Yrkeskunskaper är den nya internationella valutan som avgör arbetarnas löner.

[annons_1]

Antalet minskar men produktiviteten ökar

Den 6 september anordnade Ho Chi Minh City Institute for Development Studies (HIDS) en workshop om "Arbets- och sysselsättningsstrategi i Ho Chi Minh City för perioden 2023-2025 och vision till 2030".

Truong Minh Huy Vu, biträdande direktör för HIDS, sa vid workshopen: "För närvarande genomgår arbetsmarknaden och sysselsättningen i Ho Chi Minh-staden en komplicerad utveckling, vilket avsevärt påverkar stadens övergripande utvecklingsstrategi."

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 1 — Nästan 100 experter från många enheter i Ho Chi Minh-staden deltog i workshopen (Foto: Tung Nguyen).

Enligt forskningsresultaten från HIDS har antalet anställda i industriproduktionsföretag i staden tenderat att minska under senare år. Mer specifikt under perioden 2016-2020 var den genomsnittliga minskningen 3,29 %/år.

Inom arbetsintensiva branscher, särskilt kläd-, sko- och relaterade produkter, har antalet anställda minskat mest. Anledningen är att dessa branscher har skiftat och gradvis flyttat till andra orter samt ökat investeringar i maskin- och utrustningsinnovation för att öka arbetsproduktiviteten.

Enligt Truong Minh Huy Vu minskade den industriella arbetskraften under perioden 2011-2020, men den industriella tillväxttakten låg fortfarande kvar på i genomsnitt över 6 %/år. Detta visar att den industriella arbetsproduktiviteten ökade under denna period.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 2 — Kvalificerade arbetare hittar lättare jobb och har högre inkomster (Foto: Far East College).

HIDS-forskargruppen bedömde: "Många internationella organisationer tror att yrkeskompetens kommer att bli den 'nya internationella valutan' på framtidens arbetsmarknad eftersom den ger bättre konkurrenskraft och högre arbetsproduktivitet. I dagens läge är en kvalificerad arbetskraft avgörande för arbetsproduktiviteten."

Ny forskning visar också att arbetstagare som får yrkesutbildning har större sannolikhet att vara anställd, har högre inkomster och arbetstillfredsställelse än de som inte får yrkesutbildning. Det vill säga, yrkesutbildningselever hittar jobb lättare och tjänar högre inkomster.

Anledningen är att arbetstagare som studerar yrkesutbildning är bättre rustade med färdigheter för att anpassa sig till ny digital teknik, deras anställningsbarhet och konkurrenskraft gentemot andra arbetstagare förbättras.

Därför bekräftade forskargruppen att investeringar i yrkesutbildning och förbättring av yrkeskompetenser bör betraktas som ett av fokusområdena i stadens arbetsmarknads- och sysselsättningsstrategi framöver.

Arbetsvärlden förändras dramatiskt.

Tran Anh Tuan, vice ordförande för Ho Chi Minh Citys yrkesutbildningsförening, sa vid workshopen: "Utvecklingen av Vietnams arbetsmarknad under de kommande åren kommer att ha fyra huvudsakliga utvecklingstrender."

Det första är ökningen av antalet arbetare på teknikplattformar. Det andra är karriärförskjutningen i samband med mjuka färdigheter. Det tredje är att enkel arbetskraft kommer att bli svagare. Det fjärde är den ökande trenden med arbetskraft som "startar upp och är egenföretagare".

Enligt Tran Anh Tuan kommer investeringar i maskiner, produktionsautomation och digitala tekniktillämpningar gradvis att bli populära och förändra anställningsformen på arbetsmarknaden. Ovanstående rörelse härrör från övergången till den digitala transformationsperioden i Vietnam och kommer att bli den viktigaste trenden i den digitala tidsåldern.

Herr Tran Anh Tuan sa: ”Enligt statistik i Vietnam kräver 68 % av jobben för närvarande kunskaper om digitala färdigheter med grundläggande digitala färdigheter, medan 1/5 av jobben kräver avancerade digitala färdigheter.”

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 3 — Herr Tran Anh Tuan, vice ordförande för Ho Chi Minh Citys yrkesutbildningsförening, kommenterade workshopen (Foto: Tung Nguyen).

Den starka omvandlingen under den fjärde industriella revolutionen har snabbt förändrat kraven i arbetslivet och på arbetsmarknaden. Denna omvandling tvingar också förvaltningsmyndigheten att stärka mekanismen för att kartlägga personalbehov och ha en utbildningsplan för att förbereda en lämplig arbetskraft för stadens ekonomiska utveckling.

Enligt vice ordföranden för Ho Chi Minh Citys yrkesutbildningsförening kan dagens kunskaper och färdigheter snabbt bli föråldrade imorgon. Branscher som använder många lågkvalificerade arbetare kommer att förlora sin konkurrensfördel. En del av den lågkvalificerade arbetskraften kommer att sägas upp…

"Därför har tillvägagångssättet för det öppna utbildningssystemet genomgått grundläggande förändringar. Från specialiserad utbildning har det övergått till mångsidig kompetensutbildning för arbetstagare så att de kan hantera dessa utmaningar", sa Tuan.

Tran Anh Tuan bedömde dock att ovanstående förändringar fortfarande inte är tillräckliga, att utbildningssystemet ännu inte har hängt med i utvecklingen på arbetsmarknaden, särskilt inte inom yrkesutbildning.

Han analyserade: "Det nuvarande utbildningsprogrammet är fortfarande inte flexibelt, innehållet är inte lämpligt för arbetsmarknadens behov och trender under den fjärde industriella revolutionen."

"Att förbättra utbildningskvaliteten är en viktig lösning för att öka arbetsproduktiviteten och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser", betonade vice ordföranden för Ho Chi Minh Citys yrkesutbildningsförening.

[annons_2]
Källänk