Stödja och sammankoppla arbetare i Japan.

Under den tusentals kilometer långa resan förde delegationen från inrikesdepartementet i Da Nang inte bara med sig hälsningar och uppmuntran utan också värmen från hemlandet till barnen som arbetade och studerade i Japan. Enkla möten på tågstationen, i fabriken eller bland den ivriga folkmassan blev den röda tråden och ökade motivationen för arbetarna att vara mer ihärdiga.

Fru Duong Thi Len (tredje från vänster) under ett möte med delegationen från inrikesdepartementet. Foto: TAN CHAU.

Motivera arbetare

Delegationen från inrikesdepartementet avgick tidigt på morgonen, innan Tokyo ens hade vaknat, och reste över 500 km med tunnelbana för att träffa, besöka och uppmuntra Ms. Duong Thi Len (från Lang Ngoc kommun) som arbetar i Nagoyaprovinsen.

Direkt efter att hennes arbetspass var slut tog Ms. Len en buss till mötesplatsen vid tågstationen, nervös och lite orolig. Gruppen var tvungen att byta tåg flera gånger och resa långa sträckor, så trötthet var oundviklig, men när de äntligen hittade henne på stationen överväldigade deras känslor dem.

I ett litet hörn av tågstationen i ett främmande land förde det livliga samtalet, fyllt med frågor om arbete och liv, hemmets värme till personen långt borta.

Fru Len berättade: ”Jag har arbetat här i över tre år. Det var lite svårt i början, men nu är saker och ting väldigt stabila. Jag trodde aldrig att jag skulle träffa en delegation från min hemstad på en så avlägsen plats. Jag är verkligen rörd och djupt rörd, känner mig omhändertagen och inte ensam på min arbetsresa i Japan.”

Ett av de viktigaste stoppen för inrikesdepartementet under deras resa var Musashino Food Group, med huvudkontor i Saitama City, Chiba prefektur, ett ledande japanskt företag inom industriell mjölbearbetning. Trots sin moderna produktionsskala prioriterar Musashino fortfarande sina anställda och anser att de är den avgörande faktorn för varumärkets kvalitet och rykte.

En delegation från inrikesdepartementet överlämnar gåvor till Da Nang -anställda vid Musashino Food Group i Chiba prefektur. Foto: TAN CHAU

Därför lockar detta företag många unga, kompetenta och professionella arbetare. Delegationen var tvungen att göra en stor ansträngning för att arrangera ett möte med 12 unga arbetare från staden Da Nang som arbetar där, varav de flesta kommer från landsbygden och bergsområdena.

Mötet var kort men fyllt av glädje. Deras strålande ansikten, när de berättade om sitt arbete på de moderna produktionslinjerna, där de bidrar till att producera miljontals måltider varje dag, visade på ett stabilt liv, tillräckligt för att få pengarna att gå ihop och spara till framtiden.

Herr Phan Thai Viet (kommunen Nong Son) berättade: ”Jag har studerat och arbetat på Musashino i över ett år. Här har jag lärt mig mycket av den japanska arbetskulturen: att hålla mig till scheman, göra mitt bästa för jobbet och inte tappa fokus vilket påverkar teamet. Det är den professionella arbetsmoral vi behöver ha. När jag återvänder till mitt land kommer dessa erfarenheter definitivt att vara till stor hjälp.”

Fru Vo Thi Thu Phuong (från Thang Binh-kommunen), som har arbetat på kakavdelningen på den här fabriken i över tre år, uttryckte sin känsla: ”Att myndighetspersoner från min hemstad kommer på besök och uppmuntrar oss är en motivation för oss att anstränga oss ännu hårdare. Det var länge sedan jag hade chansen att träffa er alla, och att träffa er just här på fabriken på det här sättet är verkligen rörande.”

Enligt information som samlades in vid mötet har de flesta arbetare i Musashino stabila inkomster, säkra arbetsförhållanden och god levnadsstandard. Många har återbetalt sina ursprungliga lån och sparar för framtiden.

Stora möjligheter för unga arbetstagare

Herr Duong Hai Chien, biträdande generaldirektör för avdelningen för allmänna angelägenheter på Musashino Holdings, uppskattade högt de unga vietnamesiska arbetarnas förmåga i allmänhet och de från Da Nang i synnerhet: ”Möjligheterna för unga människor i Japan är enorma, särskilt för kvalificerade arbetare. De fullföljer inte bara sina jobb utan anförtros också ledarroller, vilket ökar deras inkomst och status. Det viktiga är att vara ihärdig, sätta ambitiösa mål och bygga en positiv bild av vietnameserna utomlands.”

En delegation från inrikesdepartementet besöker vietnamesiska studenter vid Tinphat Groups huvudkontor i Japan. Foto: TAN CHAU

För närvarande samarbetar många företag med företag som skickar arbetare från Da Nang till Japan för studier och arbete. Bland dessa finns Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company och Musashino Hai Dang, som utbildar och rekryterar arbetare inom hälso- och sjukvård, jordbruk , tjänster och bearbetningsindustrier i industriområden och andra anläggningar.

Sulecos kontor i Japan har enbart tagit emot tusentals vietnamesiska praktikanter och arbetare för att studera och arbeta i Japan. År 2025 planerar företagets kontor att rekrytera 600 arbetare för att arbeta i välrenommerade industriparker och anläggningar i olika provinser och städer i Japan. Från 2021 till idag har fler än 5 500 ungdomar från Da Nang studerat och arbetat i Japan, där de åtnjuter goda arbetsförhållanden och stabila inkomster.

Förutom att bara exportera arbetskraft är resan att lära sig och arbeta i Japan också en möjlighet för unga människor att samla erfarenhet, odla professionellt uppförande och lägga en solid grund för sin återkomst för att bidra till utvecklingen av sitt hemland.

I denna pulserande miljö anpassar sig de unga, ambitiösa individerna, som jonglerar arbete och studier, snabbt till den japanska kulturen och bekräftar att deras val är korrekt – en generation av arbetare som inte bara söker inkomst utan också strävar efter att avancera, integreras och växa.

Källa: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html