Snarast utfärda riktlinjer för genomförandet av resolution 07, som säkerställer rättigheterna för fackliga tjänstemän som lämnar sina jobb.

Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL) implementerar snarast en policy för att stödja heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal att ta ledighet och åtnjuta nya förmåner och policyer i enlighet med regeringens resolution 07. Reportrar från tidningarna Tin Tuc och Dan Toc intervjuade Ms. Ho Thi Kim Ngan, biträdande chef för arbetsmarknadsavdelningen, VGCL, om denna fråga.

Hur har Vietnams allmänna arbetstagarfederation hanterat de svårigheter som gruppen av heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt och som förlorat sina jobb på grund av organisatorisk omstrukturering men inte är berättigade till förmåner enligt policy 178 står inför, fru?

Under genomförandet av regeringsdekret 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024, om policyer och förordningar för tjänstemän, statstjänstemän, offentliganställda och medlemmar av de väpnade styrkorna i omstruktureringen av det politiska systemets organisatoriska apparat, fick Vietnams allmänna arbetstagarförbund feedback från olika nivåer av fackföreningar med begäran om att heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt kontrakt ska ha rätt till de policyer som anges i dekret 178/2024/ND-CP och dekret 67/2025/ND-CP. Därför skickade Vietnams allmänna arbetstagarförbund den 21 maj 2025 ett brev till inrikesministeriet med ett officiellt förslag om att heltidsanställda fackliga tjänstemän med professionella och tekniska arbetsavtal skulle inkluderas i den grupp som är berättigade till förmåner enligt dekret 178/2024/ND-CP och dekret 67/2025/ND-CP.

Fru Ho Thi Kim Ngan, biträdande chef för avdelningen för arbetsmarknadsrelationer, Vietnams allmänna arbetstagarcentral .

Därefter rapporterade den ständiga kommittén för Vietnams allmänna arbetarförbunds partikommitté till Vietnams fosterlandsfronts partikommitté och andra centrala massorganisationer och utfärdade ett dokument om fortsatt vägledning av genomförandet av dekret nr 178/2024/ND-CP, där man instruerade orter och sektorer: "Medan de väntar på den behöriga myndighetens yttrande ska myndigheter och enheter besluta om rättigheter och policyer i enlighet med föreskrifter."

Samtidigt inrättade Vietnams allmänna arbetstagarfederation en grupp för att studera akterna för heltidsanställda fackliga tjänstemän som tecknat professionella och tekniska anställningsavtal, i syfte att granska och föreslå lösningar för förmåner och policyer för denna grupp, inom ramen för Allmänna arbetstagarfederationens, förkortat Team 3713:s, kapacitet och befogenheter.

Den 4 juli 2025 utfärdade politbyrån slutsats nr 174-KL/TW om ett antal uppgifter för att fortsätta bygga upp organisationen och driften av administrativa enheter på två nivåer för att säkerställa en smidig och effektiv drift. Följaktligen anger klausul 5: ”Vietnams allmänna arbetsförbund ska leda och samordna med inrikesministeriet för att undersöka, ge råd, föreslå och vägleda lösningen av regimer och policyer för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt (som får löner och ersättningar från fackföreningsfonder) som påverkas av omstruktureringen.”

Omedelbart efter utfärdandet av slutsats nr 174-KL/TW gav Vietnams allmänna arbetstagarorganisation sin arbetsgrupp 3713 i uppdrag att samordna med inrikesministeriet för att undersöka och föreslå lösningar för att hantera policyer och förmåner för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt.

Den ständiga kommittén för Vietnams allmänna arbetarförbunds partikommitté har skickat ett dokument till Vietnams fosterlandsfronts partikommitté och andra centrala massorganisationer som rapporterar om planen för att lösa rättigheterna och förmånerna för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt, med tillämpning av dekret nr 178/2024/ND-CP. Samtidigt lämnade Generalförbundet även in förslag nr 01/TTr-TLD daterat 17 juli 2025 till regeringen med en begäran om att regeringen utfärdar en resolution om tillämpningen av dekret nr 178/2024/ND-CP för att hantera policyn för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt.

Baserat på regeringskansliets yttrande höll Vietnams allmänna arbetsförbund den 28 juli 2025 ett möte med representanter från den centrala organisationskommittén, regeringskansliet, inrikesministeriet, finansministeriet och justitieministeriet för att ge feedback och diskutera den plan som skulle läggas fram för regeringen. Alla yttranden vid mötet föreslog att "ompröva och omräkna den föreslagna planen till att vara lägre än den avgångsvederlagspolicy som anges i dekret nr 178/2024/ND-CP".

Den 1 augusti 2025 skickade den ständiga kommittén för Vietnams allmänna arbetarförbunds partikommitté ett dokument till Vietnams fosterlandsfronts partikommitté, centrala massorganisationer samt till finansministeriet och justitieministeriet för att begära yttranden om utkastet till regeringen och utkastet till regeringsresolution som grund för att slutföra policyn. Därefter utfärdade Generalförbundet för arbetarförbund ett dokument som införlivade och förklarade yttrandena från Vietnams fosterlandsfronts partikommitté, centrala massorganisationer, justitieministeriet och finansministeriet, vilket skickades till inrikesministeriet för godkännande innan resolutionen överlämnades till regeringen för offentliggörande.

Därefter skickade Vietnams allmänna arbetsförbund ett dokument till inrikesministeriet och inrikesministern för att ge ytterligare feedback på utkastet till regeringens resolution, där det föreslogs att utöver uppsägningspolicyn bör en policy för förtidspensionering för heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal och uppfyller behörighetskriterierna för förtidspensionering läggas till. Förmånsnivån skulle vara 80 % av de förmåner som anges i dekret 178/2024/ND-CP.

Den 17 september 2025 utfärdade regeringen officiellt resolution nr 07/2025/NQ-CP, vilken gäller från och med undertecknandet till och med den 1 november 2025. Vietnams allmänna arbetstagarfederation kommer snart att utfärda ett vägledande dokument för att genomföra regeringens resolution nr 07/2025/NQ-CP.

Jag anser att resolution 07 i huvudsak har löst många av de nuvarande problemen som uppstått i processen att omorganisera organisationsstrukturen med gruppen av heltidsanställda fackliga tjänstemän.

Kan du berätta för oss hur många som kommer att gynnas av resolution 07? Varifrån kommer finansieringen att komma? Är det för bråttom att implementera stödet inom drygt en månad? Kommer ärenden som lämnas in efter den 1 november 2025 att behandlas?

Enligt vår preliminära granskning föreslogs initialt 511 fall för förmåner enligt dekret 07, men efter ytterligare granskning ansågs endast 425 vara berättigade. Dessa är individer som tecknade kontrakt före den 15 januari 2019 och fick löner och ersättningar från fackföreningsfonder.

Den uppskattade finansieringen på cirka 400 miljarder VND för att betala 425 personer kommer att hämtas från fackföreningens tilldelade medel.

Resolution 07 kräver att alla personer som omfattas av resolutionen måste få sina ansökningar granskade och behandlade skyndsamt av behöriga myndigheter före den 1 november 2025, vilket innebär att alla förmåner måste betalas ut före den 1 november 2025. Detta innebär att enheterna måste granska ansökningar inom mindre än en månad och fatta beslut om förtidspensionering eller uppsägning av anställning för dessa personer; samtidigt måste enheterna beräkna och säkerställa tillräckliga ekonomiska resurser för att garantera utbetalning.

Ärenden som uppstår efter den 1 november 2025 kommer inte att behandlas enligt resolution 07. Därför är tid avgörande, och fackföreningsnivåer måste noggrant granska ärenden, beräkna korrekt och fullständigt för att säkerställa utbetalning i tid och skydda rättigheter.

Tack så mycket!

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm