"Lösningen för att bota rädslan för ansvar är mycket stark och relativt komplett"

Sent på eftermiddagen den 24 juni, direkt efter avslutningssessionen, höll nationalförsamlingens generalsekreterare en presskonferens för att tillkännage resultaten av den 15:e nationalförsamlingens femte session.

Nationalförsamlingens generalsekreterare Bui Van Cuong ledde en presskonferens på eftermiddagen den 24 juni.

Vid presskonferensen tog reportrar upp frågor om situationen där ett antal tjänstemän och offentliganställda smiter undan, undviker och fruktar ansvar, vilket många delegater diskuterade och ansåg vara en av de "flaskhalsar" som hindrar utvecklingen.

I den allmänna resolutionen från den nyligen avslutade sessionen begärde dock nationalförsamlingen endast ett tidigt utfärdande av regler för att skydda och uppmuntra dynamiska, kreativa, djärva och handlingskraftiga kadrer för det gemensamma bästa. Räcker det för att övervinna den nuvarande situationen där kadrer drar sig undan, undviker och fruktar ansvar?

Som svar på en fråga sa Trinh Xuan An, heltidsmedlem i nationalförsamlingens försvars- och säkerhetsutskott, att detta var första gången nationalförsamlingen hade erkänt denna fråga i en officiell resolution.

Herr An citerade en resolution som nyligen antagits av nationalförsamlingen, där den bedömdes att situationen med att ett antal tjänstemän och offentliganställda pressas, undvikas och bristande ansvar i utförandet av offentliga uppgifter leder till stagnation i hanteringen av arbetet, vilket orsakar frustration i samhället.

”Detta är en mycket direkt och rättfram bedömning”, erkände An, och sa att nationalförsamlingens begäran om att snart utfärda ett dokument som specificerar en mekanism för att uppmuntra och skydda tjänstemän som vågar tänka, vågar handla och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa är nödvändig för att lösa ovanstående situation.

Herr An sa också att hans personliga åsikt är att det är nödvändigt att tillämpa en ledningsmetod likt den som används för företag inom statliga myndigheter, enligt principen att de som gör bra ifrån sig kommer att belönas, de som inte gör bra ifrån sig kommer att straffas.

I den vidare diskussionen sa nationalförsamlingens generalsekreterare Bui Van Cuong att nationalförsamlingen i sessionens allmänna resolution inte bara begärde utfärdande av regler för att skydda och uppmuntra dynamiska, kreativa, djärva och våghalsiga kadrer, utan också många lösningar. Mer specifikt begärde nationalförsamlingen en översyn av systemet med juridiska dokument för att se var det finns problem, överlappningar, kryphål och brister.

”Ni fortsätter att säga att lagarna är överlappande och förvirrande så ni gör ingenting, ni vågar inte ge råd. Låt oss nu granska och se var förvirringen och motsägelserna finns, och tydligt peka ut dem”, sa Cuong.

Herr Cuong sade att nationalförsamlingen också begärde att främja lämplig decentralisering och delegering av makt tillsammans med stärkt inspektion och tillsyn; öka ledarnas ansvar, snabbt och effektivt övervinna situationen med undanflykter, undanflykter och bristande ansvar bland ett antal kadrer och tjänstemän, och strikt hantera överträdelser...

"En sådan lösning är mycket stark, relativt komplett och begränsar situationen av undvikande, smitande och rädsla för ansvar hos en grupp tjänstemän och offentliganställda", sade Cuong.

Källänk: https://thanhnien.vn/giai-phap-chua-benh-so-trach-nhiem-nhu-the-la-rat-manh-tuong-doi-day-du-185230624193635574.htm