BAC A BANK behöll inte bara sin topposition, utan fick också alla tre specialutmärkelserna för andra året i rad:
- HR Asia - Utmärkelser för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) - Enastående policy för mångfald, jämlikhet och inkludering
- HR Asien - Utmärkelser för hållbara arbetsplatser
- HR Asia - Utmärkelser för mest omtänksamma företag - Utmärkt medarbetarvård och stöd
För tredje året i rad har BAC A BANK utsetts till "Bästa arbetsplats i Asien" av HR Asia Awards (HRAA).
Årets prisutdelning, med temat "Synergi mellan flera generationer", hyllar organisationer som knyter an till och maximerar kapaciteten hos olika team vad gäller ålder, erfarenhet och bakgrund, samtidigt som de snabbt anpassar sig till marknadsförändringar. För att bli utvalda genomgick företagen en rigorös utvärderingsprocess, inklusive oberoende TEAM-undersökningar, forskning om arbetsgivarvarumärkets rykte och intervjuer med högre chefer.
För BAC A BANK är denna utmärkelse ett tydligt bevis på deras "människomorienterade" personalstrategi, som har upprätthållits i över tre decennier. Under hela denna resa har banken alltid satt människorna i centrum för alla utvecklingsbeslut, byggt upp konkurrenskraftiga ersättningspolicyer, fokuserat på att utveckla förmågor genom kontinuerliga utbildningsprogram och bevarat en human arbetsmiljö baserad på fem kärnvärden: Banbrytande, Professionalism, Pålitlighet, Kontinuerlig förbättring och Människoorienterad.
Herr Chu Nguyen Binh - biträdande generaldirektör, som representerar Bac A Commercial Joint Stock Bank, fick utmärkelsen "Bästa arbetsplatsen i Asien 2025".
Chu Nguyen Binh, biträdande generaldirektör för BAC A BANK, berättade att dagens prestationer grundar sig på tre kärnelement: en filosofi om hållbar utveckling kopplad till samhällsnytta; en human arbetsmiljö där varje individ respekteras och ges möjligheter till omfattande utveckling; och en kultur av disciplin, kreativitet och engagemang som djupt har genomsyrat varje handling i teamet. ”Varje utmärkelse är en bekräftelse på att vår personalinriktning effektivt möter både våra anställdas professionella och andliga behov. Detta är motivationen för oss att fortsätta att upprätthålla och ständigt förbättra oss”, sa han.
På BAC A BANK har medarbetarnas omsorg aldrig begränsats till skriftliga regler. Från början har banken betraktat detta som en integrerad del av sitt "DNA" och kontinuerligt utökat och uppgraderat sina välfärdsprogram, från fysisk och psykisk hälsovård och livsuppehållande till att skapa en vänlig och sammanhållen arbetsmiljö. Varje anställd behandlas som en medlem av den utökade familjen, och deras utveckling är måttet på organisationens framgång.
Förutom huvudpriset fick BAC A BANK alla tre specialpriser från HRAA för andra året i rad.
Samtidigt främjar BAC A BANK en mångfaldig och inkluderande miljö där alla röster hörs, och skillnader i kön, ålder, region eller bakgrund respekteras och betraktas som värdefulla tillgångar. Denna kultur stärker inte bara den interna enheten utan inspirerar också kreativitet och anpassningsförmåga i hela systemet.
Banken är särskilt engagerad i att bygga en hållbar arbetsmiljö genom digitalisering av processer, införandet av grön energi och balans mellan arbete och privatliv. Resultaten demonstreras av konkreta siffror: minskad personalomsättning, ökad nöjdhet och avsevärt förbättrad arbetsproduktivitet.
Att bli utsedd vid HR Asia Awards för tredje gången i rad är ett bevis på prestige och ett bevis på en orubblig, human och hållbar personalstrategi – där varje individ värderas, stärks och tillsammans skapar bestående värde för Bac A Commercial Bank.
Källa: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh






Kommentar (0)