Nestlé Vietnam främjar arbetsmiljö och hygienrutiner inom avfallshantering

(Chinhphu.vn) - Nestlé Vietnam har just organiserat ett utbildningsprogram om arbetsmiljö och hygien vid avfallsinsamling och återvinning för affärspartners inom återvinningssektorn. Utbildningsprogrammet är en del av Nestlés arbete med att bygga en hållbar och ansvarsfull leveranskedja, kopplat till företagets åtagande att främja långsiktig samhällsutveckling med människan i centrum.

Herr Khuat Quang Hung, biträdande generaldirektör med ansvar för externa frågor och kommunikation, Nestlé Vietnam Company, höll programmets öppningstal - Foto: VGP/Thu Thuy

Programmet visar också Nestlé Vietnams initiativ för att främja samarbete och öka stödet till partners, inklusive privata företag och små och medelstora företag, för att förbättra konkurrenskraften i enlighet med resolution 68/NQ-TW.

Vid öppningsceremonin sa Khuat Quang Hung, biträdande generaldirektör för externa relationer och kommunikation på Nestlé Vietnam: "Detta utbildningsprogram är en del av vårt långsiktiga engagemang för att bygga en ansvarsfull och hållbar leveranskedja. Genom att stödja återvinningsföretag – särskilt små och medelstora företag – genom att dela kunskap och verktyg för att förbättra arbetsmiljön hoppas vi kunna säkerställa arbetstagarnas rättigheter och bidra till att bygga en grönare framtid. Nestlé Vietnam är alltid orubbligt i sitt uppdrag att skapa gemensamt värde och främja samhällets långsiktiga utveckling, med människan i centrum för alla aktiviteter."

Inom ramen för programmet delade experter med sig av viktig grundläggande kunskap samt de senaste uppdateringarna från relevanta lagar och internationella krav som syftar till att bedöma företagens ansvar för miljöefterlevnad och arbetstagarnas rättigheter i leveranskedjan.

Genom detta kommer ledare och ledningsgrupper för företag som är verksamma inom återvinningssektorn bättre att förstå sina roller och sitt ansvar i att bygga en säker, efterlevnadsvänlig och ansvarsfull arbetsmiljö och kultur, säkerställa medarbetarnas hälsa, förbättra arbetskvaliteten och minimera risken för arbetsolyckor.

Herr Hoang Thanh Vinh, representant för UNDP Vietnam, berättar om initiativet för ansvarsfulla inköp i värdekedjan för plaståtervinning i Vietnam - Foto: VGP/Thu Thuy

Utöver det tekniska innehållet gav programmet deltagarna även praktisk information från UNDP i Vietnam genom implementeringen av initiativet för ansvarsfull upphandling i de två värdekedjorna för plaståtervinning, Duy Tan och Vikohasan. Detta initiativ genomfördes med huvudmålet att förbättra arbetsförhållandena och stärka rättigheterna för frilansarbetare inom skrotsektorn.

”Arbetskraften inom den informella skrotsektorn spelar en viktig roll i systemet för avfallsinsamling, transport och återvinning i Vietnam. Genom detta initiativ kommer vi att arbeta med alla aktörer i värdekedjan för plaståtervinning för att anta och implementera standarder för att förbättra deras arbetsvillkor och försörjning, samtidigt som vi säkerställer att deras bidrag erkänns”, säger Hoang Thanh Vinh, UNDP-representant i Vietnam.

Fru Luu Thi Kim Lien, chef för personaladministration på Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, utvärderade hur praktiskt genomförbart utbildningsprogrammet var som Nestlé Vietnam organiserat. Enligt fru Kim Lien kommer innehållet som delas i programmet att hjälpa företag att granska och förbättra interna processer, säkerställa att gällande regler följs och skapa en säker arbetsmiljö för anställda.

I samband med att ESG (miljömässiga, sociala och styrningsaspekter) blir en nyckelfaktor för att uppnå målen för hållbar utveckling, fokuserar företag inte bara på miljöfaktorer utan ägnar också mer uppmärksamhet åt samhället och styrning. Som en pionjär inom ESG-praxis och med filosofin att "skapa gemensamt värde" har Nestlé många specifika initiativ och program för att bidra till samhällets välstånd.

Tors Tors

Källa: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm