40 % av arbetskraften måste omskola sig på grund av AI

Kreativa AI-modeller som ChatGPT kan utföra tekniska uppgifter som att skriva och koda så bra att många människor oroar sig för att de kommer att ersätta sina jobb. Ny forskning från IBM visar att AI-teknik inte bör fruktas, utan omfamnas.

En rapport från IBM analyserar hur framväxten av artificiell intelligens påverkar affärsmodeller, särskilt hur AI utnyttjas för att utföra affärsverksamhet och hur det påverkar arbetsroller.

För att besvara dessa frågor använde IBM data från en undersökning av 3 000 chefer i 28 länder och en undersökning av 21 000 anställda i 22 länder. Resultaten visar att AI säkerligen kommer att skapa förändringar i arbetskraften och företagen, men inte på ett sätt som är sämre för arbetskraften.

De tillfrågade cheferna uppskattade att 40 % av deras arbetsstyrka kommer att behöva omskolas under de kommande tre åren på grund av problem med implementeringen av AI, vilket motsvarar 1,4 miljarder av de 3,4 miljarder människorna i den globala arbetskraften, enligt Världsbanken .

Men 87 % av cheferna förväntar sig att innovativ AI kommer att förstärka snarare än ersätta arbetsstyrkan.

IBM tror att arbetare som vet hur man använder AI kommer att ersätta den gamla arbetskraften.

Enligt IBMs forskning såg de som omskolade sig för att anpassa sig till jobbbyten tack vare AI-teknik sina intäkter öka med i genomsnitt 15 %. Och de som fokuserade på AI rapporterade att deras inkomsttillväxt var 36 % högre än sina konkurrenter.

Rapporten säger att AI inte kommer att ersätta människor, men de som använder AI kommer att ersätta dem som inte gör det.

Rapporten säger också att den nya modellen flyttar traditionellt prioriterade färdigheter som STEM-kunskaper ( naturvetenskap , teknologi, ingenjörskonst och matematik) – som var den viktigaste färdigheten 2016 – till den minst viktiga år 2023. Anledningen är att verktyg som ChatGPT gör det möjligt för arbetstagare att göra mer med mindre kunskap.

Vid sidan av AI lägger företag också större vikt vid mänskliga färdigheter som teamledning, förmågan att arbeta effektivt i en teammiljö, förmågan att kommunicera effektivt och viljan att anpassa sig till förändring, vilka alla visar sig vara de viktigaste färdigheterna som krävs av arbetskraften år 2023.

Källänk: https://thanhnien.vn/40-luc-luong-lao-dong-phai-dao-tao-lai-ky-nang-vi-ai-185230820212414765.htm