40 % av arbetskraften måste omskola sig på grund av AI

Innovativa AI-modeller som ChatGPT kan utföra tekniska uppgifter som att skriva och koda så bra att många människor oroar sig för att de kommer att ersätta sina jobb. Ny forskning från IBM tyder på att vi istället för att frukta AI-teknik bör omfamna den.

IBM-rapporten analyserar hur framväxten av artificiell intelligens påverkar affärsmodeller, särskilt hur AI utnyttjas för att utföra affärsverksamhet och hur det påverkar arbetsroller.

För att hitta svar på dessa frågor samlade IBM in data från en undersökning av 3 000 chefer i 28 länder och en undersökning av 21 000 anställda i 22 länder. Resultaten visade att AI säkerligen kommer att medföra förändringar i arbetskraften och företagen, men inte på ett sätt som är skadligt för arbetskraften.

De tillfrågade cheferna uppskattade att 40 % av deras arbetsstyrka kommer att behöva omskolning under de kommande tre åren på grund av problem med AI-implementeringen. Enligt Världsbankens statistik motsvarar denna siffra 1,4 miljarder av de 3,4 miljarder människorna i den globala arbetskraften.

Emellertid förväntar sig 87 % av dessa chefer att innovativ AI kommer att förbättra snarare än ersätta arbetsstyrkan.

IBM tror att AI-kunniga arbetare kommer att ersätta den befintliga arbetsstyrkan.

Enligt IBMs forskning såg de som omlärde sig färdigheter för att anpassa sig till jobbförändringar drivna av AI-teknik sina intäkter öka med i genomsnitt 15 %. De som fokuserade på AI rapporterade en inkomsttillväxt som var 36 % högre än sina konkurrenter.

Rapporten drar slutsatsen att AI inte kommer att ersätta människor, men de som använder AI kommer att ersätta de som inte gör det.

Rapporten visar också att den nya modellen flyttar färdigheter som tidigare prioriterats, såsom STEM ( naturvetenskap , teknologi, ingenjörskonst och matematik) – den viktigaste färdigheten 2016 – till den minst prioriterade 2023. Detta beror på att verktyg som ChatGPT gör det möjligt för arbetstagare att åstadkomma mer med mindre kunskap.

Förutom AI lägger företag också större vikt vid mänskliga färdigheter som teamledning, förmågan att arbeta effektivt i en teammiljö, effektiva kommunikationsförmågor och en vilja att anpassa sig till förändringar, vilka alla är på väg att bli de viktigaste färdigheterna som arbetskraften behöver år 2023.

Källänk: https://thanhnien.vn/40-luc-luong-lao-dong-phai-dao-tao-lai-ky-nang-vi-ai-185230820212414765.htm