Teknisk gymnasiemodell: Lösning av gapet inom yrkesutbildning

Väntar på någon

Fru Ngo Pham Tran - konsult för Foxlink Electronics Group sa att även om samarbetsavtal har undertecknats med de flesta universitet och högskolor i Da Nang City och angränsande provinser, har antalet rekryterade yrkesarbetare och ingenjörer inte mött efterfrågan.

Foxlink Group har för närvarande cirka 1 000 anställda i Da Nang. Denna enhet behöver rekrytera flera tusen fler personer, särskilt arbetare vid monteringsband. Även om företaget har deltagit i jobbmässor och annonserat rekryteringar brett har företaget ännu inte rekryterat tillräckligt många.

Brist på okvalificerad arbetskraft förekommer även hos Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park, Da Nang). Enligt Nguyen Van Phu, företagets direktör, har företaget, trots att det har fler än 3 500 anställda, fortfarande svårt att rekrytera, särskilt okvalificerad arbetskraft.

”Jämfört med tidigare har rekryteringen av okvalificerade arbetare stött på många svårigheter. Orderingången har ökat men personalresurserna har inte hållit jämna steg på grund av otillräcklig rekrytering. Dessutom finns det en trend att arbetare från närliggande orter som Quang Nam och Quang Ngai återvänder till sina hemstäder för att arbeta”, sa Phu.

Det är känt att Daiwa Vietnam planerar att öka produktiviteten med 30 % år 2024, rekryteringsbehovet ökar med 300 personer, men på 6 månader kan de inte rekrytera tillräckligt många. Högkvalificerade personer, såsom akademiker från University of Science and Technology, Economics, rekryteras snabbt, men vanliga arbetare är svåra att hitta.

Företag har använt många former, från proaktiv rekrytering till samarbete med externa enheter, och genom att använda sociala nätverkssajter för att publicera information, men har inte helt löst personalproblemet. Enligt undersökningen är den arbetslösa arbetskraften i Da Nang för närvarande koncentrerad till service- och turistnäringen. Samtidigt är företagens rekryteringsbehov främst avsedda för okvalificerad arbetskraft, med fokus på branscher som försäljning, textil, säkerhet etc.

Elever från Da Nang Secondary School utforskar STEM-utbildningsmodellen i Da Nang Food and Foodstuff Colleges monter. Foto: NTCC

Obalans i arbetsstrukturen

Strukturen för utbildad arbetskraft i Da Nang anses vara obalanserad. Enligt standardmodellen i utvecklade länder är den rimliga strukturen mellan hög-, mellan- och elementärnivå- och icke-teknisk arbetskraft 1/4/10 eller 1/4/20. För närvarande är dock detta förhållande i Da Nang 1/0,5/0,4.

Denna obalans leder till att företagen, trots att det finns ett stort antal arbetslösa utbildade arbetare, fortfarande inte kan rekrytera lämpliga arbetare. Enligt beräkningsdata från den årliga arbetskraftsundersökningen från General Statistics Office (tidigare) har efterfrågan på "grundläggande" kvalificerade arbetskraftsresurser i Da Nang inte helt tillgodoses av utbudssidan (utbildningssidan).

Mer specifikt var personalresurserna med universitetsexamen eller högre i Da Nang relativt tillräckliga under perioden 2003-2008 och översteg ekonomins faktiska behov under perioden 2009 till nutid, vilket innebär att överskottsnivån på denna nivå ökar. Samtidigt är bristen på arbetskraft på mellan-/grundnivå med hög kompetens eller god arbetsförmåga ett problem för många företag i området.

En av anledningarna till att företag törstar efter okvalificerad arbetskraft är störningarna i yrkesutbildningssystemet. Från och med perioden 2015-2020 hade yrkesinriktade gymnasieskolor i Da Nang svårt att rekrytera elever. Vissa skolor hade inga elever så de var tvungna att lägga ner sin verksamhet, till exempel: Da Nang Technical and Technology Vocational Secondary School, Central Technical and Economic School, Viet A Secondary School...

Några andra gymnasieskolor investerade i att uppgradera till högskolor; resten verkade på låg nivå, med perioder av tillfällig stängning. Till exempel grundades Duc Minh Economic - Technical Secondary School 1999. Under perioden 1999-2009 verkade skolan ganska aktivt på både gymnasie- och grundskolenivå med en rymlig 4-våningsbyggnad, med en total byggyta på över 2 500 m2. För närvarande utnyttjar denna anläggning dock aulan och 4 klassrum för att hyra ut infrastruktur till andra anläggningar för affärsverksamhet.

En representant för Duc Minh College of Economics and Technology förklarade att skolan på grund av svårigheter att rekrytera studenter slutade rekrytera studenter 2014 eftersom "ju mer de arbetade, desto mer förlorade de pengar", och intäkterna räckte inte till för att täcka utgifterna. Från 2014 till 2018 stängdes den 5-vånings höga klassrumsbyggnaden, och många utrymmen var nedgångna på grund av att de inte använts under en längre tid. År 2018 återinvesterade skolan mer än 2 miljarder VND för att renovera anläggningarna och öppnade igen vissa grundutbildningar med 3-6 månaders utbildning enligt företagens behov, med fokus främst på områden relaterade till turistnäringen.

Pham Dinh Kha, chef för avdelningen för gymnasieutbildning och fortbildning vid utbildnings- och yrkesutbildningsdepartementet i Da Nang, sade att den tekniska gymnasiemodellen kommer att bidra till både effektivisering av efter högstadiet och till att lösa det nuvarande problemet med utbildningsklyftan för grundskole- och mellanstadiearbetare. För att locka elever till studierna måste det dock finnas en koppling mellan skolor och företag inom utbildning och rekrytering för att säkerställa jobbskapande.

Källa: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html