Sekretariatets direktiv: Provinser med 3 eller fler biträdande sekreterare utser 1 person till ordförande för fronten.

Direktiv 48-CT/TW från partiets centralkommittésekretariat om ledning av Vietnams fosterlandsfronts kongress och sociopolitiska organisationer på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031 anger tydligt: ​​I provinser och städer med 3 eller fler biträdande sekreterare ska partikommittén utse en av dem till ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté. Detta är första gången som positionen som frontens ordförande specifikt har inrättats i partistrukturen, vilket visar ett viktigt steg i att stärka partikommitténs övergripande ledarskap av det politiska systemet.

Öka ledarskapets effektivitet och samordningsförmåga

Enligt direktiv 48 ska partikommittén i provinser och städer med 3 eller fler biträdande sekreterare utse en biträdande sekreterare som ska väljas till ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté , och samtidigt ska en medlem av den ständiga kommittén tillträda rollen som frontens ständige vice ordförande. I orter med endast 2 biträdande sekreterare ska partikommitténs ständiga kommitté utse en medlem av den ständiga kommittén att tillträda positionen som frontens ordförande.

Detta är en bekräftelse av Fosterlandsfrontens strategiska roll i den nya perioden – inte bara som en samlande organisation, utan också som en partner i policykritik, byggande och befästande av socialt förtroende. När ledaren för denna organisation etableras som en nyckelkader i partikommittén skapar det en solid politisk korridor för fronten att verkligen främja sin roll som en "bro" mellan parti - stat - folk.

Dessutom kräver direktivet att partikommittéer på alla nivåer utser sekreterare eller biträdande sekreterare som ska delta i Fosterlandsfrontens kommitté på samma nivå. Detta visar att Fosterlandsfrontens viktiga roll främjas i samband med att bygga en rättsstat, främja demokrati och stärka social konsensus.

Att frontens ordförande är medlem i partikommitténs ständiga kommitté innebär att partikommitténs direkta, regelbundna och omfattande ledarskap av frontens arbete stärks. Frontens ordförande är en medlem med en hög position i partiets exekutivkommitté och kommer att ha gynnsamma förutsättningar att delta djupt i viktiga beslut, vilket säkerställer enighet i ledarskap, riktning och samordning av åtgärder mellan fronten och partiorgan, regeringen och sociopolitiska organisationer.

Denna förordning bidrar också till att öka effektiviteten i Frontens sociala tillsyn och kritik, eftersom chefen för denna organisation har en tillräckligt stark position för att föra folkets röst till ledningsorganen, och samtidigt vara mer proaktiv i att ta itu med och hantera uppkomna sociala frågor.

Dessutom kommer frontens ordförande, som medlem av den ständiga kommittén, att ha möjlighet att främja rollen som "ordförande för samråd", inrikta och samordna åtgärder mellan frontens medlemsorganisationer. Detta är ett alltmer brådskande krav eftersom sociopolitiska organisationer i allt högre grad tilldelas nya uppgifter i samband med omstrukturering och effektivisering av den politiska apparaten.

Möjligheter för framstående personal, kvinnligt kaderarbete

Direktiv 48 betonar inte bara kravet på en ordförande för fronten i partikommittén, utan anger också inriktningen för att bygga upp frontkommittéerna på alla nivåer för att den nya mandatperioden verkligen ska bli centrum för det stora nationella enhetsblocket, med en rimlig struktur som representerar alla klasser, etniciteter, religioner, intellektuella, affärsmän, konstnärer, vietnameser från utlandet...

Med tanke på att antalet medlemmar i Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté varierar mellan 400 och 500 personer, på provinsnivå mellan 90 och 120 personer och på kommunnivå mellan 50 och 70 personer, måste personalarbetet förberedas metodiskt, öppet och transparent, med fokus på kvalitetsfaktorer. Det är nu dags för politiska och sociala organisationer som Kvinnoförbundet på alla nivåer att proaktivt introducera framstående kvinnlig personal med tillräcklig kapacitet och prestige för att delta i fosterlandsfronten på samma nivå.

Särskilt för provinser och städer med en hög andel kvinnliga kadrer i partikommittén är möjligheten att utse en kvinnlig biträdande sekreterare eller ständiga kommittémedlem som kan ta över rollen som frontens ordförande fullt genomförbar och i linje med trenden att främja kvinnors kapacitet och roll i det politiska systemet. Detta är en gynnsam tidpunkt att förverkliga åtaganden om jämställdhet i det politiska livet, samtidigt som man främjar innovationsanda, kreativitet och tillgivenhet till folket.

Faktum är att många kvinnliga kadrer inom Vietnams kvinnoförbund på alla nivåer har tagit på sig och tar på sig roller som medlemmar i ständiga kommittéer, medlemmar i partiets verkställande kommitté på alla nivåer, delegater i folkrådet, vice ordförande för folkkommittéer eller ordförande för sociopolitiska organisationer. Därför behöver fackföreningsorganisationen proaktivt samordna med partikommittéer för att granska kaderplaneringen och introducera framstående kvinnlig personal med potential att kandidera till ledarpositioner inom Vietnams fosterlandsfront på alla nivåer.

Dessutom behöver Vietnams kvinnoförbund aktivt delta i att bidra med kommentarer till Frontkongressens dokument, särskilt om innehåll som rör jämställdhet och att ta hand om kvinnors, barns och utsatta gruppers legitima rättigheter och intressen. Detta är en viktig kanal för att främja unionens roll i beslutsfattandet och samordningen av genomförandet av strategin för stor nationell enighet under den nya utvecklingsperioden.

Sekretariatets direktiv 48, som föreskriver att frontens ordförande ska vara medlem i partikommitténs ständiga kommitté på samma nivå, är inte bara en teknisk justering av personalorganisationen, utan också ett viktigt steg i att förbättra frontsystemets kvalitet, effektivitet och prestige, och skapar en förutsättning för att samla hela folkets styrkor i det nya utvecklingsstadiet.

Redaktör

Källa: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm