2 månaders "express"-tjänst för att lösa personalproblem inom detaljhandeln

Drygt två månader efter att ha mottagit synpunkter från företag har industri- och handelsministeriet kopplat samman företag och utbildningsanläggningar för att få tag på kvalificerad personal inom detaljhandeln.

Personalresurser är en av de tre huvudpelarna i detaljhandeln.

På eftermiddagen den 20 februari 2025 höll AEON Vietnam Co., Ltd. i Hanoi en undertecknandeceremoni för samarbete med 12 universitet och högskolor inom och utanför industri- och handelssektorn för att utbilda mänskliga resurser. Detta samarbete genomfördes drygt två månader efter att företaget föreslog det vid 2024 års forum för inrikeshandelsutveckling, policy och lag, med temat "Utveckla ett snabbt och hållbart modernt detaljhandelssystem", organiserat av industri- och handelsministeriet den 4 december 2024.

Detaljhandeln har vuxit kraftigt den senaste tiden.

Följaktligen sa många företag på forumet att utveckling av mänskliga resurser är en nyckelfaktor, en av de tre pelarna för detaljhandelsföretag, men för närvarande är detta också en av svagheterna hos den vietnamesiska detaljhandeln.

Fru Doan Thi Huong Thanh - juridisk chef, Wincommerce sa att personalresurserna för detaljhandeln för närvarande är mycket svåra eftersom de flesta utbildningsskolor inte har specialiserad utbildning inom detaljhandel. Samtidigt är situationen med personalfluktuationer inom detaljhandeln mycket stor. För Wincommerce är den 100 % år 2024, vilket innebär kontinuerligt in och ut.

Tran Kim Nga, chef för externa relationer på MM Mega Market Vietnam, instämmer och sa att personalresurser, särskilt högkvalitativa personalresurser, är en utmaning för detaljhandelsföretag.

Faktum är att personalresurser anses vara en av de tre viktiga pelarna inom detaljhandeln, tillsammans med digital transformation och ESG-metoder (företagens miljömässiga och sociala ansvar) inom detaljhandeln. Medveten om detta, direkt vid forumet, bekräftade Bui Nguyen Anh Tuan - biträdande chef för den inhemska marknadsavdelningen - att företag har en stor efterfrågan på personalresurser, och att företag också är experter som förstår exakt vad de behöver för att utveckla personalresurser för sitt detaljhandelssystem. Därför kommer djupgående utbildningsaktiviteter för personalresurser inom detaljhandeln fortfarande att kräva nära samordning mellan industri- och handelsministeriet, utbildningsinstitutioner och stora detaljhandelssystem för att skapa en generation högkvalitativ personal som möter branschens behov.

Som svar på företagens begäran, dagen efter forumet, den 5 december 2024, samordnade avdelningen för personalorganisation med avdelningen för inhemska marknader för att organisera en dialog mellan högskolor och universitet under industri- och handelsministeriet och AEON Vietnam Co., Ltd., MM Mega Market Vietnam Co., Ltd. Dialogen är en möjlighet till dialog för att förstå de mänskliga resursbehoven inom detaljhandeln hos AEON- och Mega Market-företag; det är därmed en förutsättning för att bygga en strategi för hållbar detaljhandelsutveckling, baserat på att bygga en trepartsmodell för samarbete: skola - företag - statlig förvaltningsmyndighet.

Undertecknandeceremoni för samarbetsprojekt om utbildning av högkvalificerad personal inom detaljhandeln mellan AEON Vietnam och skolor inom och utanför industri- och handelssektorn

Drygt två månader senare, den 20 februari 2025, ägde undertecknandet av samarbetsprojektet för utbildning av högkvalificerade detaljhandelspersonal mellan AEON Vietnam och skolorna rum. Biträdande industri- och handelsminister Phan Thi Thang deltog direkt i undertecknandet och höll ett tal, vilket visade industri- och handelsministeriets stora intresse.

Biträdande minister Phan Thi Thang deltog i undertecknandeceremonin och diskuterade personalutbildning med företag.

I samarbete med industri- och handelsministeriet kommer programmet för utveckling av mänskliga resurser inom detaljhandeln, mellan AEON Vietnam och universitet och högskolor inom och utanför industri- och handelssektorn, att genomföras i tre huvudfaser. Den första fasen under 2025 fokuserar på att bygga strategiska samarbetsrelationer genom att underteckna samförståndsavtal med 12 universitet och högskolor, vilket skapar en solid grund för nästa fas av genomförandet av praktisk utbildning.

I fas 2 (2025-2026) kommer projektet att genomföra utbildningsaktiviteter för att ge praktisk kunskap från experter från AEON Vietnam. Dessutom kommer studenterna att ha möjlighet att få tillgång till information och delta i praktik- och rekryteringsprogram på AEONs stormarknader, köpcentrum och driftsavdelningar.

Från och med 2027 kommer AEON att sträva efter att varje år utveckla ett personalteam för industri- och handelssektorn, samtidigt som undervisningsinnehållet utökas till andra serviceområden, med deltagande av 9 medlemsföretag i AEON Group i Vietnam.

Industri- och handelsministeriet bistår företag

Frågan om mänskliga resurser för detaljhandeln kopplar inte bara samman AEON Vietnam och skolor inom och utanför industri- och handelssektorn, utan frågan om mänskliga resurser för detaljhandeln är alltid en angelägenhet för industri- och handelsministeriet. Tidigare, den 3 maj 2024, undertecknade Central Retail Group i Ho Chi Minh-staden ett samarbetsavtal med College of Foreign Economic Relations (under industri- och handelsministeriet) för att specificera samarbetets innehåll mellan industri- och handelsministeriet och Central Retail Group om utbildning av mänskliga resurser för detaljhandeln.

Industri- och handelsministeriet har för närvarande ett system med 31 skolor, inklusive 22 högskolor och 9 universitet; arrangerade från norr till söder, med en utbildningsskala på cirka mer än 200 000 studenter/år och mer än 200 utbildningsinriktningar. Samarbetet för att utveckla mänskliga resurser för detaljhandeln mellan universitet och högskolor under industri- och handelsministeriet och detaljhandelsföretag kommer att medföra många praktiska fördelar för alla parter, för ekonomin och samhället när det gäller att möta efterfrågan på högkvalitativa mänskliga resurser; stärka kopplingen mellan skolor under ministeriet och företag, koppla samman utbildningsprogram, praktik på företag och skapande av arbetstillfällen för studenter; stödja utvecklingen av specialiserade utbildningsprogram, stipendieprogram för studenter...

Detaljhandelsföretag är "törstiga" efter högkvalitativa mänskliga resurser (Foto: Saigon Coop)

Detaljhandeln bidrar med cirka 150 miljarder USD och enligt partiets och statens inriktning kommer detaljhandelns försäljning snart att öka till 165 miljarder USD inom en snar framtid, vilket bidrar avsevärt till BNP. Detaljhandeln är också en viktig komponent i den totala detaljhandelsförsäljningen av varor och intäkter från konsumenttjänster – en av ekonomins tre viktiga pelare. Detaljhandelsföretag bidrar till att konsumera lokala produkter och skapar jobb för människor över hela landet.

Detaljhandelssystemet spelar en viktig roll, inte bara för att koppla samman produktion och konsumtion, utan också som en drivkraft för ekonomisk tillväxt, skapande av jobb och förbättring av människors livskvalitet. Vårt parti och vår stat har alltid identifierat att utvecklingen av detaljhandelssystemet är en nyckeluppgift i landets industrialiserings- och moderniseringsprocess, vilket i hög grad bidrar till målet om hållbar utveckling.

I det sammanhanget utfärdades strategin "Inrikeshandelsutveckling till 2030, vision till 2045" enligt premiärministerns beslut nr 1163/QD-TTg daterat 13 juli 2021 med målet att nära koppla samman utvecklingshastighet och hållbarhet i enlighet med partiets huvudsakliga policyer och riktlinjer som anges i dokumenten från den 13:e nationella partikongressen.

Förutom att lyssna på företagens åsikter är det viktigt att "accelerera" kontakten för att lösa sysselsättningsproblem för industri- och handelsministeriet, vilket innebär att industri- och handelsministeriet har åtagit sig att stödja detaljhandelsföretag inom alla områden för att förbättra den operativa effektiviteten i Vietnam.

Under den kommande tiden kommer industri- och handelsministeriet att främja genomförandet av strategin "Utveckling av inhemsk handel fram till 2030, vision fram till 2045" för att implementera synkrona lösningar för att främja tillväxten inom detaljhandeln.

Källa: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html