Priset är ett erkännande av EQuests kontinuerliga arbete med att bygga en positiv, kreativ och mänsklig arbetsmiljö, där varje medarbetare känner sig respekterad, lyssnad på och ges de bästa förutsättningarna att utvecklas.

EQuest 1.jpg
Dam Quang Minh, biträdande generaldirektör för EQuest, fick priset "Bästa arbetsplats i Asien" från HR Asia.

HR Asia Awards 2024 (HRAA)-ceremonin ägde nyligen rum i Ho Chi Minh-staden. Med temat "Det definitiva Z-valet" syftar årets HRAA till att hedra företag som har strävat efter att bli det främsta valet för Generation Z - framtidens dynamiska och kreativa arbetskraft.

Dam Quang Minh, biträdande generaldirektör för EQuest, sa: "Vi är mycket tacksamma mot HRAA för att de har gett EQuest detta hedervärda pris. På EQuest är människor alltid den mest värdefulla tillgången, och vi är fast beslutna att fortsätta investera i mänskliga resurser med en stark strategi och hållbar utveckling. Vi tror också att med den nuvarande politiken för att attrahera talanger kommer EQuest att ha fler bra medarbetare, för att skapa goda värden för samhället genom utbildning ."

Som en av de största och mest dynamiska privata utbildningsenheterna i Vietnam har EQuest en 20-årig utvecklingshistoria, med fler än 5 000 anställda nationellt och internationellt. För anställda fokuserar EQuest på att stärka självständighet och uppmuntra bidrag, tillsammans med kontinuerligt lärande. Med kärnvärdena Lärande, Excellens, Handling, Engagemang och Skalbarhet genom hela utvecklingsprocessen anser EQuest att varje medlem är en viktig del av organisationen.

EQuest har en L&D-strategi (utbildning och utveckling) med policyer och program för att stödja anställda från de första dagarna efter anställning, såsom integrationsutbildningsprogrammet (”Välkommen, EQuest Learning & Development” eller ”Feedbackundersökning för medarbetarintroduktion”) för att hjälpa nya anställda att integreras snabbt, förstå kulturen och arbetsprocessen.

EQuests personal uppmuntras också att flexibelt använda arbetsverktyg för flera plattformar (Workplace, Google Chat, 1Office...), tillämpa artificiell intelligens (AI) i arbetet, vilket hjälper medarbetarna att snabbt anpassa sig till teknikeran, tillsammans med egenskaperna hos den alltmer växande vågen av Generation Z-personal.

EQuest 2.jpg
EQuest har många utbildningsprogram för att hjälpa anställda att snabbt anpassa sig till teknikeran och de egenskaper som kännetecknar generation Z:s personal.

Nguyen Hoang Phung, en medlem i C&B-teamet på EQuest, delade: ”Även om jag är en ung anställd i Generation Z och bara har arbetat på EQuest i två år, tycker jag att miljön här är väldigt nära och alla är väldigt tillgivna. På jobbet, även om jag är nyanställd och fortfarande har många förvirringar, får jag alltid mycket stöd och vägledning från alla. Ibland när jag stöter på svåra uppgifter är alla villiga att stanna hos mig till klockan 22 för att hantera dem tillsammans. Det jag också är imponerad av här är ”Ngo Dong-livsmedelsbutiken”, ett initiativ för att hjälpa till att förena C&B-teamets anställda. Där ”bidrar alla med ris” att använda när de är hungriga eller kommer hem sent. Det är sådant jag älskar med EQuest.”

EQuest har fördelen att ha ett team av erfarna inhemska och internationella experter och utbildningschefer, redo att stödja och dela kunskap med andra medlemmar, särskilt unga medarbetare. EQuest bygger och förbättrar också regelbundet attraktiva välfärdspolicyer, för att lyssna på och möta personalens behov, och säkerställa det materiella, andliga och hälsosamma livet för alla anställda, såsom sport- och kulturtävlingar, FED (Fredagskvällsdrink), födelsedagsledighet, 30 % arbetstid hemifrån eller "Away day" (1 dags arbete borta).

EQuest 3.jpg
Priset är ett erkännande av EQuests kontinuerliga ansträngningar för att bygga en positiv, kreativ och human arbetsmiljö.

Priset "Bästa arbetsplatserna i Asien 2024" är ett bevis på EQuests engagemang för att bygga en arbetsmiljö som inte bara levererar affärseffektivitet utan också syftar till mänsklighet, mångfald, hållbarhet och skapar förutsättningar för varje individ att fritt utveckla sina förmågor.

EQuest erbjuder för närvarande en mängd olika utbildningsprogram från förskola till universitet, samt engelskkurser och onlineutbildningsprogram.

HR Asia Awards är en årlig utmärkelse som arrangeras av Business Media International (BMI - ett av de ledande medie- och företagsevenemangsföretagen i Asien). Detta är en av de mest prestigefyllda utmärkelserna inom personalledning i Asien, som hedrar organisationer med utmärkta policyer och rutiner för personalledning och stöd, vilket bidrar till att skapa en idealisk arbetsmiljö för anställda.

Dinh