Snart utfärda instruktioner för genomförandet av resolution 07, vilket säkerställer rättigheter för fackliga tjänstemän som har sagt upp sig

Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL) implementerar snarast en policy för att stödja heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal att ta ledighet och åtnjuta nya förmåner och policyer i enlighet med regeringens resolution 07. Reportrar från tidningarna Tin Tuc och Dan Toc intervjuade Ms. Ho Thi Kim Ngan, biträdande chef för arbetsmarknadsavdelningen, VGCL, om denna fråga.

Hur har Vietnams allmänna arbetstagarfederation löst svårigheterna för den grupp av heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar med kontrakt och som säger upp sig från sina jobb på grund av organisatorisk omstrukturering men inte är berättigade till policy 178, fru?

I samband med genomförandet av regeringens dekret 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024 om politik och regimer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor i genomförandet av det politiska systemets organisatoriska arrangemang, fick Generalförbundet feedback från fackföreningar på alla nivåer med begäran om att heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt kontraktsordningar skulle omfattas av politik enligt dekret nr 178/2024/ND-CP och dekret nr 67/2025/ND-CP. Därför skickade Generalförbundet den 21 maj 2025 officiell rapport nr 178/2024/ND-CP till inrikesministeriet med ett officiellt förslag om att lägga till heltidsanställda fackliga tjänstemän som tecknar professionella och tekniska arbetsavtal till den grupp som omfattas av politik enligt dekret nr 178/2024/ND-CP och dekret nr 67/2025/ND-CP.

Fru Ho Thi Kim Ngan, biträdande chef för avdelningen för arbetsmarknadsrelationer, Vietnams allmänna arbetstagarförbund .

Därefter rapporterade den ständiga kommittén för den allmänna konfederationens partikommitté till partikommittén för fosterlandsfronten , centrala organisationer och utfärdade ett officiellt meddelande om fortsatt vägledning för genomförandet av dekret nr 178/2024/ND-CP, för att instruera orter och sektorer: "Medan man väntar på yttranden från behöriga myndigheter ska organ och enheter besluta om regimer och policyer i enlighet med föreskrifter".

Samtidigt inrättade Allmänna förbundet en forskargrupp för specialiserade fackliga tjänstemän som skriver under professionella och tekniska arbetsavtal för att granska och föreslå lösningar för att lösa policyer och system för denna grupp i enlighet med Allmänna förbundets kapacitet och befogenheter, kallad Grupp 3713.

Den 4 juli 2025 utfärdade politbyrån slutsats nr 174-KL/TW om ett antal uppgifter för att fortsätta bygga upp organisationen och driften av administrativa enheter på två nivåer för att säkerställa smidighet och effektivitet. Följaktligen anger klausul 5: "Vietnams allmänna arbetsförbund har i uppdrag att leda och samordna med inrikesministeriet för att undersöka, ge råd, föreslå och vägleda fastställandet av regimer och policyer för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt (som får löner och ersättningar från fackföreningsfonder) som påverkas av avtalet".

Omedelbart efter slutsats nr 174-KL/TW gav Allmänna förbundet i uppdrag åt Allmänna förbundets grupp 3713 att samordna med inrikesministeriet för att studera och föreslå lösningar för att lösa policyer för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt.

Allmänna arbetarförbundets partikommittés ständiga kommitté har skickat ett officiellt meddelande till partikommittén för Fosterlandsfronten och Centralorganisationerna för att rapportera om planen för att lösa förmåner för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt avtal i enlighet med dekret nr 178/2024/ND-CP. Samtidigt skickade Allmänna arbetarförbundet även dokument nr 01/TTr-TLĐ daterat 17 juli 2025 till regeringen med en begäran om att regeringen utfärdar en resolution för att tillämpa dekret nr 178/2024/ND-CP för att lösa policyer för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt avtal.

Baserat på Regeringskansliets yttrande höll Allmänna förbundet den 28 juli 2025 ett möte med deltagande av representanter från den centrala organisationskommittén, Regeringskansliet, inrikesministeriet, finansministeriet och justitieministeriet för att bidra med idéer och diskutera den plan som ska läggas fram för regeringen. Yttrandena vid konferensen begärde alla att "granska och omräkna den föreslagna planen till en nivå lägre än den avgångsvederlagsnivå som anges i dekret nr 178/2024/ND-CP".

Den 1 augusti 2025 skickade Allmänna Arbetarförbundets partikommittés ständiga kommitté ett officiellt meddelande till Fosterlandsfrontens partikommitté, centrala massorganisationer, finansministeriet och justitieministeriet för att begära kommentarer om utkastet till regeringen och regeringens resolutionsutkast som grund för att fullända politiken. Därefter skickade Allmänna Arbetarförbundet ett officiellt meddelande nr 1 för att ta emot och förklara kommentarerna från Fosterlandsfrontens partikommitté, centrala massorganisationer, justitieministeriet och finansministeriet till inrikesministeriet för att lämna in dem till regeringen för offentliggörande av resolutionen.

Därefter fortsatte Allmänna konfederationen att skicka dokument nr. till inrikesministeriet och inrikesministern för att bidra med kommentarer till regeringens resolutionsutkast i syfte att, utöver uppsägningspolicyn, föreslå att en policy för förtidspensionering införs för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal och är berättigade till förtidspensionering. Förmånsnivån motsvarar 80 % av policyn i dekret 178/2024/ND-CP.

Den 17 september 2025 utfärdade regeringen officiellt resolution nr 07/2025/NQ-CP, vilken trädde i kraft från och med undertecknandet till och med den 1 november 2025. Allmänna konfederationen kommer snart att utfärda ett vägledande dokument för att genomföra regeringens resolution nr 07/2025/ND-CP.

Jag tror att resolution 07 i grunden har löst många av de problem som uppstår i processen att genomföra organisatorisk omstrukturering med specialiserade fackliga kadrer.

Kan du berätta för oss hur många som kommer att gynnas av resolution 07? Varifrån kommer finansieringen att komma? Är det för brådskande att genomföra stödet på drygt en månad? Kommer ärenden efter den 1 november 2025 att lösas?

Enligt vår preliminära granskning finns det 511 fall som föreslås omfattas av regimen enligt dekret 07, men efter granskning finns det 425 personer som är berättigade. Det här är personer som skrev på kontrakt före den 15 januari 2019 och som får löner och ersättningar från fackföreningens ekonomiska resurser.

Den uppskattade finansieringen för att betala för 425 personer är cirka 400 miljarder VND, tagna från fackföreningens ekonomi enligt decentraliseringen.

Resolution 07 kräver att alla ärenden som omfattas av resolutionen måste få sina register granskade av behöriga myndigheter och lösas skyndsamt och utan dröjsmål före den 1 november 2025, vilket innebär att alla förmåner måste betalas ut till personer före den 1 november 2025. Detta innebär att enheterna måste granska register på mindre än 1 månad och utfärda beslut om förtidspensionering eller uppsägning av anställningen för dessa register; samtidigt måste enheterna beräkna för att säkerställa ekonomiska resurser för att säkerställa utbetalning.

Ärenden efter den 1 november 2025 kommer inte att lösas enligt resolution 07. Därför är tiden mycket brådskande, fackföreningar på alla nivåer måste noggrant granska register, beräkna korrekt och tillräckligt för att betala ut i tid, och säkerställa rättigheter.

Tack så mycket!

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm