Hanoi: Organisationsstruktur och personal i 126 kommuner och valkretsar bildades efter den 19 juni

På morgonen den 19 juni, vid onlinekonferensen om yrkesutbildning för kadrer, tjänstemän och offentliganställda (CBCCVC) i Hanoi stad och den (nya) kommunnivån för att testa den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen, höll chefen för inrikesdepartementet, Tran Dinh Canh, en presentation om yrkesutbildning relaterad till statlig förvaltning för att organisera apparaten för att driva tvånivåiga lokala myndigheter; decentralisering, delegering av befogenheter och fastställande av befogenheter inom inrikesfrågor.

Fullständig rättslig ram

Chefen för inrikesdepartementet, Tran Dinh Canh, sade att efter nästan fyra månader (sedan slutsats nr 127-KL/TU daterad 28 februari 2025 om genomförande av forskning och förslag om fortsatt omorganisation av det politiska systemet), i andan att "springa medan man köar", har inrikesdepartementet gjort ansträngningar för att undersöka och ge råd så nära som möjligt till utkastet till riktlinjer, direktiv samt de officiella föreskrifter som utfärdats av centralregeringen.

Hittills har den rättsliga ramen för den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen i princip färdigställts.

Chefen för Hanois inrikesdepartement, Tran Dinh Canh, rapporterar vid konferensen. *Foto: Quang Thai*

Angående den nya organisationsmodellen för kommuner och valdistrikt informerade chefen för inrikesdepartementet, Tran Dinh Canh, om att den ständiga kommittén för stadspartikommittén på eftermiddagen den 16 juni avgav yttranden om planen för att organisera den administrativa apparaten på kommunnivå.

I morse (19 juni) kommer den ständiga kommittén för stadspartikommittén att godkänna den slutliga planen. Följaktligen omfattar kommunens myndigheters organisationsstruktur tre specialiserade avdelningar: Folkrådets och folkkommitténs kansli; Ekonomiavdelningen (för kommuner), Ekonomi-, infrastruktur- och stadsavdelningen (för stadsdelar); Social- och kulturavdelningen. Funktioner och uppgifter anges i dekret 150.

Inom den närmaste framtiden upprätthålla stadens servicecenter för offentlig förvaltning, bestående av fyra avdelningar, två samhällsserviceenheter och tolv filialer, fortsätta ta emot administrativa förfaranden (AP) från stadens avdelningar, filialer och icke-territoriella AP:er; digitalisera register; färdigställa programvara för hantering av AP:er; omstrukturera och kontrollera AP:er; bygga en operativ mekanism och tillhandahålla professionell utbildning för tjänstemän och tjänstemän som ansvarar för att ta emot AP:er.

Samtidigt konsolidera och etablera en administrativ serviceenhet under folkkommittén på kommunnivå, med en vice ordförande i folkkommittén på kommunnivå som samtidigt är enhetschef. Enheten har en biträdande enhetschef och högst sex tjänstemän (beroende på skala, område, befolkning och antal administrativa förfaranden för att ordna lämplig bemanning).

Avdelningen för offentlig förvaltning är en enhet som står direkt under folkkommitténs ledning på kommunnivå. Vid folkrådets möte på kommunnivå efter den 30 juni kommer resolutionen om inrättandet av nya avdelningar för offentlig förvaltning och avdelningar under folkkommittéerna i kommuner och valkretsar att antas; samtidigt kommer ordföranden för folkkommittén på kommunnivå att omedelbart utse avdelningschefen och biträdande chefen för avdelningen att driva apparaten.

Delegater som deltar i konferensen vid Hanois partikommittés bro. *Foto: Quang Thai*

För offentliga serviceenheter under folkkommittéerna på kommunnivå, inklusive: Grundläggande och nödvändiga offentliga serviceenheter vars driftsbudget garanteras av staten (förskolor, grundskolor och gymnasieskolor i nya kommuner och stadsdelar; kultur- och idrottscenter; hälsostationer på kommunnivå); offentliga serviceenheter som är självförsörjande vad gäller regelbundna utgifter (projekt- och infrastrukturstyrelser under folkkommittéerna på kommunnivå; förvaltning och tillhandahållande av tjänster såsom projektledning, markfondutveckling, markröjning, förvaltning av parker, träd, busstationer etc. i området); andra särskilda offentliga serviceenheter som är självförsörjande vad gäller regelbundna utgifter (såsom förvaltningsstyrelser för reliker, pagoder, tempel, marknader etc.).

Löste upp fler än 300 tjänstemän som lämnat på grund av organisatorisk omstrukturering.

Chefen för inrikesdepartementet, Tran Dinh Canh, informerade också om planen att organisera kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i de nya kommunerna och valkretsarna. För närvarande har hela staden beslutat att avskeda mer än 300 kadrer och tjänstemän enligt dekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024, med en budget på mer än 300 miljarder VND. För närvarande har den föreslagna listan mer än 1 000 personer. Efter idag (19 juni) kommer organisationsstrukturen, lönesystemet och kadrerna för 126 nya kommuner och valkretsar att bildas.

Delegater som deltar i konferensen vid Hoang Liet-bron. *Foto: Hien Thu*

Angående överlämnandet sa chefen för inrikesdepartementet att stadens folkkommitté har inrättat 11 arbetsgrupper som leds av vice ordförande i stadens folkkommitté och chefer för flera avdelningar. Nyligen har arbetsgrupperna arbetat med enheter för att implementera detta innehåll, säkerställa framsteg, kvalitet och snabba lösningar på uppkomna problem.

”Huruvida den nya apparaten fungerar bra eller inte, effektivt eller inte, beror till stor del på detta överlämnings- och mottagningsarbete. Särskilt komplexa uppgifter relaterade till data, oavslutade volymer och övergång från den gamla enheten till den nya enheten”, betonade Tran Dinh Canh.

För att den nya regeringen ska kunna fungera effektivt föreslog chefen för inrikesdepartementet, Tran Dinh Canh, att vi inom den närmaste framtiden bör fokusera på fyra viktiga områden: Att organisera kadrer och tjänstemän enligt avdelningar och enheter, i rätt befattningar och enligt utvalda löner; att kombinera detta med att arrangera utrustning och arbetsmedel för kadrer och tjänstemän, särskilt de avdelningar som omedelbart måste börja arbeta; att granska överlämningsprotokollen och fastställa de uppgifter som behöver prioriteras för att genomföras omedelbart; och att uppmärksamma de avdelningar som har direkt kontakt med och löser administrativa förfaranden med medborgare och organisationer.

Chefen för inrikesdepartementet sade också att regeringen har utfärdat 28 dekret om decentralisering, delegering och tilldelning av befogenheter till lokala myndigheter på provinsiell och kommunal nivå. För att konkretisera detta innehåll fortsätter departementen och motsvarande att undersöka och föreslå decentralisering och delegering av befogenheter till kommunal nivå.

Chefen för inrikesdepartementet, Tran Dinh Canh, betonar att det inte är lång tid kvar för den lokala förvaltningen på kommunnivå att träda i kraft, och att det fortfarande finns mycket arbete att göra, och hoppas få nära samordning, utbyte och samhällsstöd så att den lokala förvaltningsmodellen på kommunnivå i Hanoi kan fungera stabilt, effektivt och ha många nya framgångar i framtiden.

Källa: https://hanoimoi.vn/ha-noi-to-chuc-bo-may-can-bo-cua-126-xa-phuong-hinh-thanh-sau-ngay-19-6-706054.html