Många sjukhus och vårdinrättningar i Ho Chi Minh-staden har ingen källa till Tet-bonusar.

Enligt information från Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement finns det fortfarande många sjukhus och offentliga vårdinrättningar som har svårigheter och inte har tillräckligt med resurser för att ge Tet-bonusar till personal, tjänstemän och anställda.

Tre sjukvårdsinrättningar som inte har resurser för att ge Tet-bonusar till anställda inkluderar: Saigon General Hospital, Ben San Leprabehandlingsområde och befolkningsavdelningen.

Per den 22 januari har ledarna för Le Van Viet-sjukhuset, distrikt 4-sjukhuset, ännu inte slutfört Tet-bonusen för anställda.

Medicinsk personal på vissa offentliga sjukhus har fortfarande inte fått sina Tet-bonusar.

Dessutom finns det offentliga sjukhus som fastställer blygsamma Tet-bonusar, från några hundra tusen till mindre än 5 miljoner VND, såsom Hoc Mon Regional General Hospital, Nhan Ai Hospital, District 8 Hospital, Trung Vuong Hospital, District 6 Hospital, Ho Chi Minh City Medical Assessment Center, Binh Chanh District Hospital, Cu Chi District Hospital och Cu Chi Regional General Hospital.

Enligt Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement måste sjukhus vara ekonomiskt autonoma, medan sjukhusavgifter inte beräknas korrekt och fullständigt. Arbetsstyrkan för medicinsk personal kan vara lika stor, men inkomstnivån varierar mycket beroende på varje sjukhus specialitet.

Det är också en av de objektiva anledningarna till skillnaden i Tet-bonusar och sjukhusens månatliga extrainkomster.

Hälsodepartementet uppmanade sjukhusen att studera och föreslå policymekanismer för att hjälpa offentliga sjukhus att bli autonoma på ett hållbart sätt, vilket alltid kommer att vara en utmaning för stadens hälsosektor i framtiden.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm