Hai Duongs inrikesdepartement har mottagit 1 200 ansökningar från tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som vill avgå från 12 folkkommittéer i distrikt, städer och kommuner. Av dessa finns det 1 ansökan från en statstjänsteman på provinsiell nivå, 64 ansökningar från tjänstemän och statstjänstemän i folkkommittéer på distriktsnivå, 57 ansökningar från tjänstemän och anställda i folkkommittéer på distriktsnivå och 1 078 ansökningar från tjänstemän och statstjänstemän på kommunnivå.
Hai Duongs inrikesdepartement har snarast genomfört en bedömning baserad på principerna om demokratisk centralism, objektivitet, offentlighet, rättvisa och efterlevnad av regelverk. Implementeringsprocessen stötte dock på vissa svårigheter på grund av regelverk och skillnaden mellan antalet anställda som begärde att få säga upp sig och antalet anställda som krävdes efter omorganisationen.
Därifrån föreslog Hai Duongs inrikesdepartement att godkänna och besluta om policyer för ämnena i omgångar från och med den 1 juli och följande omgångar för att stabilisera apparaten, ordna tillräckligt med kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare för den kommunala regeringsapparaten i enlighet med det nya lönesystemet; samtidigt korrekt identifiera de överflödiga ämnena på grund av effektiviseringen efter arrangemanget.
Enligt de inledande granskningsresultaten från Hai Duongs inrikesdepartement föreslog dessutom departement, avdelningar och enheter i Hai Duong-provinsen att nästan 1 300 statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare i myndigheter och enheter som är föremål för sammanslagning ska arbeta direkt i Hai Duong-provinsen för närvarande.
Källa: https://baophapluat.vn/1200-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-se-nghi-viec-theo-tung-dot-post552707.html






Kommentar (0)