Bekräftar en banbrytande position inom hållbar utveckling

Detta är åttonde året i rad som Phenikaa har uppmärksammats av Program for Assessment and Announcement of Sustainable Enterprises in Vietnam (CSI 100) för sitt banbrytande och innovativa tillvägagångssätt för att implementera strategier för hållbar utveckling.

Dessutom fortsatte Vicostone JSC – en medlemsenhet i koncernen – att behålla sin position bland de 100 bästa och utsågs dessutom till utmärkelse i kategorin "Topp 5 företag med genombrott inom god bolagsstyrning år 2025".

Bildtext — Fru Tran Lan Phuong, biträdande generaldirektör för Phenikaa Group, mottog en utmärkelse från programmets organisationskommitté.

CSI 2025-programmet fortsätter att organiseras av VCCI, Vietnams näringsråd för hållbar utveckling (VBCSD) i samarbete med den centrala kommittén för policy och strategi, jordbruks- och miljöministeriet , inrikesministeriet, Vietnams allmänna arbetsförbund och finansministeriet. För att hedras med en hög placering på listan över hållbara företag i Vietnam har Phenikaa Group ständigt strävat efter att uppfylla de strikta urvalskriterierna baserade på Sustainable Enterprise Index och varit pionjärer i genomförandet av initiativ för hållbar utveckling. Phenikaa har alltid förbättrat sina aktiviteter enligt de tre ESG-pelarna (miljö, samhälle, styrning) och följt internationell praxis på vägen mot hållbar utveckling.

E – Miljö: Grön vision

Inom industriproduktion har Phenikaa, med en långsiktig vision, proaktivt byggt en affärsstrategi baserad på ESG-plattformen från början och gradvis implementerat färdplanen mot koldioxidneutralitet Netto Zero 2050. Utifrån konkurrensfördelen inom forskning och utveckling (FoU) investerar företaget kraftigt i teknik, råvaror och produktforskning och -utveckling för att säkerställa proaktivitet, transparens, effektivitet och hållbarhet i hela värdekedjan. För närvarande forskas och produceras mer än 90 % av högkvalitativa insatsmaterial internt inom koncernens ekosystem, vilket bidrar till att strikt kontrollera ursprung, kvalitet och hållbarhet i råvarukedjan.

Utöver detta möjliggör de avancerade Breton (Italien) teknologiska tillämpningslinjerna processoptimering, minskad energiförbrukning och en sjudubblad andel återvunnet material i produkter till 2024 jämfört med 2023. Många C2C (Cradle to Cradle) standardproduktlinjer har framgångsrikt erövrat krävande marknader som USA och Kanada. Med målet om teknisk innovation och gröna åtgärder för klimatet har Phenikaa förgrönat och digitaliserat hela värdekedjan, som täcker hela produktens livscykel: från råvaruutnyttjande, cirkulär produktion till återvinning efter konsument. År 2024 kommer koncernen att tillämpa internationella standarder (ISO 14064 och ISO 14067) för inventering och utsläppsspårning i fabriker; återanvända 100 % av produktionsavloppsvattnet och återvinna 62 % av industriellt fast avfall till värdefulla råvaror för andra industrier; Att använda ett ISO 50001:2018 energiledningssystem hjälper till att spara kostnader och minska utsläppen på ett hållbart sätt.

Med sina styrkor inom vetenskaplig forskning och innovation fokuserar Phenikaa även på att utveckla grön teknik, avancerade miljövänliga material och autonoma robotlösningar som används i fabriker, sjukhus, skolor, stadsområden etc., vilket bidrar till att skapa grönare och smartare boende- och arbetsplatser, samtidigt som det skapar en grund för Phenikaa att följa regeringen i att förverkliga nettonollmålet till 2050.

S – Socialt: Tjänande av sinnet

Med en medveten affärskultur sätter Phenikaa människorna i centrum för alla aktiviteter, där varje medlem inspireras att bygga hållbara värden tillsammans. Därför är "S"-faktorn (social) inom ESG nära integrerad i utvecklingsstrategin, vilket demonstreras genom systematiska investeringar i områden med djupgående sociala effekter såsom utbildning och hälso- och sjukvård. Koncernen har investerat i och färdigställt det tvärnivåbaserade utbildningssystemet (Phenikaa skola, Phenikaa universitet) och utvecklat ett internationellt standardiserat hälso- och sjukvårdsekosystem (sjukhus, Phenikaa allmänna kliniker...), vilket bidrar till att sprida kunskapsvärdet och förbättra livskvaliteten i samhället.

Phenikaa integrerar inte bara ESG i produktions- och affärsverksamheten, utan sprider även medvetenhet om ESG bland anställda. De implementerar även många meningsfulla samhällsprogram, såsom "Konsolidering av skolor och klassrum", "Kunskapsresa" eller miljöskyddskampanjer "Gröna åtgärder - Så lycka", vilket lockar deltagande från de flesta av koncernens anställda. Dessa aktiviteter skapar inte bara positiva effekter för samhället, utan skapar också långsiktiga lyckovärden, vilket väcker serviceanda och socialt ansvar hos varje individ.

Förutom bidrag till samhället fokuserar Phenikaa även på att utveckla den interna kulturen. Koncernen bygger en human arbetsmiljö, främjar jämlikhet, kreativitet och möjligheter till individuell utveckling. Att bli utsedd av Anphabe till en av de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2025 är ett tydligt exempel på ansträngningarna att skapa en organisation som sätter människan i centrum – där varje medlem inte bara arbetar, utan också följer med på resan mot att skapa hållbara värden.

G- Styrning: Optimerad operativ plattform

I globaliseringens sammanhang har ESG-orienterad hållbar styrning blivit en viktig standard för företag att överleva på lång sikt. Phenikaa är väl medvetna om detta och har byggt en styrningsplattform enligt internationella standarder, och anser detta vara en viktig pelare för sin strategi för hållbar utveckling.

Genom att integrera ESG-strategin i all verksamhet har koncernen byggt en ESG-styrningsstruktur i tre nivåer, baserad på data och internationella standarder för riskkontroll, transparens och ansvarsskyldighet. Digitala plattformar, BSC-KPI-OKR-index och interna revisionsmekanismer hjälper till att hantera alla aktiviteter – från grön produktion till personal – konsekvent och tydligt mätas.

Ett av fokusområdena i detta styrningssystem är en omfattande riskhanteringsprocess (QTRR), implementerad enligt internationella standarder som ISO 31000 och COSO ERM. Istället för att fungera separat är QTRR integrerat i all verksamhet från produktion och verksamhet till investeringar, tillsammans med strikta informationssäkerhetsregler. Denna metod hjälper koncernen att proaktivt identifiera och hantera risker, samtidigt som den skapar en grund för korrekt beslutsfattande och främjar hållbar tillväxt.

Att Phenikaa Group utnämns till en av de 10 bästa hållbara företagen inom tillverkningssektorn år 2025 är inte bara ett erkännande för hela gruppen med nästan 4 500 chefer och anställda som har gjort ansträngningar för att skapa värde för intressenterna, utan också en solid grund för koncernen att sträva mot högre mål. Phenikaa följer filosofin "Grön vision - Tjänande hjärta - Glada människor" och är engagerad i att stödja landets välmående och hållbara utveckling.

Kommentar (0)