Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade att befordringar för skolpersonal kommer att övervägas, vilket säkerställer att de har möjlighet att få bättre löner när lönereformer genomförs.
I en fråga till inrikesministern uppgav nationalförsamlingens representant Trinh Minh Binh ( Vinh Longs delegation) att skolpersonal har en viktig position och roll i att organisera undervisnings- och lärandeaktiviteter i skolorna. Skolpersonalens nuvarande löner är dock fortfarande mycket låga.
”Vilka lösningar har ministern för att förbättra skolpersonalens löner när den nya lönepolitiska reformen genomförs?”, frågade representanten Binh.
Som svar på denna fråga bedömde inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att "detta är en mycket praktisk fråga". För närvarande finns det fler än 150 000 skolpersonal, inklusive kassörer, revisorer och administrativ personal. Lönen för skolpersonal är fortfarande mycket låg och säkerställer inte den minimilön som föreskrivs i föreskrifterna.
Under den kommande perioden kommer inrikesministeriet att föreslå att kommunerna genomför en omfattande granskning av skolpersonalen för att säkerställa att utbildningsministeriets cirkulär 16 följs; och att de överväger att se över och omorganisera listan över tjänster som förberedelse för att reformera lönepolicyn för denna grupp.
"De är statstjänstemän och har inte rätt till 25 % av ersättningen för offentlig tjänst, så de kan missgynnas om lönereformen genomförs. Samtidigt har kommuner, ministerier och sektorer ännu inte gett vägledning om befordringsprov för statstjänstemän", sa minister Pham Thi Thanh Tra.
Ministern nämnde också exempel på redovisningspersonal som har varit statstjänstemän i 10 år men ännu inte blivit befordrade. Framöver kommer inrikesministeriet att granska och överväga befordringar för statstjänstemän i skolor, för att säkerställa att när lönereformer genomförs får de bättre möjligheter till löneklassificering.
Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra tillade också att listan över tjänster som förberedelse inför lönereformen nu har slutförts.
Följaktligen finns det 866 tjänster inom administrativa myndigheter och organisationer; 615 tjänster inom offentlig sektor; och 17 tjänster för tjänstemän och offentliganställda på kommunal nivå.
Särskilt när det gäller ledarpositioner finns det nu, med politbyråns slutsats nr 35, totalt 32 ledarpositioner från central nivå till kommunnivå. "Man kan säga att vi har tagit det första steget", enligt inrikesministern.
Inrikesministern uppgav att från 2016 till idag, efter direktiv från politbyråns centrala styrkommitté för personalhantering, har de flesta ministerier, sektorer och kommuner i princip genomfört utvecklingen av tjänster, men dessa är ännu inte fullständiga och säkerställer inte en heltäckande och grundläggande grund.
Beträffande organ under partiet, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer begärde inrikesministern att den centrala organisationskommittén skulle ge vägledning för att säkerställa synkronisering inom hela det politiska systemet.
Beträffande nationalförsamlingens myndigheter föreslog inrikesministern att utskottet för representativa frågor bör genomföra utvecklingen av tjänster för att möjliggöra löneutbetalningar baserade på tjänster, i linje med andan i lönereformen från och med den 1 juli 2024.
Inrikesministeriet kommer att ge regeringen och styrkommittén för sysselsättningssystemet inom den statliga förvaltningen råd om att snabbt genomföra nödvändiga åtgärder så att kommuner, ministerier och sektorer kan tillsätta nya tjänster så snart som möjligt för att genomföra färdplanen för lönereformen.
HA CUONG (vtc.vn)
Källa
Kommentar (0)