Fokusera på att förbättra arbetsmiljön och arbetstagarnas liv

Kamrat Nguyen Dinh Thang, biträdande chef för fackföreningsavdelningen vid Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanoi , talade vid konferensen. Foto: PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. har 160 anställda. Företaget specialiserar sig på leverans och bearbetning av valsade stålprodukter för den norra Vietnammarknaden och export till Japan.

Vid konferensen rapporterade Wakabayashi Yasushi - generaldirektör för Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. om produktions- och affärsresultat under 2024, och arbetet med att säkerställa sysselsättning och inkomst för arbetarna.

Fackföreningens verkställande kommitté samordnade med ledningen för Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. för att framgångsrikt organisera 2025 års arbetskonferens. Foto: Anh

Kamrat Duong Van Phuc, ordförande för företagets fackförening, rapporterade om resultaten av fackföreningens verksamhet under 2024. Följaktligen har företagets fackförening utvecklat en handlingsplan och ett program i enlighet med verkligheten, med särskild uppmärksamhet på att övervaka genomförandet av bestämmelserna i arbetslagen för anställda.

Fackföreningens omsorg om arbetarnas liv demonstreras genom många praktiska aktiviteter: Organisering av produktionsrörelser; besök och presenter till arbetare i svåra omständigheter; organisering av födelsedags-, helgdags- och Tet-presenter till fackföreningsmedlemmar; upprätthållande av organisering av interna fotbollsmatcher och implementering av programmet "Fackföreningsmåltid" för att knyta an och förbättra arbetarnas andliga liv.

Vid konferensen svarade företagets representant för ledningen på de anställdas åsikter och förslag om följande innehåll: Förbättra arbetsmiljön, öka försäkringspaketets förmåner från 80 % till 100 % och utöka 24-timmars olycksfallsförsäkringsförmåner från och med den 1 januari 2026. Istället för att lägga till en extra lördagsledighet per vecka kommer företaget att överväga att lägga till ytterligare 24 dagars årlig semester för de anställda, så att de anställda flexibelt kan välja sina lediga dagar och företaget inte avbryts i produktionen.

Kamrat Nguyen Dinh Thang, biträdande ordförande för fackföreningskommittén vid Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanoi, närvarade och talade vid konferensen. Han bad gräsrotsfackföreningens styrelse att fortsätta att samordna närmare med företagets styrelse för att organisera efterföljarrörelser, med fokus på rörelserna "Bra arbetare, initiativ, kreativitet", "Ljusgrönt - rent - vackert", säkerställande av arbetsmiljö och hygien; fortsätta att ta hand om de anställdas jobb och liv, behålla anställda genom mekanismer och behandlingspolicyer; samtidigt fortsätta att bygga ett team av högkvalificerade arbetare för att möta kraven från den industriella revolutionen 4.0.

I en demokratisk och ansvarsfull anda slutförde Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd:s arbetskonferens 2025 allt innehåll i enlighet med det föreslagna programmet.

Källa: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html