Indiska företag ökar rekryteringen i USA

VTV.vn - Som svar på USA:s plan att skärpa H-1B-visumkraven sa indiska företag att de kommer att öka rekryteringen av lokal personal i USA för att upprätthålla en stabil verksamhet.

Indiska företag justerar sina globala HR-strategier, inklusive att öka lokala anställningar i USA, ett drag som syftar till att anpassa sig till USA:s åtstramningspolitik.

VD:n för Indiens ledande konglomerat Tata Technologies sa att företaget kommer att utöka anställningsmöjligheterna i USA för att minska risken för nya regleringar om H1-B-visum. Indiska arbetare står för närvarande för nästan 75 % av dem som beviljas denna typ av visum.

Tata Technologies har ensamt fler än 12 000 anställda globalt, med en intäkt under räkenskapsåret 2024–2025 som uppgick till 51,68 miljarder rupier, motsvarande nästan 588 miljoner USD. Nordamerika bidrar med cirka 20 % av intäkterna.

Indiska leverantörer av ingenjörstjänster, som är starkt beroende av outsourcingkontrakt från stora amerikanska företag, har varit under press då kunder inom bilindustrin minskar sina utgifter på grund av effekterna av amerikanska tullar.

Tata Technologies VD är dock fortsatt optimistisk om den amerikanska marknaden. Harris sa att detta fortsätter att vara en mycket livlig och viktig marknad. Han tillade att företaget ser en återhämtning i USA under de kommande 6–9 månaderna, i takt med att kunderna anpassar sig till den nya tullordningen.

USA planerar att införa en hög avgift för företag som ansöker om H-1B-visum, vilka används av teknikjättar som Amazon.com och Meta Platforms. Trump-administrationen säger att åtgärden syftar till att skydda amerikanska arbetare från lönekonkurrens från utländska arbetare. Indiska arbetare stod för nästan tre fjärdedelar av dem som beviljades H-1B-visum förra året, enligt statliga uppgifter.

Källa: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm