения: млн донгов/чел./месяц)
СТТ БАНК СРЕДНИЙ ДОХОД ИЗМЕНЕНИЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ПРЕДЫДУЩИМ ГОДОМ
1 ТЕХКОМБАНК 48 3
2 HDBANK 38,651 9,927
3 ВЬЕТКОМБАНК 38,061 0,45
4 АКБ 37,830 1,247
5 БИДВ 37,823 4,870
6 ВЬЕТИНБАНК 37,596 2,958
7 ТПБАНК 34,144 -2,537
8 МСБ 33,640 4,560
9 ВИБ 31,290 -0,740
10 ВПБАНК 31,070 1,020
11 НЦБ 30,970 7,350
12 САКОМБАНК 30,875 2,810
13 СИБЭНК 30,200 3,720
14 НАМ А БАНК 29,214 2,674
15 БАК А БАНК 24,181 4,888
16 ПГБАНК 24 2
17 АББАНК 23,788 -0,514
18 ОКБ 23,645 2,848
19 ЛПБАНК 22,820 -1,280
20 ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК 21,953 2,759
21 БВБАНК 21,940 0,730
22 КИЕНЛОНГ БАНК 20 -1
23 САЙГОНБАНК 18 -1
В рейтинг не включены: Agribank, Eximbank, MB, SHB.

Среди 25 отечественных коммерческих банков, обнародовавших свою финансовую отчетность, некоторые банки, такие как Sacombank, Vietcombank и VPBank, объявили о вознаграждении после уплаты налогов Совета директоров, Совета генеральных директоров и Совета наблюдателей.

Во Vietcombank вознаграждение и бонусы Совета директоров в 2024 году составили 13,95 млрд донгов, что почти на 3 млрд донгов меньше, чем в 2023 году. Из них председатель Совета директоров Нгуен Тхань Тунг получил 1,642 млрд донгов. Наибольшее вознаграждение и бонусы получили три члена Совета директоров: Нгуен Тхи Ким Оань (2,249 млрд донгов), Хо Куанг (2,081 млрд донгов) и Нгуен Мань Хунг (2,227 млрд донгов).

Зарплата и бонусы членов Совета директоров Vietcombank в 2024 году составят 17 464 млрд донгов (снижение более чем на 50% по сравнению с 2023 годом). Из них самую большую зарплату и бонусы получает заместитель генерального директора, возглавляющий Совет директоров, Ле Куанг Винь – 1 938 млрд донгов.

Председатель совета директоров VPBank Нго Чи Зунг получил зарплату в размере 3,36 млрд донгов в 2024 году. Два заместителя председателя, Буй Хай Куан и Ло Банг Зян, получили по 3,12 млрд донгов (без изменений по сравнению с 2023 годом).

Заработная плата и надбавки членам Совета директоров VPBank составляют 63 431 млрд донгов (увеличение на 6 млрд донгов по сравнению с 2023 годом).

В Sacombank вознаграждение председателя Зыонг Конг Миня и членов Совета директоров после уплаты налогов составляет 32,55 млрд донгов (увеличение более чем на 2,5 млрд донгов по сравнению с 2023 годом). Вознаграждение Совета директоров после уплаты налогов составляет 60,95 млрд донгов (уменьшение на 8 млрд донгов по сравнению с 2023 годом).