Hai Phong: Fokus på att främja tillämpningen av IT för att implementera digital transformation i fackliga organisationer

Inför genomförandet av arbetsprogrammet för 2024 höll Hai Phongs stadsarbetarförbunds ständiga kommitté (15:e mandatperioden) den 25 juni sin 5:e konferens under ledning av stadsarbetarförbundets ordförande Nguyen Anh Tuan.

Ordföranden för Hai Phong Citys arbetarförbund, Nguyen Anh Tuan, höll öppningstalet vid konferensen.

Konferensen godkände rapporterna om: Resultat av arbetarrörelsens och fackföreningarnas aktiviteter under årets första sex månader, kompletterande uppgifter för de sista sex månaderna 2024; Resultat av fackföreningsinspektionskommittéernas aktiviteter på alla nivåer under årets första sex månader, kompletterande uppgifter för de sista sex månaderna 2024; Slutlig uppgörelse av fackföreningarnas finanser under 2023 och preliminär sammanfattning av fackföreningarnas ekonomiska arbete under de första sex månaderna 2024; Sammanfattningsrapport om aktiviteterna under arbetarnas månad 2024; Utplacering av aktiviteter för att fira 95-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening; godkände utkastet till rapport om den preliminära sammanfattningen av 03 år av genomförandet av resolution nr 02-NQ/TW, daterad 12 juni 2021 från politbyrån om innovation av Vietnams fackförenings organisation och verksamhet i den nya situationen; och planera att organisera prisutdelningen för den andra tekniska innovationstävlingen för fackföreningsmedlemmar, arbetare, tjänstemän och arbetare i Hai Phong stad, 2023-2024.

I enlighet därmed har stadens fackföreningskommittés riktlinjer, Vietnams allmänna arbetarförbund och programmet och uppgifterna för fackligt arbete under 2024, noggrant följt. Under de första sex månaderna 2024 har stadens arbetarförbund fokuserat på stark innovation och kreativitet med många aktiviteter på facklig nivå, många praktiska aktiviteter, med fokus på gräsrotsnivå, för att förbättra fackmedlemmarnas och de anställdas materiella och andliga liv.

Det är värt att notera att tävlingen "Klibbigt ris, söt soppa" väckte uppmärksamhet och respons från ett stort antal kvinnliga fackmedlemmar och anställda, både brett och djupt; som svar på arbetarnas månad 2024 beviljade Hai Phong Citys arbetarförbund 1 500 subventioner, stödde bygg- och reparationskostnaderna för 25 fackliga skyddsrum; bytte bilolja för 5 000 anställda, utfärdade 10 000 badbiljetter med 30 % rabatt för fackmedlemmar och anställda med ett totalt värde av 4,5 miljarder VND...

Med fokus på årets tema "Fortsatt fokus på att utveckla fackliga medlemmar och genomföra digital transformation" har City Labor Federation under årets sista sex månader fokuserat på att utveckla fackliga medlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar, med fokus på att etablera ett antal gräsrotsfackföreningar; främja tillämpningen av IT, implementera digital transformation i fackorganisationen; väl utföra den representativa funktionen att ta hand om och skydda fackliga medlemmars och arbetstagares legitima och lagliga rättigheter och intressen; fortsätta genomföra projektet "Fackliga fysiska träningspunkter" från investeringsfonden för fackliga institutioner i enlighet med resolutionen från City Labor Federations 15:e kongress, med strävan att installera minst 150 punkter år 2024...

Samtidigt genomföra 5 handlingsprogram för att konkretisera 4 genombrott i genomförandet av resolutionen från stadsfackföreningens 15:e kongress, Vietnams fackförenings 13:e kongress, mandatperioden 2023-2028.

Quynh Nga

Källa: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html