Indiska företag ökar rekryteringen i USA

VTV.vn - Som svar på USA:s plan att skärpa H-1B-visumkraven sa indiska företag att de kommer att öka rekryteringen av lokal personal i USA för att upprätthålla en stabil verksamhet.

Indiska företag justerar sina globala HR-strategier, inklusive ökad lokal rekrytering i USA. Detta drag syftar till att anpassa sig till strängare amerikansk immigrationspolitik.

VD:n för det ledande indiska konglomeratet Tata Technologies sa att företaget kommer att utöka anställningsmöjligheterna i USA för att minska riskerna med nya H1-B-visumregler. Indiska arbetare står för närvarande för nästan 75 % av de som beviljas denna typ av visum.

Tata Technologies har ensamt över 12 000 anställda globalt, med intäkter för räkenskapsåret 2024–2025 som uppgick till 51,68 miljarder rupier, motsvarande nästan 588 miljoner dollar. Nordamerika står för cirka 20 % av intäkterna.

Indiska leverantörer av ingenjörstjänster, som är starkt beroende av outsourcingkontrakt från stora amerikanska företag, har varit under press då kunder inom fordonsindustrin minskat sina utgifter på grund av effekterna av amerikanska tullar.

Tata Technologies VD är dock fortsatt optimistisk om den amerikanska marknaden. Harris sa att detta fortsätter att vara en mycket livlig och viktig marknad. Han tillade att företaget ser en återhämtning i USA under de kommande 6–9 månaderna, i takt med att kunderna anpassar sig till den nya tullordningen.

USA planerar att införa en hög avgift för företag som ansöker om H-1B-visum, vilka används av teknikjättar som Amazon.com och Meta Platforms. Trump-administrationen säger att åtgärden syftar till att skydda amerikanska arbetare från lönekonkurrens från utländska arbetare. Indiska arbetare stod för nästan tre fjärdedelar av dem som beviljades H-1B-visum förra året, enligt statliga uppgifter.

Källa: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm