Delegation av nationalförsamlingsledamöter från Ninh Thuan-provinsen: Diskussion i salen om utkastet till lag om anställning (ändrat)

På morgonen den 27 november diskuterade nationalförsamlingen, som en fortsättning på det åttonde sessionsprogrammet, utkastet till anställningslag (ändrad) i salen i nationalförsamlingens hus.

Vid diskussionen i salen höll delegaten Chamaléa Thi Thuy, medlem av provinspartikommittén, ordförande för provinspartikommitténs massmobiliseringskommitté, och nationalförsamlingsdelegationen i Ninh Thuan -provinsen med om behovet av att överväga att ändra sysselsättningslagen för att säkerställa konsekvens i rättssystemet för sysselsättningspolitik, samtidigt som arbetsmarknadens utveckling inriktas i enlighet med behoven och de ekonomiska utvecklingstrenderna i landet, regionen och världen. I sitt bidrag till utkastet till sysselsättningslag rekommenderade delegaten Chamaléa Thi Thuy att den utarbetande myndigheten överväger att komplettera och ändra ett antal punkter enligt följande:

För det första är det nödvändigt att granska och undersöka för att komplettera lagförslaget med föreskrifter för att säkerställa ansvaret för statens sysselsättningsförvaltning. I kapitel VIII, som reglerar statens sysselsättningsförvaltning, inklusive tre artiklar: från artikel 90 till artikel 92, behöver den lagstiftande myndigheten fortsätta att undersöka och komplettera, eftersom bestämmelserna i lagförslaget inte tydligt definierar ansvaret.

Delegaten Chamaléa Thi Thuy, medlem av den provinsiella partikommittén, ordförande för den provinsiella partikommitténs massmobiliseringskommission, nationalförsamlingsdelegationen i Ninh Thuan-provinsen, talade vid diskussionen i aulaen.

Klausul 4, artikel 90 föreskriver innehållet i statens arbetsmarknadsförvaltning som "Inspektion, utredning, lösning av klagomål, anmälningar och hantering av överträdelser av arbetsrätten". Genom att studera lagförslaget har dock endast policyn om arbetslöshetsförsäkring bestämmelser om klagomål, anmälningar och hantering av överträdelser (i avsnitt 10, kapitel VII), men hur ska andra policyer lösas om det finns överträdelser?

För det andra är det nödvändigt att studera och komplettera åtgärder för att hantera brott mot policyer och lagar om anställning. Lagförslaget har fastställt många policyer relaterade till anställning, men som nämnts ovan är fastställandet av statens ledningsansvar för anställning enligt lagförslaget mycket generellt och det finns inga regler för hur brott mot anställningslagar ska hanteras. Delegaten Chamaléa Thi Thuy föreslog att man skulle studera och komplettera lagförslaget med former för att hantera lagöverträdelser för att fullända statens ledningsfunktion för anställning.

För det tredje, frågan om arbetslöshetsförsäkringen. I punkt d, klausul 3, föreskrivs i artikel 60 i lagförslaget att utbetalningsperioden för arbetslöshetsförsäkringen inte ska användas för att beräkna arbetslöshetsersättningen för nästa gång: "Utbetalningsperioden för arbetslöshetsförsäkringen är över 144 månader". I klausul 2, i artikel 65 i lagförslaget, föreskrivs: "Arbetslöshetsersättningsperioden beräknas utifrån antalet månader av arbetslöshetsersättning. För varje 12 månader till 36 månader av utbetalningen får du 03 månader av arbetslöshetsersättning. Därefter, för varje ytterligare 12 månader av utbetalningen, får du 01 månad av arbetslöshetsersättning till, men inte mer än 12 månader".

Delegaten Chamaléa Thi Thuy rekommenderade att den utarbetande myndigheten skulle se över och ompröva dessa bestämmelser eftersom bestämmelserna i lagförslaget kommer att orsaka nackdelar för dem som har betalat arbetslöshetsförsäkring under en längre period (över 144 månader); det bör justeras i den riktningen att anställda kommer att få arbetslöshetsförsäkring motsvarande betalningsperioden (för varje ytterligare 12 månaders betalning kommer de att få ytterligare en månad arbetslöshetsersättning); eller om bestämmelserna "för varje ytterligare 12 månaders betalning kommer de att få ytterligare en månad arbetslöshetsersättning, dock högst 12 månader" fortfarande bibehålls, är det nödvändigt att föreskriva att betalningsperioden för arbetslöshetsförsäkringen över 144 månader ska reserveras för att beräkna arbetslöshetsersättning för nästa gång, vilket nämndes av delegaterna i Dong Thap och Binh Phuoc ; därmed kommer bestämmelserna att vara mer lämpliga och säkerställa maximala legitima rättigheter för dem som betalar arbetslöshetsförsäkring, vilket är att "betala, ta emot" på ett proportionerligt sätt.

Delegaten Chamaléa Thi Thuy sa att detta är en av de frågor som arbetarna verkligen är oroade över, eftersom det direkt påverkar arbetarnas liv, särskilt de som är arbetslösa och har det svårt.

Spring Binh

Källa: http://baoninhthuan.com.vn/news/150562p24c32/doan-dbqh-tinh-ninh-thuanthao-luan-tai-hoi-truong-ve-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi.htm